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      員工激勵技巧

      時間:2024-08-19 18:43:34 員工激勵 我要投稿

      員工激勵技巧大全

        員工的工作熱情決定著公司的盈利,以下是小編整理的員工激勵技巧大全,歡迎參考閱讀!

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        一、獨立思考型:給予相對的自主權利

        獨立思考型員工屬于那種“希望自由選擇并決定工作”的人。不管是受雇于他人還是自己創業,這類人都希望獨立組織自己的工作。他們不看重規章制度,不愿在辦公室里呆得太久。他們喜歡以自己的方式去行動,厭惡在別人的管束下工作。

        二、生活設計型:提供彈性的工作時空

        生活設計型員工信奉的格言是:“工作是為了更好地生活。”生活設計型員工希望擁有彈性的工作時空,希望能理想地平衡工作與家庭的關系。他們往往通過努力工作來獲取報酬,以便獲得足夠的時間與財力去享受或安排自己的生活。

        三、個體發展型:創造理想的鍛煉機會

        個體發展型員工的格言是:“我因學習而快樂。”個體發展型員工在選擇自己的工作時,往往以能否鍛煉提高自己為重要指標。毫無疑問,這些人并不是天生的冒險家。但是,如果工作能提供鍛煉提高的機會,他們就有可能采取冒險行動。

        四、雄心勃勃型:增加相應的工作責任

        雄心勃勃型員工的格言是:“我要不斷超越并愿付出相應代價。”雄心勃勃型員工最關心的是自己的地位、特權、發展機會。當他們不得不沿著階梯緩慢前進時,有可能同時轉到另一領域來增加自己所承擔的責任,以此來獲得滿足感。

        五、返璞歸真型:調整個人的奮斗目標

        返璞歸真型員工的格言是:“我就是我,我要成為我自己。”返璞歸真型員工不愿放棄自己的個性,也不愿為了遵從規則而失去放飛個性的機會。他們富有創造力,但當管理者要求他們必須服從眾多的規章時,就會發現他們很難管理。

        六、團隊合作型:營造融洽的合作氣氛

        團隊合作型員工的格言是:“我需要與人合作,我是團隊中的一員。”團隊合作型員工對團隊有一種特別的忠誠。對他們來說,與團隊的其他成員晚上出去喝杯啤酒將是令人愜意的事。他們認為,與人合作是工作中最重要的一部分,所以對于這類員工的員工激勵就應該多體現團隊精神。

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