中國(guó)聯(lián)通企業(yè)文化理念體系

中國(guó)聯(lián)通企業(yè)文化理念體系

　　中國(guó)聯(lián)通企業(yè)文化理念體系由核心理念體系及行為準(zhǔn)則構(gòu)成。其中，核心理念體系包括愿景、使命、核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)管理理念，行為準(zhǔn)則包括行為高壓線和基本行為準(zhǔn)則。下面是yjbys小編為大家?guī)��?lái)的中國(guó)聯(lián)通企業(yè)文化理念體系，歡迎閱讀。

　　一、核心理念體系

　　1、愿景(Vision)

　　客戶(hù)信賴(lài)的智慧生活創(chuàng)造者

　　Be a creator of smart living trusted by customers

　　2、使命(Mission)

　　聯(lián)通世界 創(chuàng)享美好智慧生活

　　Connect the world to innovate and share a good smart living

　　3、核心價(jià)值觀(Core Values)

　　客戶(hù)為本 Customer-oriented

　　團(tuán)隊(duì)共進(jìn) Team collaboration

　　開(kāi)放創(chuàng)新 Open and innovation

　　追求卓越 Committed to excellence

　　4、經(jīng)營(yíng)管理理念(Business management philosophy)

　　一切為了客戶(hù) All for the customers

　　一切為了一線 All for the front-line

　　一切為了市場(chǎng) All for the market

　　二、行為準(zhǔn)則

　　1、行為高壓線

　　第一條 對(duì)外泄露或出賣(mài)國(guó)家通信秘密、公司商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)隱私信息。

　　第二條 弄虛作假，做假賬、報(bào)假數(shù)、搞虛假業(yè)績(jī);偽造虛假經(jīng)歷。

　　第三條 故意損害客戶(hù)合法權(quán)益。

　　第四條 欺上瞞下，陽(yáng)奉陰違，無(wú)故變更、拒絕或消極執(zhí)行公司決議。

　　第五條 以工作之便違規(guī)收受財(cái)物，或?yàn)楸救撕陀H屬謀取利益。

　　第六條 侵占公司財(cái)物，或未經(jīng)許可，私自將公司財(cái)物贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、租借或抵押給其他單位或個(gè)人。

　　第七條 從事或指使、協(xié)助他人從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)關(guān)系或存在利益沖突的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

　　第八條 違反《中國(guó)聯(lián)通各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員必須遵守的內(nèi)部交往9條紀(jì)律》及《中國(guó)聯(lián)通總部工作人員涉外合作10條紀(jì)律》。

　　2、基本行為準(zhǔn)則

　　員工基本行為準(zhǔn)則

　　第一條 遵章守法，廉潔自律

　　第二條 熱愛(ài)公司，維護(hù)形象

　　第三條 客戶(hù)為本，真誠(chéng)服務(wù)

　　第四條 求真務(wù)實(shí)，高效執(zhí)行

　　第五條 誠(chéng)實(shí)勤奮，好學(xué)精進(jìn)

　　第六條 專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注，精益求精

　　第七條 團(tuán)結(jié)友愛(ài)，協(xié)作互助

　　第八條 履職盡責(zé)，提升績(jī)效

　　第九條 厲行節(jié)約，安全生產(chǎn)

　　領(lǐng)導(dǎo)干部基本行為準(zhǔn)則*

　　第十條 講大局，有遠(yuǎn)見(jiàn)

　　第十一條 敢擔(dān)當(dāng)，有抱負(fù)

　　第十二條 善服務(wù)，帶隊(duì)伍

　　*要求領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守員工行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上同時(shí)遵守領(lǐng)導(dǎo)干部基本行為準(zhǔn)則。

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