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      內科護士個人工作計劃

      時間:2022-08-19 08:34:22 工作計劃范文 我要投稿

      2022年內科護士個人工作計劃

        時間流逝得如此之快,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,該好好計劃一下接下來的工作了!想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編為大家整理的2022年內科護士個人工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      2022年內科護士個人工作計劃

        一、科室花名冊齊全。護士分級管理明確。

        二、要有年計劃、季安排、月重點、半年及一年工作總結。

        三、加強護理質量控制,全面提高護士職業素質:護理質量在醫院中起著重要作用,因此護理質量應放在首位。

        1、科室成立質控小組,根據護理部制定的質量標準,責任到人,各質控每周檢查一次護理質量(內容為:基礎護理、搶救器材及藥品管理、護理文書、消毒隔離、危重病人護理等),每日對護理質量及護理安全進行檢查,要求每位質控人員對護理工作中存在問題及時指出提出整改意見。

        2、科室質控自查每月有成績,每月召開一次全科護理人員會議,分析護理質量(包括安全隱患)

        3、護士長每日有工作質量檢查。

        4、護士長做到每日五查房,檢查每一位護士的工作。

        四、嚴格執行各項規章制度,確保護理安全;

        1、嚴格執行查對制度,加強對新入科實習進修生管理,杜絕差錯事故發生。

        2、嚴格交接班制度,加強床邊交接班。

        3、嚴格執行消毒隔離制度,防止交叉感然。

        4、強化護理安全意識,不定期組織護理人員學習相關職責制度。

        五、積極開展優質護理,提高服務質量進而提高患者滿意度

        1、有護理管理制度及各科疾病護理常規。有護理質量管理工作流程(重點是入院、出院、轉科、轉院,接送手術病人等工作程序)。有護理緊急風險預案。

        2、有各級護理人員崗位職責及工作質量標準。實施整體護理,建立完善的支持系統。(陪檢、標本送檢,登記)。

        3、做好基礎護理使患者感受到護理的改變,從而提高患者的滿意度深化病房責任制護理工作模式、做到彈性排班,將危重患者分配給年資高、能力強的護士負責,體現能級應對。

        4、進一步規范護士操作用語,護患溝通技巧,努力提高護理人員服務素質。進病房多一聲問候,多一個微笑,提供茶水等。

        5、科內不斷開展護理滿意度調查,以了解患者對護理工作的滿意程度,改進不足。每月召開1次工休座談會,針對患者對護理工作的反映,有處理意見和改進措施。落實情況反饋有記錄。

        6、配合醫院安排臨時性、突擊性的工作。如體檢、義診等

        六、制定培訓計劃提高護理人員的業務能力和知識水平:

        1、加強護理人員業務學習內容為:三基理論,應急預案、職責、制度、專科知識等。科室每周組織三基業務學習一次,科內護理查房一次,每月組織專科護理知識、職責、制度、應急預案學習一次,并制定相應的考核計劃。

        2、積極參加護理部組織的業務學習及護理查房。

        3、鼓勵護士自修高等護理,不斷學習新業務、新技術、有記錄。做好科室帶教工作:為了幫助新護士、實習進修人員盡快適應臨床護理工作,全面掌握各項護理規章制度、職責、工作程序、護理技術操作規范、護理工作方法、專科護理技術等多項護理技能,有利于護理質量和整體護理水平的'提高,特制定崗前培訓計劃,選出優秀的帶教老師,定期考核帶教情況。

        七、加強院感知識培訓,預防和控制院內的發生。每月進行一次院感知識的學習。加強消毒管理,質控人員每周對無菌物品,醫療垃圾的分類等進行每周檢查一次,護士長每月不定期檢查,對于檢查的內容及時反饋、分析、整改、評價。

        八、控制成本,提高效益。不輸錯帳,漏帳,重復輸帳。

        九、護士長例會有記錄,大事有記錄每月工作量有統計。

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