我國上市公司MBO問題的研究

時間：2024-07-20 11:44:59 上市輔導我要投稿

相關推薦

我國上市公司MBO問題的研究

　　引導語：管理層收購是指目標公司的經理層或管理者利用借貸融資控制或買斷公司的股份，已達到改變公司的資產結構、所有者結構和控制權結構，使公司原經營者變成企業所有者的一種收購行為。

我國上市公司MBO問題的研究

　　1、完善和拓展學科理論，滿足學科發展的內在需要

　　當前，企業管理理論經過多年的發展，已基本建立了企業管理的理論框架，對企業管理的研究對象、研究目的、研究方法、基本概念、地位作用、主客觀條件、歷史發展、實踐運用等內容進行了系統而深入的研究，并取得了顯著成果。可以說，歷經多年的系統研究，我國企業管理理論體系日趨完善，企業管理學科也不斷發展。但事物的發展是不斷向前的，MBO理論作為企業管理層研究理論的重要內容，在企業管理學科中的地位非常重要。研究我國上市公司的管理層收購問題，，對MBO理論研究無疑具有重要的意義。

　　2、創新發展MBO理論，適應MBO實施的實踐要求

　　論文針對當前激烈的MBO理論紛爭，分析國內外MBO的理論源流和歷史發展，指出我國現行的MBO存在的諸多問題。進而，深入細致地研究我國國有企業管理層收購的動因及存在的問題，提出針對這些問題的建議。為政府加強MBO立法提出參考，總結MBO的融資方式，對于股權激勵的漸進式MBO提出自己的看法，創新MBO理論，指導MBO實踐具有指導意義。

　　二、國內外研究動向

　　㈠國內外發展的歷史及現狀

　　MBO在西方的發展

　　管理層收購(MBO——Management Buy-outs)最早出現在英國，開始時主要是一種資本和業務的放棄和退出方式，但后來它之所以成為一股重要的經濟動力，還在于它作為一種便利的所有權轉換形式和可行的融資方式能夠減少公司代理成本。英國經濟學家菜特在1980年最先提出了管理層收購(MBO)的概念及特征，20世紀80年代中后期，理論界開始了對管理層收購的理論研究。

　　在美國，MBO也表現的非常活躍，但其產生背景及發展狀況與英國則不盡相同，是在興起的杠桿收購浪潮中得到迅速發展的。MB0的出現很大程度上取決于以下因素：首先，傳統并購在20世紀60年代后期遇到了前所未有的挑戰。公司不斷的尋求兼并，迅速擴大規模的發展模式遭遇困境。由于買賣雙方信息不對稱，會造成收購價格大大高于目標資產的真實價值，大規模的收購并沒產生預期的一加一大于二的效應。因此，企業就產生了將非核心或缺乏盈利能力的子公司及分支機構剝離出去的需要，而管理者由于了解這些公司或機構的發展潛力，所以往往成為潛在的購買者。其次，豐富的融資工具為MB0提供了有力支持。投資銀行等金融機構出于自身盈利目的，為實施收購的管理者提供較為便利的融資條件，極大地促進了MB0交易的實施。最后，惡意購并的增多在一定程度上加速了MB0發展。因此，20世紀80年代后，MBO被視為減少公司代理成本和降低管理者機會風險成本的可行手段在美國得到迅速發展。統計數據表明，美國20世紀70年代末運用MBO進行資產剝離的案例占資產剝離總案例的百分比僅為5%左右，但在20世紀90年代中期該百分比已經增長到了15%。

　　Mbo在我國發展歷程

　　黨的十一屆三中全會之后，我國的私有企業如雨后春筍，蓬勃發展，效益顯著。但隨著企業規模變大、經營領域拓展、科技含量加大，私有企業所有者的文化、科技素質不高的問題日益突出，私有企業所有者在管理上面臨愈發嚴峻的挑戰，管理者與私營業

　　主之間的矛盾增多，通過協商收購該企業所有權以解決不可調和的矛盾的情況常有發生。當企業被管理者實際操縱后，所有者出于對企業失控的憂慮或其他原因，往往會決定放棄企業所有權。與外人相比而言，管理者作為購買方更容易被所有者所接收，雙方通過協商價格和付款方式實現MBO。在我國，私營企業將企業轉讓給企業管理者或員工的案例已屢見不鮮

　　㈡國內外理論

　　國內外對于MBO的理論有：代理人成本理論，員工激勵理論，產權激勵理論，利益共享理論等

　　三、論文研究的基本框架和內容

　　(一)論文提綱及各部分內容間的邏輯關系

　　1.論文題目：我國上市公司MBO問題的研究

　　2.論文提綱：

　　一、管理層收購概述

　　(一)管理層收購的概念

　　(二)管理層收購的特點分析

　　二、管理層收購的相關理論

　　(一)代理人成本理論

　　(二)員工激勵理論