中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      HR個(gè)人終工作總結(jié)

      時(shí)間:2024-10-25 08:13:44 HR實(shí)戰(zhàn) 我要投稿
      • 相關(guān)推薦

      HR個(gè)人終工作總結(jié)

        總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以使我們更有效率,不如我們來制定一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才是正確的呢?下面是小編整理的HR個(gè)人終工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

      HR個(gè)人終工作總結(jié)

        一、20xx年度工作總結(jié):

        (一)人力資源規(guī)劃與管理

        根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及內(nèi)部具體環(huán)境的情況,進(jìn)行20xx年人力資源需求預(yù)測(cè),編制了總部組織架構(gòu)圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項(xiàng)目公司組織架構(gòu)、定崗定編、薪酬方案。

        (二)招聘與錄用工作

        1、20xx年采用的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道收集人員信息、發(fā)掘人才、建立人力資源庫。

        2、嚴(yán)格遵照公司“招聘與配置管理制度”,根據(jù)各部門人員需求計(jì)劃,每月初填報(bào)“人員招聘計(jì)劃表”,經(jīng)執(zhí)行總廠批準(zhǔn)后開展招聘工作。

        (三)培訓(xùn)管理

        為做好公司的培訓(xùn)工作,促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施,滿足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要,公司下發(fā)了《培訓(xùn)與開發(fā)管理辦法》。對(duì)培訓(xùn)規(guī)劃與要求,以及培訓(xùn)體系的建立相應(yīng)的安排。但是,各部門未提交培訓(xùn)需求計(jì)劃,以至于公司未出臺(tái)明確的20xx年培訓(xùn)計(jì)劃。

        20xx年開展的培訓(xùn)有:財(cái)務(wù)部參加成都市財(cái)政部組織的“會(huì)計(jì)從業(yè)繼續(xù)教育”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)按培訓(xùn)管理辦法先提交外派培訓(xùn)申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批示同意后參加培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,員工提交培訓(xùn)小結(jié)。

        (四)薪酬福利

        薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等工作是人力資源的一項(xiàng)日常性工作。認(rèn)真完成了以下工作任務(wù):

        1、準(zhǔn)確、及時(shí)的擬制每月工資表;

        2、每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為員工申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù),共為21名員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)的新增、轉(zhuǎn)移、續(xù)接等手續(xù);

        3、每季度按時(shí)填寫、匯總、上報(bào)《人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表》;

        (五)勞動(dòng)關(guān)系

        1、認(rèn)真做好員工檔案管理工作,做到員工檔案一人一檔,人事檔案一事一檔,并及時(shí)更新;

        2、做好公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;

        3、做好公司員工《勞動(dòng)合同》的簽訂相關(guān)手續(xù)的辦理。

        二、在20xx年的工作中,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯匀淮嬖谠S多不足的地方需改進(jìn):

        (一)在新員工招聘選拔方面,還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)面試技巧,以提高面試效率,降低用人風(fēng)險(xiǎn)。

        (二)做好新員工入職培訓(xùn)工作,使新員工更快融入公司氛圍,熟悉公司工作流程,認(rèn)同公司企業(yè)文化。

      【HR個(gè)人終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

      hr個(gè)人工作總結(jié)04-02

      HR個(gè)人工作總結(jié)10-18

      終個(gè)人工作總結(jié)07-08

      終個(gè)人工作總結(jié)06-09

      hr個(gè)人工作總結(jié)【熱】11-09

      HR個(gè)人工作總結(jié)【熱門】11-12

      HR個(gè)人工作總結(jié)【精】11-12

      【熱門】HR個(gè)人工作總結(jié)11-12

      【推薦】HR個(gè)人工作總結(jié)11-12

      主站蜘蛛池模板: 国产丝袜精品丝袜一区二区| 久久亚洲国产精品123区| 精品人一区二区三区伦蜜桃免费| 日韩av不卡一二三区| 亚洲综合1区2区3区| 无码一区二区三区人| 色婷婷狠狠97成为人免费| 久久亚洲一级av一片| 亚洲一区不卡在线导航| 国内精品视频成人一区二区| 德江县| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 91精品日本久久久久久牛牛| 日韩免费高清视频网站| 91中文人妻丝袜乱一区三区| 成人免费在线网站亚洲| 国产精品亚洲ΑV天堂无码| 平凉市| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 亚洲中文字幕乱码免费| 亚洲男人在线无码视频| 五月婷婷深开心五月天| 青青草针对华人超碰在线| 国产精品毛片av久久| 国产精品女丝袜白丝袜| 二区三区亚洲精品国产| 精品无码一区二区三区小说| 国产美女av一区二区三区| 国产成人av在线影院无毒| 久久精品国产亚洲情侣| 日本丰满少妇高潮呻吟| 亚洲女同一区二区三久久精品| 色婷婷一区二区三区四区| 91青青草在线观看视频| 国产一区二区三区免费在线视频| 国产三级精品美女三级| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放| 麻豆密入视频在线观看| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 国色天香精品亚洲精品| 亚洲人成18禁网站|