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      hr教你出寫高品質(zhì)簡歷

      時間:2024-02-16 09:35:04 HR實戰(zhàn) 我要投稿
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      hr教你出寫高品質(zhì)簡歷

        時光飛逝,時間在慢慢推演,又到了尋求新的工作機會的時候,這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧,下面是小編為大家收集的hr教你出寫高品質(zhì)簡歷,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

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        一、簡歷的關(guān)鍵點——要有針對性。

        這個針對性有兩層含義:一是簡歷要針對你所

        寫簡歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會

        然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。打個比方,如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作,重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團(tuán)隊精神等。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績,曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項目及所取得的成績,或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外,也可以稍加一點你參加的社會活動,表現(xiàn)你的團(tuán)隊合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作,重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木瘛:啔v上應(yīng)體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績,你曾經(jīng)做過的兼職,以及你因為堅持和毅力取得的成績。

        二、簡歷的主要要素

        hr在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內(nèi)容:應(yīng)聘者的期望;公司

        由此可見,一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容:

        1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;

        2、基本信息:姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編,聯(lián)系電話,電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。

        3、教育背景:最高學(xué)歷,畢業(yè)院校,專業(yè)。

        4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等,最好主題突出,條理清楚地寫下來。

        5、最后,可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件,如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

        三、簡歷的形式——要整潔、美觀

        一般不需要太多,關(guān)鍵要突出重點。上述的1—3項內(nèi)容最多只能寫2頁a4紙,一般要打印出來,字體為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關(guān)系,很多hr并不希望有封面和塑封的簡歷,看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。

        一般崗位的簡歷需要太花哨,關(guān)鍵要有內(nèi)容。對于一些特殊的崗位,如設(shè)計類,公關(guān)類,策劃類的崗位,簡歷形式可以做得別出心裁,與眾不同。

        四、談了簡歷的關(guān)鍵點、內(nèi)容和形式后,談?wù)刪r不希望看到的幾種簡歷,以便在寫簡歷避免:

        1、空洞、缺乏事實和數(shù)字支持的簡歷。如寫了很多長處,做事認(rèn)真,能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊精神、創(chuàng)新精神,適應(yīng)能力強,溝通能力強……等等。這些空洞的詞句hr是比較反感的。與其寫這些,還不如寫你做過什么學(xué)生工作,組織了什么活動,取得了什么成績,兼職銷售過多少產(chǎn)品、拿過什么獎學(xué)金等一些事實和數(shù)據(jù)。

        2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè),列出專業(yè)課而沒有成績,很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有照過

        3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文,看起來很費力,找不出重點,詩情畫意的詞很多,表示態(tài)度的詞很多,而事實和數(shù)字很少,條理不清楚。

        4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。也許彩色打印,精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼,但如果內(nèi)容不合要求,也要扔到一邊,并讓人覺得應(yīng)聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。

        5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺得對應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視,你的簡歷也很難得到hr的重視。

        最后要說的是,一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當(dāng)?shù)慕徽効梢栽龃螳@得面試的機會,要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上,對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機會。尤其是銷售類、公關(guān)類的崗位。可以估計到hr舉行面試的時間,打電話要求面試或直接上門尋找機會和面試官見面。

        總之,簡歷的重點是自己的亮點與應(yīng)聘崗位匹配,在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機會的重要工具。

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