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      我國企業(yè)會計人員素質(zhì)現(xiàn)狀

      時間:2024-10-26 11:52:09 基礎(chǔ)素質(zhì) 我要投稿

      我國企業(yè)會計人員素質(zhì)現(xiàn)狀

        我國的經(jīng)濟正在面臨著一場轉(zhuǎn)型,這場轉(zhuǎn)變是向市場經(jīng)濟的大轉(zhuǎn)變,能夠為社會的發(fā)展帶來了很好的契機,但是也對社會各界提出了嚴格的要求。會計作為市場經(jīng)濟中的重要一個環(huán)節(jié),在加強對經(jīng)濟的管理與操作,維護市場秩序有重要的作用。

      我國企業(yè)會計人員素質(zhì)現(xiàn)狀

        一、會計從業(yè)人員的現(xiàn)狀及問題

        目前,我國會計從業(yè)人員的素質(zhì)現(xiàn)狀堪憂。有一些人是半路出家,沒有專業(yè)的會計素質(zhì),但是這部分人卻能留在會計職務(wù)上,有的更是擔任了重要領(lǐng)導。也有一部分人是曾經(jīng)接受過正規(guī)的大專以上學歷畢業(yè)的人,但是這一部分人數(shù)量較小,不能滿足社會發(fā)展的需要。并且,其中一些人、沒有看到長遠利益,不注意在實踐中提高自身的素質(zhì),當今的科學技術(shù)一日萬里,信息呈現(xiàn)爆炸性增長,關(guān)于會計的新理論、新方法不斷更新,并被應(yīng)用到實踐中,崗位標準更是不斷變化,他們已經(jīng)不能滿足新的形勢發(fā)展要求。

        目前會計從業(yè)主要存在的問題有:

        第一,管理者層次素質(zhì)不夠高。所謂:“人以群分,物以類聚”,一些企業(yè)的領(lǐng)導層次素質(zhì)不夠高,限于他們的認知,他們只會選擇素質(zhì)不合格的會計人員。相反,如果企業(yè)領(lǐng)導素質(zhì)較高,他們就會選擇高素質(zhì)的會計人員。正是因為領(lǐng)導和會計人員的素質(zhì)低下,導致了現(xiàn)在一些企業(yè)中造假嚴重,還伴隨著腐化等不好的現(xiàn)象。另一方面,領(lǐng)導層次法律意識不夠強,法制觀念單薄,靠金錢來解決一些問題。這就嚴重制約了國有企業(yè)的發(fā)展。

        第二,會計信息嚴重失真。這是目前企業(yè)中存在的較為嚴重的問題,因此提高從業(yè)會計人員的素質(zhì)迫在眉睫。會計信息失真包括會計信息不真實、不夠完善,在賬簿上存在貓膩,賬簿的設(shè)置上存在違規(guī)或者手續(xù)麻煩等情形,這些情形的出現(xiàn)都是由于會計人員。因為他們沒有堅持原則辦事情。一些企業(yè)為了在市場中謀取發(fā)展,不得不采取不正當競爭的方式,把采購人員的業(yè)務(wù)要求擺在前面,而自身的經(jīng)濟業(yè)務(wù)則被掩蓋,不能如實反映他們的經(jīng)濟活動,這就使得很多情況下存在虛假的發(fā)票。正是這些虛假的發(fā)票,使得會計人員對其進行業(yè)務(wù)處理,這就導致會計信息的失真,不能如實反映經(jīng)濟活動,從而影響了領(lǐng)導的決策。

        第三,現(xiàn)行會計制度在構(gòu)成上不夠系統(tǒng)和完善。現(xiàn)代會計制度應(yīng)具備系統(tǒng)性和完整性這樣兩個基本特征。系統(tǒng)性,也就是現(xiàn)代會計制度有一個統(tǒng)一的目標,在這一目標的指導下,各個分支是互相聯(lián)系、互相依存的,都服務(wù)于會計目標,從而形成了有機整體。完整性,指的是所有的會計實務(wù)都被囊括在會計制度中,使得所有的會計行為都有相應(yīng)的規(guī)章制度。但是,我國現(xiàn)行的會計制度由國家統(tǒng)一制定,不能針對各企業(yè)的情況,使得整體性和系統(tǒng)性大打折扣。具體表現(xiàn)如下:(1)會計分支體系不能完全融入規(guī)范體系;(2)企業(yè)內(nèi)部核算制度混亂不堪,有待進步完善。

        二、提高我國企業(yè)會計人員素質(zhì)的對策

        針對從業(yè)會計存在的一些問題,我們認為需要從以下幾個方面采取措施:

        (1)健全會計法律法規(guī)體系。《會計法》為核心的法律體系要進一步健全完善,在各種實施細則方面盡可能的詳盡,確保做到有法可依,執(zhí)法必嚴,違法必究。而針對一些特殊的行業(yè),要具體問題具體分析,在相關(guān)的會計法規(guī)定中進行確切標注,以減少工作人員和管理人員的工作阻力和難題,因為個別會計業(yè)務(wù)地域性強,有時難以把握。這就要求法律規(guī)定清晰,使得實際操作過程中能夠權(quán)責明確,增強實際運作性,從而減少人為的干預,向法制社會前進。

        (2)會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)有待提高。這就需要下大工夫,通過一系列培訓來強化他們的素質(zhì)。各省、市、地方政府及相關(guān)財務(wù)主管單位需要通力合作,加強對會計人員素質(zhì)培訓的參與與指導。新時期的會計人員,不僅要有熟練的實踐能力,還要有的相關(guān)的政策理解能力,因為現(xiàn)代的社會千變?nèi)f化,新的發(fā)展形勢和有可能隨時出現(xiàn)的新問題都需要我們在第一時間予以解讀和采取措施。這時候,就需要各部門做好相關(guān)工作,對財會人員進行各種培訓,以使他們掌握前沿的會計知識,從而適應(yīng)社會發(fā)展的需要,以能夠適應(yīng)國家的發(fā)展需求。

        (3)職業(yè)評價標準有待完善。會計行業(yè)所適用的道德評價標準也影響到會計素質(zhì)的高低,完善評價標準也是提高從業(yè)素質(zhì)的重要手段。一方面,社會和會計行業(yè)對會計所做出的行為,給予比較中肯的評價,而不是忽視或者掩蓋,確切的說就是獎懲分明。比如說對進步行為予以表彰、獎勵,對不利行為予以批評、懲罰,甚至是追究刑事責任等等。另一方面,會計人員的自我評價,經(jīng)常性的自我評價能夠幫助會計保持對自身的清醒認識,能夠恪守本職業(yè)的相關(guān)原則,從而能夠在會計行業(yè)中做出自已的一番事業(yè)。

        (4)堅持靈活性與原則性。會計業(yè)務(wù)的發(fā)展要堅持一定的原則,會計人員在工作過程中,遵循相關(guān)的法規(guī)法規(guī),具體的財務(wù)制度和財務(wù)紀律,嚴格按照相關(guān)的標準來開展工作。恪守自身的道德底線,不能做假賬,不搞財務(wù)貓膩。但是,現(xiàn)實經(jīng)濟的發(fā)展不是固定不變的,需要進行一定的變通,這就要求從業(yè)人員堅持原則的前提下,靈活性地開展工作。比如年度的審計報告可能把企業(yè)的相關(guān)信息傳遞出來,會計人員需要把握好,這就需要靈活處理,既要將企業(yè)的經(jīng)營信息較好的傳達出去,樹立企業(yè)的良好聲譽,又不能泄漏了機密。堅持靈活性和原則性,是現(xiàn)代財會人員需要具備的。

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