- 相關推薦
做企業要有當兒子的心態
經營者之與企業，就像兒子之與父母。當兒子的不敬是不孝;“富不過三代”的企業家中也有“敗家子”。 兩者之間有許多相像或相似之處。
從古時西周嫡長子繼承制以來，兒子就伴隨著“孝”的起源承擔起對父母的贍養、尊敬、服從的責任和義務。
我總結這里面“孝”的內涵有三個方面：
第一個是血緣層面中的“孝”，要求報答父母的養育之恩。《孝經》曰：“謹身節用，以養父母，此庶人之孝也。”告誡人們要辛勤勞作，省吃儉用，養其父母;《尚書・酒誥》載：“肇率車牛，遠服賈，用孝養厥父母。”意思是說，為了奉養父母才到遠地去經商。
第二個是社會層面中的孝，主要對功名人士而言。《士章》：“資于事父以事母，而愛同。資于事父以事君，而敬同。故母取其愛，而君取其敬，兼之者父也。故以孝事君則忠，以敬事長則順。忠順不失，以事其上，然后能保其祿位。”這就是說，士之孝的要點是做到愛敬忠順四件事情，才能得以功名。
第三個是責任層面中的“孝”，主要從自身而言。“繩其祖武，于斯萬年。”(《詩經・大雅・下武》)當兒子既要傳宗接代，還要有承上啟下繼往開來光宗耀祖之責。
經營者之與企業，就像兒子孝順父母。當企業從你手中接過，或是從你開創的那一天起，你就要為他日理萬機，小到產品選項、店鋪設計、人員招聘、日常管理;大到產品開發，經營謀劃、渠道拓展、市場愿景等等，無論哪一個方面都需要經營者事無巨細地兢兢業業地去盤算張羅，打磨經營，維其運轉，生恐不周。想當年，經營之神王永慶每天中午只在公司里吃一盒便飯，用餐后便在會議室里召見各事業單位的主管，先聽他們的報告，然后會提出很多犀利而又細微的問題逼問他們。主管人員為應付這個“午餐匯報”，每周工作時間不少于70小時。王永慶每周的工作時間則在100小時以上，整個龐大的企業都在他的掌握之中，他對企業運作的每一個細節都了如指掌。正是因為王永慶這種以企為家地不懈努力，在他60歲的時候，臺塑集團的業務進入了一個迅速發展的新時期，成為臺灣唯一晉身國際大廠商的民營企業集團。1984年，被美國《財經》雜志評為國際五百大企業之一。
英國作家約瑟夫・艾迪遜曾寫到：“我從不知道哪一個早起、勤奮工作、審慎小心、注意自己的收入并絕對誠實的人，還會抱怨自己的運氣壞。好性格、好習慣，以及鋼鐵般的勤奮，是愚人們所想象的一切厄運都無法攻克的。
經營者之與企業，就像兒子敬尊天下。客戶就是衣食父母，誠信乃為信奉守則，服務周全才得民心。阿里巴巴集團董事局主席兼CEO馬云的做法給我留下了深刻的印象。在眼下這場金融危機剛剛襲來的時候，馬云要求員工，“希望大家忘掉股價的波動，記住客戶第一，記住我們對客戶、對社會、對同事、對股東的長期承諾。他擲地有聲地說：“我們不僅僅要讓自己不倒下，還有責任保護我們的客戶。”
患難送真情，攜手迎風雨，有著這樣胸懷的企業還能倒下嗎?
經營者之與企業，就像兒子承繼未來。著名企業家劉永好在回答“一個億萬富翁，他的生活該是怎樣的?”提問時坦言：他一直喜歡吃老三樣：麻婆豆腐、辣椒和回鍋肉。自己不會跳舞，也不打高爾夫球。“一個企業家應該有開闊的視野。我經常注意一些國際大老板在考慮什么。”現實中許多“暴發戶”的墮落與做作，這些在劉永好身上看不到。他不會喝酒，不會抽煙，也不會跳舞，不會打麻將，對名牌、明星不感興趣。他說，現在對自己而言，再多1個億和多幾百塊錢沒什么區別，因為當足夠滿足自己生活所需后，錢已經不是追求的最終目標。支撐一個人不斷前進的是不斷地追求、奮斗。“我想即便有一天我忽然什么錢都沒有了，我也不怕。我還可以當農民，還可以一步步從頭做起，我可能年紀大了點，但我干活會很勤奮，看門就把門看好，掃地就把地掃干凈。” “現在積累財富就意味著對社會的貢獻。”劉永好解釋著他如今的致富動力。他動情地說：“許多人在發財后就不思進取，忘記了對社會發展的責任，我不是那樣的人。”今年2月，柳傳志重新擔任聯想集團董事局主席。他說，“聯想就是我的命”，重新出任聯想集團董事局主席“義不容辭”。柳傳志在創辦聯想的那天起，就立志把聯想辦成一家偉大的國際公司。“聯想”兩個字是他反復斟酌過的。他說：“它應該在這個行業里邊有所貢獻，在技術發展方面要有所貢獻，要承擔得起“偉大”這兩個字。自然他有相當大的規模，持續的利潤增長，給股東好的回報，給員工本身有很好的平臺和很好的物質激勵，要對得起整個社會，這才稱得起一家偉大的公司。
企業就是自我價值的實現平臺，是自我生命的組成部分，把企業看成是自己的“命”，這種對企業的心態就是能夠成為一個偉大的企業家的最好注解。
有了自己的企業，就要有當兒子的心態，小心翼翼地去關愛他，去呵護他，去捍衛他。
偉大的企業源于偉大的夢想。一個企業從小到大，從弱到強，都離不開經營者的初夢、實施、碰壁、堅韌、務實、誠信、遠見;而走向明天的成功無不靠經營者們淌落下的每一滴汗珠，撒下的每一滴熱血所堆積起來的辛勤的道路。
經營者主宰著企業的命脈，你的任何一條指令，都可以給她帶來福音，也可以給她帶來災難。而每一個選擇都在于你是否把他的神圣供奉在你的心中。
【做企業要有當兒子的心態】相關文章：
學習插花：首先要有平靜的心態09-19
做SEO網站內容更新要有規律08-19
企業文化與集體心態10-19
企業員工健康管理心態05-03
企業樹立良好的職業心態07-21
企業員工感恩的心態培養09-11
煤礦企業員工心態把握方法09-14
企業員工職業心態的培養07-28
企業文秘工作心態與意識的討論09-05
員工心態管理有助企業發展06-28