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      企業法律顧問考試單選題練習附答案

      時間:2024-11-07 04:49:45 企法顧問 我要投稿

      2017企業法律顧問考試單選題練習(附答案)

        1.根據聯合國糧農組織提出的標準,恩格爾系數在30%~40%區間為( )。P2

      2017企業法律顧問考試單選題練習(附答案)

        A.貧困

        B.溫飽

        C.小康

        D.富裕

        答案:D

        2.洛倫茨曲線用來分析一個國家和地區的( )。P2

        A.收入分配公平程度

        B.通貨膨脹程度

        C.物價水平波動程度

        D.社會勞動力就業狀況

        答案:A

        3.根據奧肯定律,如果美國2012年實際GDP增長率為2.2%,則失業率為2011 年( )。P5

        A.上升1.2%

        B.上升0.4%

        C.下降0.3%

        D.下降0.4%

        答案:B

        4.創新理論是解釋經濟波動與發展的一種經濟周期理論,是由( )提出的。P6

        A.凱恩斯

        B.阿羅

        C.熊彼特

        D.薩繆爾森

        答案:C

        5.中央銀行在公開市場上購買政府債券將引起( )。

        A.貨幣流通量增加,利息率下降

        B.貨幣流通量減少,利息率下降

        C.貨幣流通量增加,利息率上升

        D.貨幣流通量減少,利息率上升

        答案:A

        6.一份完整的計劃應包括“5W1H”這六個方面的內容,下列對“5W1H”中W,H的解釋錯誤的是( )。 P11

        A.“5W1H”是指“What”、“Why”、“Who”、“Where”、“When”、“How”

        B.W之一是“Who”代指“為誰來做”

        C.W之一是“Why”代指“為什么做”

        D.H是“How”代指“計劃實施的具體方法和手段”

        答案:B

        7.構建現代企業制度的重要基礎是( )。

        A.建立規屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的現代產權制度

        B.形成所有者、經營者和生產者各自獨立、權責分明、相互制約的現代企業組織制度

        C.實行科學的、有序的、規范的現代企業管理制度

        D.形成由股東會、董事會、監事會及經理人組成的企業治理結構

        答案:A

        8.著眼于提高管理者的能力和素質,使他們能熟練地運用管理理論與技術,不斷完善和改進管理工作,防止因管理不善出現不良后果的控制活動是( )。

        A.直接控制

        B.間接控制

        C.前饋控制

        D.反饋控制

        答案:A

        9.公司相對于合伙企業來說,公司的優點是( )。P10

        A.不易籌資 B.容易保護商業秘密

        C.股東對公司債務負有限責任

        D.易受“內部人”控制

        答案:C

        10.信息溝通廣泛存在于組織的管理活動中,影響信息溝通的因素不包括( )。P13

        A.信息發送者的技能和態度

        B.信息接受者的技能和態度

        C.溝通的地理位置

        D.溝通媒介物的選擇

        答案:C

        11.A公司與B企業共同出資2000萬元組建了一個有限責任公司D,其中A公司占出資額的60%,B企業占40%。按照公司法A公司和B企業分別以1200萬元、800萬元為限對公司債務承擔責任,而D公司則以其全部財產對公司債務承擔責任,上述情況反映了現代企業制度的( )特征。P14

        A.產權明晰

        B.權責明確

        C.政企分開

        D.管理科學

        答案:A

        12.在企業戰略控制系統中,針對企業的主要下屬單位及主要戰略職能所實施的控制被稱為( )。

        A.戰略控制

        B.財務控制

        C.業務控制

        D.作業控制

        答案:C

        13.企業進入新業務領域最通行的戰略選擇是( )。P26

        A.成長型戰略

        B.并購戰略

        C.穩定型戰略

        D.收縮型戰略

        答案:B

        14.在提煉戰略績效指標、確定績效標準時,用來評價公司業務的項目數量、收入金額、毛利率、成本控制等方面情況的指標屬于( )。

        A.業務戰略指標

        B.財務指標

        C.組織管理指標

        D.市場與客戶指標

        答案:B

        15.集體合同不僅對合同雙方具有約束力,而且對于合同雙方代表的勞動者集體和用人單位集體具有約束力,這體現了集體合同的( )特征。P39

        A.目的的基準性

        B.主體的集體性

        C.內容的普適性

        D.效力的擴張性

        答案:D

        16.用人單位違法解除或者終止勞動合同,勞動者不要求繼續履行勞動合同時,用人單位應當向勞動者支付賠償金,支付標準為( )。P38

        A.工資的2倍

        B.經濟補償標準的2倍

        C.違約金的2倍

        D.服務費的2倍

        答案:B

        17.根據對職業技能和產業結構變化引起的就業趨勢進行預測,用人單位有計劃地制定培訓項目,改進勞動者的知識、技能、文化觀念和工作行為。這種培訓屬于 ( )。

        A.職前培訓

        B.繼續教育

        C,實踐培訓

        D.職業教育

        答案:B

        18.某公司因生產經營發生困難,需要經濟性裁員20人以上,該公司應該提前( )天向工會或者全體職工說明情況。P38

        A.10

        B.15

        C.30

        D.60

        答案:C

        19.甲公司因為生產線上一批員工外出培訓,擬招用一些勞務派遣工,并根據他們完成工作的數量給付工資,這種工資支付形式屬于( )。P34

        A.計時工資

        B.計件工資

        C.臨時工資

        D.浮動工資

        答案:B

        20.按照消費心理和個性特點,消費者不愿多投入時間和精力,容易受廣告、促銷、包裝等因素影響而作出購買決策,這種購買行為屬于( )。P47

        A.習慣型購買行為

        B.經濟型購買行為

        C.沖動型購買行為

        D.情感型購買行為

        答案:C

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