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      應聘文員的7個面試技巧

      時間:2024-09-25 11:24:38 辦公文秘 我要投稿
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      應聘文員的7個面試技巧

        無論是傳統制造業,還是快消品行業,甚至是互聯網產業,文員,都是企業中不可或缺的一類人才。需求決定市場,由此,文員也成為招聘市場上需求量最大的一類崗位。那么應聘文員需要注意什么?有哪些面試技巧?往下看,小編整理了7個超實用技能,用好了,真的可以加分哦~

      應聘文員的7個面試技巧

        技巧一:微笑

        文職崗位要求面試者有很好的親和力,而微笑也成為一大必殺招。面試時,求職者一定要做到面帶微笑,平視考官,避免情緒波動。

        技巧二:不卑不亢

        與其他人進行充分的溝通交流,是文員開展工作的先提條件。這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。關鍵要做到八個字——順其自然,不卑不亢。面試中兩者的地位是平等的,面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭,謀求職業,而不是向招聘人員乞求工作,成功的關鍵在于自己的才能以及臨場發揮情況。

        技巧三:穿著大方

        穿著,是決定印象分的一項重要因素。文員,一定程度上代表著公司的臉面,因此,在選才時,HR往往會特別注意應聘者的長相穿著。那啥,長相是爹媽給的,但穿著確實后天生成的。穿著前衛、濃妝艷抹,尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適,與文職人員的身份不符,給招聘人員的印象也不太好。

        技巧四:面試中盡量少出現小動作

        面試者入座以后,盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。

        技巧五:表達內容清晰準確

        文職崗位需要很強的語言表達能力,如果求職者說話顛三倒四,語意不清,容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽,但華而不實,缺乏誠意,都不是成功的表達。

        技巧六:注意說話語氣

        同一句話,用不同的語氣說,效果差別巨大。打個比方,就拿一句“我是這么想的”來說,如果你用平穩的語氣,并帶著合適的笑容來說,HR很容易感受你的誠意;如果你用生硬的口吻,并帶上苦大仇深的表情來說,,HR會覺得你有點不耐煩。試想一下,如果一個人用不耐煩的語氣給你說話,你心里能高興嗎?

        技巧七:用辯證思維答題

        回答問題不要陷入絕對的肯定與否定,應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看,測評的重點往往不在于面試者答案的是與非,或是觀點的贊同與反對,而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題,理由充分地說理論證,而不要簡單地下結論,有時還要從多個角度思考,具體情況具體分析。

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