中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      谷歌人才招聘的“九要”和“九不要”

      時間:2024-10-10 11:26:35 人力資源 我要投稿
      • 相關推薦

      谷歌人才招聘的“九要”和“九不要”

        很多谷歌(Google)員工稱,他們為該公司工作所享受的最大的福利就是能夠與其他聰明絕頂的、創意無限的人一起共事。

      谷歌人才招聘的“九要”和“九不要”

        這正是谷歌所希望看到的情形:該公司將物色人才視為頭等大事,它往往通過認真的評估和同事的推薦等程序來招聘人才。

        在新書《谷歌如何運轉》(How Google Works)中,谷歌執行董事長兼前CEO埃里克-施密特(Eric Schmidt)和前產品高級副總裁喬納森-羅森伯格(Jonathan Rosenberg)在談及人才招聘時列出了“九要”和“九不要”。

        盡管這些原則脫胎于谷歌,但是它們也可以為其他公司招聘新人提供很好的借鑒。

        下面是谷歌招聘人才的九大原則:

        1.要招聘比你聰明、比你有學識的人;

        不要招聘你無法從其身上學到東西或對你構不成挑戰的人。

        2.要招聘能夠給產品或文化帶來附加值的人;

        不要招聘在這兩方面都做不了貢獻的人。

        3.要招聘能做事的人;

        不要招聘只想問題的人。

        4.要招聘有熱情、有動力、有激情的人;

        不要招聘只想要一份工作的人。

        5.要招聘能與別人合作共事并能激勵別人的人;

        不要招聘喜歡獨立行事的人。

        6.要招聘能與團隊和公司一起成長的人;

        不要招聘技能或興趣非常狹隘的人。

        7.要招聘有獨特興趣和天分的全面發展的人;

        不要招聘只會工作的人。

        8.要招聘道德高尚的、開誠布公的人;

        不要招聘只會耍心機、操縱別人的人。

        9.在招聘人才的時候要寧缺毋濫;

        不要隨便降低對人才的要求。

      【谷歌人才招聘的“九要”和“九不要”】相關文章:

      九江學院招聘高層次人才簡章01-22

      企業HR人才招聘常見問題和對策12-05

      人才招聘的策略與技巧03-27

      企業人才招聘策略07-22

      “忠誠”是人才招聘的首要標準03-29

      企業要如何留住人才01-22

      高管招聘的十三大不要03-03

      嘉應學院人才招聘啟事02-24

      文秘寫好政務信息的“九要”03-08

      主站蜘蛛池模板: 日本a在线天堂| 蜜桃视频中文字幕一区二区三区 | 亚洲中文字幕第二十三页 | 国产精品麻豆A在线播放| 宜君县| 国产精品自线在线播放| 国产在线一区二区三区| 中文字幕日产人妻久久| 西安市| 96精品免费视频大全| 美女一区二区三区在线观看视频 | 中文字幕久久精品波多野结百度| 人妻少妇av中文字幕乱码免费| 巨臀精品无码AV在线播放| 风韵丰满妇啪啪区老老熟女杏吧| 营山县| 卓尼县| 天天澡天天揉揉AV无码人妻斩| 白白色永久免费视频播放| 蜜桃视频色版在线观看| 精品日本一区二区视频| 久久国产精品免费一区二区| 欧美日韩一二三区高在线| 一区二区三区国产偷拍| 房山区| 亚洲色欲色欲大片WWW无码| 嘉祥县| 阿拉善左旗| 海淀区| 国产一区二区三区高清视频| 宿松县| 成人小视频在线观看播放| 古交市| 国产麻豆精品久久一二三| 邯郸县| 成人精品毛片在线观看| 亚洲成A人A∨久在线观看| 丰满人妻无套中出中文字幕| 国产福利美女小视频| 一本色道久久综合亚洲精品蜜臀| 免费一级a毛片在线播出|