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      辦公室主任崗位工作職責

      時間:2022-09-02 17:20:38 崗位職責 我要投稿

      辦公室主任崗位工作職責

        在我們平凡的日常里,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的辦公室主任崗位工作職責,歡迎大家分享。

      辦公室主任崗位工作職責

      辦公室主任崗位工作職責1

        1、認真貫徹執行黨和國家制定的各項方針政策,熟悉各項工作業務環節,當好公司領導的參謀和助手。

        2、在董事長、總經理的領導下,負責主持本室的全面工作,負責辦公室各崗位分工并制定工作職責和工作標準,建立部門工作制度,組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務。

        3、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準,密切各部門工作關系,加強協作配合做好銜接協調工作。

        4、組織收集和了解各部門的工作動態,協助公司領導協調各部門之間有關的'業務工作,掌握公司主要活動情況,為公司領導決策提供意見和建議。

        5、負責公司各種會議的籌備、組織工作,做好會議記錄紀要。

        6、負責來文、來電、函件的批處工作,審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。

        7、負責組織起草公司半年、年度工作計劃、總結和領導講話。

        8、負責監督公司印章的使用;做好公章、合同專用章、行政介紹信的管理和使用,負責公司各單位行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作。

        9、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

        10、負責公司各種公共關系的建立。

        11、負責組織辦公用物資供應計劃的制定審核,組織物品的采購工作,做好物品進、出、存統計核算工作。

        12、負責組織全公司員工大會工作,開展年度總結評比和表彰工作。

        13、負責做好公司來賓的接待安排,統一負責對上級主管部門的聯系等工作。

        14、負責公司檔案管理工作。

        15、完成公司領導交辦的其它工作任務。

      辦公室主任崗位工作職責2

        (一)職務

        1.負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長決定的貫徹執行。

        2.定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況,主動做好典型經驗的調查總結,及時向廠長匯報、請示工作,并定期向上級書面匯報。

        3.根據廠長指示,負責組織廠長主持的工作會議,安排做好會務工作。

        4.負責起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告,主動為廠長當好參謀。

        5.組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負責審核),做好全廠文件的`編號、打印、發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

        6.組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作,及時編寫工廠大事記。

        7.會同黨辦負責協調安排涉及多部門領導參加的各種會議。

        8.組織做好來客接待和小車的管理工作。

        9.指導做好電話話務與機線維修工作。

        10.根據廠長方針目標要求,及時編制本室方針目標展開,并組織檢查、診斷、落實。

        11.負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理,并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。

        12.負責完成廠長臨時交辦的各項任務。

        (二)職權

        1.有權向全廠各部門索取必要的資料和情況。

        2.對廠部會議決議和廠長指示的貫徹執行情況,有權檢查督促。

        3.有權催促各部門按時按要求完成上級機關下達的工作任務。

        4.有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

        5.有權按廠長的指示、協調各部門之間的工作關系。

        6.有權安排調度小車的使用。

        7.對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權。

        8.對不符合上級規定,或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發放。

        9.對要求多部門領導參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。

        10.有權根據廠長的指示,對辦公用房進行分配和調整,對辦公用品,用具標準化進行檢查、督促。

        (三)職責

        1.對得知生產行政工作出現異常情況,未能及時向廠長反映,以致造成重大損失負責。

        2.對廠部行文發生差錯,收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。

        3.對機密文件和文書檔案管理不嚴,發生失密、泄密或丟失、損壞負責。

        4.對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時,或發生丟失、誤傳現象,影響工作負責。

        5.對印鑒、介紹信管理不嚴,使用不當造成不良后果負責。

        6.對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。

        7.對本室所屬崗位發生設備、人身、交通、火災事故負責。

        8.對未及時根據工廠方針目標要求,編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。

        9.副主任協助主任工作,并對主任布置的工作負責。

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