中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      人力資源師各級報考條件

      時間:2025-06-05 21:47:49 人力資源 我要投稿
      • 相關推薦

      2017年人力資源師各級報考條件

        人力資源管理師根據(jù)不同的等級設有不同的考試科目,三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作,一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯。下面是人力資源師考試報考條件,歡迎閱讀!

        一級企業(yè)高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

        (1)取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書者。

        (2)具有博士學位(含同等學歷)。

        (3)具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作6年以上,同上。

        (4)具有學士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作9年以上,同上。

        二級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

        (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

        (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

        (3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。

        (4)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

        (5)具有大學專科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

        (6)具有大學本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,

        (7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

        三級企業(yè)助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)

        (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

        (2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

        (3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。

        (4)取得大學專科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

        (5)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

        (6)取得大學本科學歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。

        (7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

        四級企業(yè)人力資源管理員(具備以下條件之一者)

        (1)具有大專學歷及其以上者(含同等學歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。

        (2)具有大專學歷及其以上者(含同等學歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

        (3)具有高中或中專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。

        (4)具有高中或中專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

        人力資源師考試題型

        人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

        在日常工作中,人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心,而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力,特別是在“技能操作”這張試卷中表現(xiàn)得更為明顯。例如,為一個剛畢業(yè)的大學生設計未來五年的職業(yè)生涯;對待一個工作能力強但人際關系差的員工,人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色,如何幫助他協(xié)調(diào)工作。還有可能給出一個案例,指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案,只有憑自己的分析,結合工作實際,以及對人力資源知識的理解來回答。

        “理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質(zhì),因此需要死記硬背的東西并不多,關鍵是對觀點和概念的理解,并做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的'。這些題目均需要占用大量的時間閱讀,幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

      【人力資源師各級報考條件】相關文章:

      江西營養(yǎng)師各級報考條件08-23

      2017年各級統(tǒng)計師考試報考條件10-09

      2017年各級經(jīng)濟師考試報考條件04-28

      人力資源師報考條件10-29

      注冊人力資源師報考條件05-22

      人力資源師報考條件201606-19

      人力資源師報考條件是什么07-07

      人力資源師的報考條件是什么09-17

      人力資源管理師報考條件11-05

      主站蜘蛛池模板: 欧美深夜福利视频| 中文字幕乱码人妻无码久久久1| 国产精品一区二区三区蜜臀| 仙女白丝jk小脚夹得我好爽| a√无码在线观看| 日本中文字幕一区二区视频| 无码人妻丝袜在线视频| 伊宁县| 亚洲在线一区二区三区四区| 国产片三级视频播放| 寿宁县| 青青草99久久精品国产综合 | 青春草在线观看播放网站| av网站在线观看华人免费| 国产人成在线成免费视频| 人妖系列在线精品视频| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 青青草免费观看高清视频| 宜丰县| 国产精品一卡二卡三卡| 无码人妻中文中字幕一区二区| 亚洲国产AⅤ精品一区二区不卡| 亚州一区二区三区四区| 日韩在线观看中文字幕一区二区 | 中文字幕丝袜人妻av| 一区二区三区午夜视频在线观看| 湘潭县| 亚洲三区二区一区视频| 偷拍熟女亚洲另类| 日韩国产欧美成人一区二区影院| 国产精品综合色区av| 人妖精品视频在线观看| 北岛玲精品一区二区三区| 亚洲国产成a人v在线观看| 人妻少妇精品一区二区三区| 亚洲国产一区二区在线| 国产美女主播在线一区| 秋霞国产av一区二区三区| 亚洲AV无码AV色| 少妇一区二区三区免费视频| 国产精品激情综合久久|