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      機關工會的工作計劃

      時間:2020-12-13 11:32:08 工作計劃范文 我要投稿

      機關工會的工作計劃

        在工作前做個工作計劃,在工作中都會事倍功半,做起事來也井條有序,盲目的工作只會白忙活,只有做好工作計劃,才能把工作做得更好。以下是由yjbys小編為大家整理出來的機關工會工作計劃,希望大家能夠喜歡。

      機關工會的工作計劃

        機關工會工作計劃(1)

        1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、《中國工會章程》、《全國總工會關于加強機關工會工作的若干問題的試行意見》等學習。通過集中學習、討論交流等各種學習方式,深化理論學習效果,努力提高干部職工的思想素質。

        2、積極倡導文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動,使干部職工在建設創新型機關,服務型機關,構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年,舉辦一次《公務禮儀》專題講座。

        3、充分發揚民主,增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理,實行民主監督,保證他們的知情權和參與決定權。

        4、開展民心工程,關心困難職工。組織開展“送溫暖,獻愛心”活動,對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。繼續做好干部職工的醫療互助保障、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區捐衣物、捐書等活動,為構建和諧社會發揮自己的作用。

        5、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下,倡導干部職工帶薪休假,領導帶頭休假,在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作,建立職工療養檔案,合理安排休養人員,以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。

        6、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標,加強健康教育,強化健康意識,繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。積極推進機關工間操工作,引導大家建立科學健康的生活質量。

        7、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識,加強自身修養,提高服務能力,做好帶頭作用。

        8、完善工會財務制度,加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障,要嚴格按照工會的財務制度來操作,勤儉持“家”,做到來往賬目清楚,財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責,做到一年一次的審計,并公布于眾。

        9、堅持每半年召開一次機關工會會議,交流工會小組工作經驗和體會,探討工作中存在的.問題及研究對策,進一步加強工會小組之間的合作和聯系,促進活動經常化。

        機關工會工作計劃(2)

        本學年,機關工會將以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,進一步貫徹落實《中華全國總工會關于在新形勢下深入開展建設教工之家活動的意見》、工會十六大精神和江蘇省總工會、連云港市總工會、教育工會和校工會的整體部署,不斷創新機關工會工作,服務科學發展觀,努力打造學習型、服務型、創新型工會組織。

        一、強化學習機制,提高機關工會會員整體素質

        1、在黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的領導下,通過多種途徑組織開展學習宣傳活動,提高機關人員執行黨的路線、方針和政策的自覺性,真正做到與時俱進,不斷提高思想政治素質,提高服務水平和管理能力。

        2、召開機關工會教職工代表大會,做好校四屆一次教代會代表選舉工作,積極開展教職工代表提案征集工作。

        3、積極組織機關青年會員參加“師說茶館”等各類活動,提高他們的職業道德素養、團結協作精神等。

        4、從強化學習、廉潔自律、做好服務入手,本著“外樹形象,內求質量”的宗旨,狠抓機關作風建設,確立“學習與工作相結合”的理念。

        二、齊心協力,加強基層服務型工會組織建設

        1、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入各個處室,虛心聽取會員的意見、建議。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心),提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。

        2、加強工會宣傳工作。工會宣傳工作要緊緊圍繞機關中心工作和工作重點開展,努力創新形式,不斷提高工會組織的影響力和凝聚力。

        3、在量化考核合格的基礎上,今年進一步對照指標,從自身建設、服務中心、民主管理等多方面全面提高機關工會的工作水平和工作效率,形成穩定有效的長效機制。

        三、急職工所急,想職工所想,把工會建成溫暖的職工之家

        1、做生活上的貼心人。今年,我們將著重對機關工會所有會員進行一次摸底,加強對困難會員的了解,隨時掌握他們的困難和思想動態,關鍵時幫助他們解決實際困難,把工會辦成真正的職工之家。

        2、繼續做好“兩賀四訪”工作。和校關工委一起做好對生病或有特殊困難的機關會員的幫扶工作;積極爭取各方面的理解和支持,最大限度利用現有財力、物力,多辦一些好事實事。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動,為構建和諧社會發揮自己的作用。

        四、開展活動,推動機關文化體育事業發展

        1、突出節日主題活動。教師節、三八婦女節等節日以活動為載體,調動會員的積極性,提高會員的凝聚力,營造濃厚的節日氛圍。

        2、開展形式多樣的文體活動。一是組織會員積極參加校工會各項活動,豐富業余生活,提高隊伍的綜合素質;二是和機關總支、校關工委協商組織外出考察活動,拓寬視野,擴大活動外延,不斷豐富機關會員的業余生活。

        機關工會工作計劃(3)

        xx年機關工會在機關黨支部及廠工會的正確領導下,認真貫徹執行《工會法》,開拓創新,銳意進取,積極履行工會各項職能,充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性,推動了機關各項工作的創新發展

        回顧過去的一年,在機關工會在機關黨支部和廠工會正確的領導下,為廣大員工服務,為企業發展服務,很好地發揮了橋梁作用,取得了一定的成績,但與上級的要求還相差甚遠,也有許多不盡人意的地方,我們將認真總結,進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進,以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰,積極主動地發揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用,使工會這個組織真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人,努力使機關工會工作再上新臺階,創造新成績,開創機關工會工作的新局面。

        1、認真落實各項勞動保護措施,嚴格遵守和執行《勞動法》,切實做好職工維權工作。主動聽取職工意見,切實做好職工合理化見議的收集、整理、匯總、落實、反饋的監督工作,提高管理的民主、程序、規范性。

        2、大力開展“送溫暖工程”,切實關心職工生活,為職工辦好事、辦實事,繼續堅持為困難職工進行困難補助,解決后顧之憂,確實為職工謀福利。合理安排職工健康療養工作,同時積極做好臨退員工及傳統節日的職工慰問等工作。

        3、加強自身建設,以勞動競賽、技術比武等形式為抓手,努力提高機關職工服務意識和專業崗位技能。

        4、積極協助廠工會做好各項文體工作

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