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我國企業(yè)會計人員素質(zhì)現(xiàn)狀
我國的經(jīng)濟正在面臨著一場轉(zhuǎn)型，這場轉(zhuǎn)變是向市場經(jīng)濟的大轉(zhuǎn)變，能夠為社會的發(fā)展帶來了很好的契機，但是也對社會各界提出了嚴格的要求。會計作為市場經(jīng)濟中的重要一個環(huán)節(jié)，在加強對經(jīng)濟的管理與操作，維護市場秩序有重要的作用。
一、會計從業(yè)人員的現(xiàn)狀及問題
目前，我國會計從業(yè)人員的素質(zhì)現(xiàn)狀堪憂。有一些人是半路出家，沒有專業(yè)的會計素質(zhì)，但是這部分人卻能留在會計職務(wù)上，有的更是擔任了重要領(lǐng)導。也有一部分人是曾經(jīng)接受過正規(guī)的大專以上學歷畢業(yè)的人，但是這一部分人數(shù)量較小，不能滿足社會發(fā)展的需要。并且，其中一些人、沒有看到長遠利益，不注意在實踐中提高自身的素質(zhì)，當今的科學技術(shù)一日萬里，信息呈現(xiàn)爆炸性增長，關(guān)于會計的新理論、新方法不斷更新，并被應(yīng)用到實踐中，崗位標準更是不斷變化，他們已經(jīng)不能滿足新的形勢發(fā)展要求。
目前會計從業(yè)主要存在的問題有：
第一，管理者層次素質(zhì)不夠高。所謂：“人以群分，物以類聚”，一些企業(yè)的領(lǐng)導層次素質(zhì)不夠高，限于他們的認知，他們只會選擇素質(zhì)不合格的會計人員。相反，如果企業(yè)領(lǐng)導素質(zhì)較高，他們就會選擇高素質(zhì)的會計人員。正是因為領(lǐng)導和會計人員的素質(zhì)低下，導致了現(xiàn)在一些企業(yè)中造假嚴重，還伴隨著腐化等不好的現(xiàn)象。另一方面，領(lǐng)導層次法律意識不夠強，法制觀念單薄，靠金錢來解決一些問題。這就嚴重制約了國有企業(yè)的發(fā)展。
第二，會計信息嚴重失真。這是目前企業(yè)中存在的較為嚴重的問題，因此提高從業(yè)會計人員的素質(zhì)迫在眉睫。會計信息失真包括會計信息不真實、不夠完善，在賬簿上存在貓膩，賬簿的設(shè)置上存在違規(guī)或者手續(xù)麻煩等情形，這些情形的出現(xiàn)都是由于會計人員。因為他們沒有堅持原則辦事情。一些企業(yè)為了在市場中謀取發(fā)展，不得不采取不正當競爭的方式，把采購人員的業(yè)務(wù)要求擺在前面，而自身的經(jīng)濟業(yè)務(wù)則被掩蓋，不能如實反映他們的經(jīng)濟活動，這就使得很多情況下存在虛假的發(fā)票。正是這些虛假的發(fā)票，使得會計人員對其進行業(yè)務(wù)處理，這就導致會計信息的失真，不能如實反映經(jīng)濟活動，從而影響了領(lǐng)導的決策。
第三，現(xiàn)行會計制度在構(gòu)成上不夠系統(tǒng)和完善。現(xiàn)代會計制度應(yīng)具備系統(tǒng)性和完整性這樣兩個基本特征。系統(tǒng)性，也就是現(xiàn)代會計制度有一個統(tǒng)一的目標，在這一目標的指導下，各個分支是互相聯(lián)系、互相依存的，都服務(wù)于會計目標，從而形成了有機整體。完整性，指的是所有的會計實務(wù)都被囊括在會計制度中，使得所有的會計行為都有相應(yīng)的規(guī)章制度。但是，我國現(xiàn)行的會計制度由國家統(tǒng)一制定，不能針對各企業(yè)的情況，使得整體性和系統(tǒng)性大打折扣。具體表現(xiàn)如下：(1)會計分支體系不能完全融入規(guī)范體系;(2)企業(yè)內(nèi)部核算制度混亂不堪，有待進步完善。
二、提高我國企業(yè)會計人員素質(zhì)的對策
針對從業(yè)會計存在的一些問題，我們認為需要從以下幾個方面采取措施：
(1)健全會計法律法規(guī)體系。《會計法》為核心的法律體系要進一步健全完善，在各種實施細則方面盡可能的詳盡，確保做到有法可依，執(zhí)法必嚴，違法必究。而針對一些特殊的行業(yè)，要具體問題具體分析，在相關(guān)的會計法規(guī)定中進行確切標注，以減少工作人員和管理人員的工作阻力和難題，因為個別會計業(yè)務(wù)地域性強，有時難以把握。這就要求法律規(guī)定清晰，使得實際操作過程中能夠權(quán)責明確，增強實際運作性，從而減少人為的干預，向法制社會前進。
(2)會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)有待提高。這就需要下大工夫，通過一系列培訓來強化他們的素質(zhì)。各省、市、地方政府及相關(guān)財務(wù)主管單位需要通力合作，加強對會計人員素質(zhì)培訓的參與與指導。新時期的會計人員，不僅要有熟練的實踐能力，還要有的相關(guān)的政策理解能力，因為現(xiàn)代的社會千變?nèi)f化，新的發(fā)展形勢和有可能隨時出現(xiàn)的新問題都需要我們在第一時間予以解讀和采取措施。這時候，就需要各部門做好相關(guān)工作，對財會人員進行各種培訓，以使他們掌握前沿的會計知識，從而適應(yīng)社會發(fā)展的需要，以能夠適應(yīng)國家的發(fā)展需求。
(3)職業(yè)評價標準有待完善。會計行業(yè)所適用的道德評價標準也影響到會計素質(zhì)的高低，完善評價標準也是提高從業(yè)素質(zhì)的重要手段。一方面，社會和會計行業(yè)對會計所做出的行為，給予比較中肯的評價，而不是忽視或者掩蓋，確切的說就是獎懲分明。比如說對進步行為予以表彰、獎勵，對不利行為予以批評、懲罰，甚至是追究刑事責任等等。另一方面，會計人員的自我評價，經(jīng)常性的自我評價能夠幫助會計保持對自身的清醒認識，能夠恪守本職業(yè)的相關(guān)原則，從而能夠在會計行業(yè)中做出自已的一番事業(yè)。
(4)堅持靈活性與原則性。會計業(yè)務(wù)的發(fā)展要堅持一定的原則，會計人員在工作過程中，遵循相關(guān)的法規(guī)法規(guī)，具體的財務(wù)制度和財務(wù)紀律，嚴格按照相關(guān)的標準來開展工作。恪守自身的道德底線，不能做假賬，不搞財務(wù)貓膩。但是，現(xiàn)實經(jīng)濟的發(fā)展不是固定不變的，需要進行一定的變通，這就要求從業(yè)人員堅持原則的前提下，靈活性地開展工作。比如年度的審計報告可能把企業(yè)的相關(guān)信息傳遞出來，會計人員需要把握好，這就需要靈活處理，既要將企業(yè)的經(jīng)營信息較好的傳達出去，樹立企業(yè)的良好聲譽，又不能泄漏了機密。堅持靈活性和原則性，是現(xiàn)代財會人員需要具備的。
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