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      大連大學高層次人才招聘信息

      時間:2024-06-08 04:45:10 研究生院 我要投稿
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      大連大學高層次人才招聘信息

        按照2016年大連市“5+22”人才新政,即相關文件,大連大學決定招聘高層次人才。下面,小編為大家提供大連大學2017年度高層次人才招聘信息,全文如下:

      大連大學高層次人才招聘信息

        大連大學簡介

        大連大學的歷史可以追溯到始建于1949年4月成立的大連大學(1950年7月大連大學建制撤銷,1978年10月成立大連工學院旅大分校,后為大連工學院分院,1983年11月大連工學院大連分院獨立辦學更名為大連大學)、1948年3月成立的關東文法專門學校(后為大連師范專科學校)、1950年10月成立的旅大市衛生學校(后為大連市衛生學校)。1987年10月,大連大學、大連師范專科學校、大連市衛生學校三校合一,組建新的大連大學,大連大學設工學院、師范學院、醫學專科學校。時任大連市副市長趙亞平出任新的大連大學校長、黨組書記。2008年12月,大連鐵路衛生學校并入大連大學。現任大連大學黨委書記王志強,校長潘成勝。

        多年來,大連大學在先進大學文化的引領下,秉承“讓每個人都成功、讓每個人都快樂”的核心理念,倡導“崇尚學術、崇尚科學”的優良校風,堅持“面向未來,發展是硬道理”的科學發展觀,堅持“以貢獻求支持、求發展”,實現了歷史性的跨越,現已發展成為一所擁有哲學、法學、經濟、教育、文學、藝術、歷史、理學、工學、醫學、管理11大學科門類的綜合性普通高等學校。學校現有教職工4500余人(含2所附屬醫院),正高職人員393人;具有博士學位的人員524人,專任教師1041人。各類在校學生21300余人。學校總占地面積121.5萬平方米,建筑面積55.3萬平方米,圖書館藏書170余萬冊。學校設25個學院,63個本科專業,20個一級碩士學位授予點,擁有2所三級甲等直屬附屬醫院。

        大連大學注重吸引國外智力,積極開展國際間交流與合作。先后與60余所高校和科研院所建立友好合作關系,聘請外國專家與知名學者來校任教、講學、訪問,學校也組團或派教師出國進修、考察及學術交流。目前,大連大學已經進入了“調結構、建特色、上層次”、努力創建全國一流教學研究型地方大學的新的發展階段。學校堅持以科學發展觀為指導,實施“質量立校、人才強校、文化興校、依法治校”的辦學方略。以學科建設為龍頭,以提高教育質量和服務地方能力為重點,以人才隊伍建設和大學文化建設為支撐,以特色建設和內涵發展為主題,以體制改革和機制創新為動力,凝練學科方向,轉變發展模式,立足大連,服務遼寧,面向全國,培養“會做人、能做事,會學習、能創新”的高素質應用型人才。2015年到2020年,力爭實現博士學位授權單位的突破,初步建成規模適度、質量優異、結構合理、特色明顯,優勢突出,部分學科居于省內領先地位、綜合實力處于國內地方高校一流水平的教學研究型地方大學。

        大連大學引進高層次人才優惠條件

        引進人才對象:

        1、兩院院士(含人文社科資深學者);

        2、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者;

        3、中青年學科帶頭人、學術帶頭人、博士生導師、國務院特殊津貼專家、全國百篇優秀博士論文獲得者;

        4、海外高層次留學人才;

        5、業績突出的博士后出站人員和博士畢業生。

        引進人才待遇:

        一、大連市為引進優秀人才提供優惠政策:來連工作的高層次人才,可享受安家補貼,兩院院士、知名學者、學術帶頭人和博士導師、國務院津貼獲得者都有相應的獎勵政策。

        二、大連金普新區為引進不同層次的人才提供相應標準的人才資助。

        三、大連大學為引進人才提供優惠待遇:

        (一)引進人才的崗位工資、薪級工資、崗位津貼、績效工資、社會保險、公積金等與校內已受聘的同類人員相同。

        (二)特殊人才津貼

        1.杰出學者,即重點學科學科帶頭人、兩院院士年薪80萬元/年(稅前,不含學校教學科研獎勵,不含地方政府給予的各種補貼);

        2.攀登學者,即長江學者、特聘教授及國家杰青等國家級人才年薪60萬元/年(稅前,不含學校教學科研獎勵,不含地方政府給予的各種補貼)。

        (三)獎勵資助及安家補貼(參照遼寧省和大連市引進人才相關規定)

        1.院士一億元獎勵資助;

        2.“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者500萬元獎勵資助;

        3.人文社科資深學者、學部委員200萬—500萬元獎勵資助;

        4.中科院百人計劃者40萬—100萬元安家補貼;

        5.博士生導師、國務院特殊津貼專家、全國百篇優秀博士論文獲得者、中青年學科帶頭人、學術帶頭人30萬—80萬元安家補貼;

        6.海外高層次留學人才、業績突出的博士后出站人員、博士畢業生及由學校選送到國內外修讀博士(必須獲得博士畢業證、學位證)的人員20萬元安家補貼;

        7.若擬引進人才為國家級項目負責人,在安家補貼20萬元的基礎上可按項目經費的10%增加安家補貼,但安家補貼的總額不超過40萬元。國家級項目包括國家科技重大專項、國家重點研發計劃、國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目以及國家國防科研項目。

        8、特殊人才優惠待遇可以面議。

        大連大學2017年高層次人才需求信息表(見附件)

        (引進的高層次人才包括院士、長江學者、杰青、萬人計劃等,及入選各省人才計劃的重點專家)

        聯系方式:

        聯系人:王丹老師

        辦公電話:0411-874037190411-87403718

        信箱:wangdan@dlu.edu.cn714497987@qq.com(郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網”)

        地址:大連經濟技術開發區學府大街10號大連大學人才建設辦公室

        原文地址:http://www.yjsjy.sdnu.edu.cn/info/1005/3785.htm

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