安全是幸福的根源
今年6月是我國第8個安全活動月，近年來，黨和國家對安全生產(chǎn)非常重視，建立完善一系列安全法律法規(guī)和各級安全監(jiān)督管理部門，我國安全生產(chǎn)管理收到了一定的成效，但形勢依然十分嚴峻。“幸福是棵樹，安全是沃土”，在當(dāng)今這個尊重生命、以人為本，提倡科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、幸福和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的社會，安全是國家安定繁榮、國泰民安的前提，安全是每一個企業(yè)單位穩(wěn)步發(fā)展，每一個家庭幸福生活的根源，幸福和安全是分不開的，安全就是生命，就是保障一切的根基!只有安全得到保障，幸福生活才得以實現(xiàn)，假想一下，如果一個人因為安全事故的發(fā)生導(dǎo)致殘廢甚至死亡，對于他個人及他的家庭都是沉重的傷害，還有什么幸福可言呢。我們熱愛幸福的生活，所以我們尊重寶貴的生命!安全是一個全民參與、只有起點而沒有終點的永恒話題。
安全事故的發(fā)生，大多都是人的思想不重視，管理不嚴、操作不當(dāng)、違反規(guī)程引起的，人的因素占主導(dǎo)地位。在日常工作中，“安全無小事”是人所共知的道理，但做起來卻總沒有得到落實與體現(xiàn)。有一種流行說法叫“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，習(xí)慣性違章時有發(fā)生就是這種流行說法的突出詮釋，而因此引起的嚴重后果也是觸目驚心的。
今年安全活動月的主題是“安全責(zé)任，重在落實”，“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、重落實、抓細節(jié)、安全第一”是我們公司的核心文化理念。為嚴抓落實做好安全管理，防范安全事故發(fā)生，我們應(yīng)遵守相關(guān)安全法律法規(guī)，以公司安全管理體系與流程為指引，高度重視安全管理工作，徹實履行安全管理職責(zé)。通過抓好安全隱患排查整改治理，各類危險源預(yù)防控制，積極開展危險源辨識控制工作，組織員工積極參與學(xué)習(xí)，讓員工充分認識到自己工作環(huán)境中存在的危險因素與相關(guān)安全防范措施，為員工創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境，同時讓員工知危險、懂安全，提高員工危險辨識、安全防范能力;通過抓好安全管理制度、措施落實、監(jiān)督考核管理工作，層級落實安全管理職責(zé)，嚴抓安全措施落實，嚴肅查處違章作業(yè)、違章指揮，加大考核力度，用制度與責(zé)任規(guī)范員工安全行為;更為重要的是通過安全宣傳教育和思想溝通，端正員工對安全的認知與態(tài)度，讓每一位員工正確認識安全管理的目的與意義，由被動管理、“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要安全”、自主防范的思想理念的轉(zhuǎn)變和企業(yè)安全管理文化氛圍的建立，讓安全扎根于我們的心中，樹立“安全在我心中”的理念，才能提高安全規(guī)章制度的執(zhí)行力。
然而樹立“安全在我心中”的意識，是一個潛移默化的過程，必須做到以人為本，嚴抓安全監(jiān)督管理與安全培訓(xùn)思想教育兩手并重、軟硬兼施，從小處著眼，細微處著手，從實際工作做起，有針對性、實效性地開展安全培訓(xùn)與安全監(jiān)督檢查，注重過程管理和監(jiān)督落實，嚴肅查處安全違章行為，同時注重安全宣傳教育和思想溝通，營造良好的安全管理氛圍，讓員工從思想上認識理解企業(yè)重視安全管理、嚴格監(jiān)督考核是企業(yè)對員工人身安全、家庭幸福負責(zé);領(lǐng)導(dǎo)嚴抓安全管理、強化安全教育培訓(xùn)、對安全違章行為嚴肅批評教育與考核處理是對員工的關(guān)心與愛護;員工遵章作業(yè)，重視安全是對自己負責(zé)、對家庭負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)的根本職責(zé);讓員工對企業(yè)有安全感、親切感、歸屬感和使命感，消除員工安全抵觸心理，把沒有做好的事情做好，沒有整改的問題整改好，沒有落實的措施落實好，自覺擁護安全管理工作、把安全放在一切工作的首位;“安全責(zé)任，重在落實”的管理理念才能深入人心，成為每個員工的自覺行為規(guī)范。
我們熱愛幸福的生活，所以我們尊重寶貴的生命!安全是經(jīng)濟社會順利發(fā)展的保障，安全是企業(yè)爭取效益的前提，安全是幸福的根源，是性命尤關(guān)的大事。只有在思想上多一道防線，工作中多一份認真和責(zé)任，安全上才能多一份保障，幸福生活才得以實現(xiàn)。
