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團隊拓展訓(xùn)練有效提升員工素質(zhì)
現(xiàn)代社會競爭日益激烈，要求員工 在工作中不僅具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì) 和較強的工作能力，還需具備健康的心理素質(zhì)、堅強的意志、敢于進取冒險的精神和良好的人際關(guān)系及組織協(xié)調(diào)能力，而這些都需要從實踐和強化訓(xùn)練中培養(yǎng)出來。對員工素質(zhì)的拓展不僅是企業(yè)人力資源開發(fā)的一個重要課題，而且對員工本人的發(fā)展和進步也具有深遠的意義。
團隊拓展訓(xùn)練對員工個人的意義也許比對企業(yè)的意義更大一些。
柯達老總對他將要參加拓展訓(xùn)練的同事曾說過這樣一段話，“當(dāng)我們一天天習(xí)慣于坐在明亮、恒溫的辦公室，出差時享受星級酒店，出門時有車接車送的生活方式的時候，卻未曾想到自己已在自己設(shè)置的障礙前裹足不前。
如果沒有只屬于自己的干凈臉盆你就不會洗臉，如果和3人以上同居一室你就不能睡覺，如果沒有空調(diào)你就不知道該穿幾件衣服，對不起，那你真該去拓展一下自己了，你要去的是一所學(xué)校，是一個軍營，但肯定不是你早已習(xí)慣的酒店。”然而拓展訓(xùn)練帶來的不僅僅是這種人文的進步，對員工來講更重要的是，拓展訓(xùn)練可以幫助員工充分認識到自己的潛能，激起自信和勇氣，重新定位自己以在工作中更大程度的實現(xiàn)其自身價值;拓展訓(xùn)練對中高層管理者尤其是企業(yè)家的成長具有很大的推動作用。
此外，拓展訓(xùn)練多是在野外舉行的，貼近大自然的放松心情讓員工提高滿意度，同時增強了員工對企業(yè)的組織歸屬感和責(zé)任感。
有句名言說：種下思想，收獲行動;種下行動，收獲成長;種下成長，收獲命運。
由人力資源部主持的拓展訓(xùn)練可謂是一次播種思想的行動，它把領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)作、超越自我、團隊精神這些思想深植在員工的行為中，為員工以后工作中的成長做好起飛的準備。這些行為不僅使員工的素質(zhì)得到提升，而且在潛移默化中也使企業(yè)的素質(zhì)得到提升，從而使企業(yè)擁有不被淘汰的命運。
今天在華發(fā)展的跨國公司每年將它們預(yù)算的3%-4%拿出來用于員工培訓(xùn)，因為有頭腦的管理者堅定地相信，這種對員工的素質(zhì)培訓(xùn)是一種戰(zhàn)略性的長期投資，雖然昂貴，卻能夠帶來豐厚收益，他們都極力保護這些培訓(xùn)的預(yù)算開支防止被沖銷。拓展訓(xùn)練使參訓(xùn)人員：從心理上受到很大的沖擊和感觸，不但在活動中能夠?qū)W習(xí)到很多野外生存的技巧，還能在團隊意識上受到很大程度的提升和改善。
調(diào)適身心狀態(tài)，樂觀面對工作與生活的挑戰(zhàn)。
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