縱橫職場(chǎng)人際吸引的六點(diǎn)因素

縱橫職場(chǎng)人際吸引的六點(diǎn)因素

　　您想不想在您所在的職場(chǎng)里縱橫無(wú)阻，無(wú)論對(duì)同事，上司或者下屬，都能在其中得心應(yīng)手呢?相信聰明的你已經(jīng)迫不及待地想知道了吧，來(lái)，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編搜集整理的一篇探究職場(chǎng)吸引人際關(guān)系的6因素文章，希望對(duì)您有幫助喔!

　　(1)熟悉與鄰近

　　熟悉能增加吸引的程度時(shí)，彼此喜歡程度較高。

　　(2)相似性

　　相似性不言而喻就是你的某些特種或是處事的方式、性格方面與別人有類似，這也會(huì)成為你吸引人際關(guān)系的一方面。

　　(3)互補(bǔ)

　　互補(bǔ)可視為相似性的特殊形式。

　　(4)外貌

　　有著出眾的外貌，不管走到哪里都能吸引人們的眼球，人與人交往就更不用說(shuō)了，至少能讓對(duì)方感覺(jué)舒適。

　　(5)才能

　　才能是你勇闖職場(chǎng)的重要又不可少的一方面，有才華的人往往能得到更多人的賞識(shí)。

　　(6)人格品質(zhì)

　　人格品質(zhì)是影響吸引力最穩(wěn)定的因素，也是個(gè)體吸引力最重要的因素之一。美國(guó)學(xué)者安德森研究了影響人際關(guān)系的人格品質(zhì)，其中，影響人際吸引景重要的人格品質(zhì)是真誠(chéng)。

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