2016各大公司年終獎
年終獎屬于企業激勵員工的一種手段，2016各大公司年終獎多少?下面是yjbys小編搜集整理的2016各大公司年終獎，歡迎閱讀。
年終獎具體發放時間什么時候到達?
一般企業的年終獎發放時間是根據自然年，也就是跟隨一月的工資發放。也有一些企業會將年終獎作為員工的春節過節費，故在春節放假前發放。也有一些企業為了防止員工年后跳槽，把年終獎拖到3~4月份后再發。
年終獎到底應該發多少?
由于年終獎屬于企業激勵員工的一種手段，并沒有國家規定，所以并不是所有公司都有年終獎一說。
另外，年終獎發放的多少也主要根據一家企業的效益來定，通常一般的企業都是按照13薪的形式來激勵員工，如果福利好、效益好的企業也多發幾個月的工作來獎勵員工一年的表現。
最后，績效也是決定年終獎發放多少的一項重要指標，很多公司績效在C以下是沒有年終獎或績效獎金的，而A、B則可能年終獎會包涵績效獎金。
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先看行業：
沒錯，作為2016年最大的黑馬，互聯網金融行業由于向互聯網和金融兩方挖人，成為新興的土豪行業。互聯網/金融行業的平均年終獎已經接近4萬(平均年終獎39873元)，超過信托/基金/證券行業排名第一。
網游手游、銀行/保險、互聯網/軟件分列3~5位。
以往穩坐前三甲的房地產行業，以25062元的平均年終獎排行第六。
汽車行業(24937元)、建筑設計行業(24201元)和航空航天行業(23002元)則分別排名第7、8、9位。當然，這三個行業特點類似，均屬于年底較多、平時較少的薪酬發放類型。
而傳媒廣告行業則在本年度表現不俗，以平均年終獎21012元擠進前十強。
再看地域
上海、深圳竟超北京，成功坐上冠亞軍寶座。今年又將是怎樣的情況呢?
(責任DF101)
哪些企業會慷慨給員工豐厚年終獎?
互聯網土豪年終獎
很多互聯網公司的年終獎在各行業中應該還是很有競爭力的。參照一下去年的`年終獎行情，大家自行參考。
百度：百度2016年會上李彥宏宣布，員工最高拿到50個月工資。
阿里：阿里員工自爆，按月薪2萬來算，能拿到15個月年終獎，加上3000股股票，相當于100個月的工資。
騰訊：除了游戲和微信兩個土豪事業部以外，北京員工能拿到0-4個月年終獎。
網易：17薪，也就是5個月的年終獎，如果公司業績好可能會多發一個月過節費。
京東：正常13薪，也就是1個月工資作為年終獎。2016年的年會劉強東(微博) 現場抽取百萬現金作為年終獎補充。
國有及商業銀行年終獎十分豐厚：
工資涵蓋月獎和季度獎的普通柜員：年終獎在2~3萬
工資未涵蓋月獎和季度獎的普通柜員：年終獎在6~7萬
負責營銷的客戶經理：年終獎在3~10多萬(根據銷售指標完成情況發放)
(責任DF101)
IT通訊行業年終獎依然堅挺
華為：平均2~4個月年終獎，通訊行業年終獎最高的。
中興：根據崗位不同，技術崗有10萬以上，非技術崗大概在2~3萬。
小米：2~3個月年終獎，每人一臺小米4.
年終獎的幾大花法，看看你在不在其中
一、剁手剁手
平時的工資很難攢下來，每個月幾乎都是月光族，剁手的機會都很少有。一下子拿到那么多年終獎，終于有錢啦，買買買有資本了，此時不買何時買?
二、交房租
年終獎剛到手沒多久正想著如何花呢，房東通知接下來三個月的房租該交了。得，錢還沒捂熱就要交出去，心塞。
三、還信用卡
年底消費支出大大增加，剛過完雙11又迎來雙12，正愁著賬單還不上呢，此時發了年終獎正好解了燃眉之急，趕緊把信用卡還了。
四、請客
放眼一望，周圍朋友只有自己發了年終獎了，哈哈哈，引來眾人眼紅的目光。為了好好嘚瑟嘚瑟，怎么著也要搓一頓啊。
五、孝敬父母
自己在大城市上班，一年到頭也見不了父母幾次，也很難孝敬他們。發了年終獎首先想起的當然是父母，或直接把錢打給他們，或給母親買件衣服，或給父親買點小酒。
六、理財
年終獎可是一筆不小的數據，怎么能隨意花出去?趁著年底很多理財平臺搞活動，把年終獎拿去理財再合適不過了，每個月有不少收益呢。
(責任DF101)
七、旅游
累了一整年終于拿到年終獎，是時候好好放松一下了。趁著年底有假，出去旅游成為每年的例行之事。
八、什么?發年終獎了?
什么?發年終獎了嗎?同事不說我還不知道，一直也沒關注。不過，年終獎發沒發、發了多少對我有啥影響?生活繼續前進，該干嘛干嘛。
九、沒有年終獎，眼淚掉下來
所謂的年終獎都是別人家的事情，表面上跟人家說我才不稀罕什么年終獎呢，轉過身眼淚卻不自覺掉下來。
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