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2017年華為面試流程介紹
HCNA認證包括但不限于：網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，流行網(wǎng)絡(luò)的基本連接方法，基本的網(wǎng)絡(luò)建造，基本的網(wǎng)絡(luò)故障排除，華為路由交換設(shè)備的安裝和調(diào)試。下面是小編整理的關(guān)于華為綜合面試常見問題，希望大家認真閱讀!
華為面試流程
有人說華為面試難，有人說華為面試水，其實華為面試可難可水，就看你的準備度如何。今天科普華為面試流程，這套流程經(jīng)歷了多年全球大規(guī)模招聘的考驗，如果你不知道或者道聽途說，很可能棋差一招。
第二關(guān)：集體面試(選考)，僅涉及銷服、人力資源、財經(jīng)、法務(wù)、供應(yīng)鏈崗位，也就是傳說中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
第三關(guān)：業(yè)務(wù)面試(必考)，所有崗位均需要業(yè)務(wù)面試，考察與崗位要求的知識技能、項目經(jīng)驗或?qū)嵙暯?jīng)驗等，通過業(yè)務(wù)面試評估求職者與崗位要求的技能知識匹配度。
第四關(guān)：綜合測評(必考)，被網(wǎng)上誤傳為心理測試，其實不是測試性格，不是，不是，不是!!!而是評估求職者當前時間段內(nèi)生活、心態(tài)、價值觀等綜合狀態(tài)，而一個人的狀態(tài)是會隨著時間改變的，因此這項測評結(jié)果的有效期為一年，超過有效期就有必要重新評估。
第五關(guān)：綜合面試(必考)，在華為只有一定級別以上的管理者才具備綜合面試官資格，他們關(guān)注求職者的綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Αζ髽I(yè)文化的理解、甚至職業(yè)理想等。
面試問題
問題一：我手上有個茶杯，你們假設(shè)自己是開茶店的，這時候有個人走進來卻要喝咖啡，你沒有，怎么辦?
這個問題我回答的極差，只是比較了咖啡與茶的優(yōu)缺點，后來胡總就說既然是全球技術(shù)服務(wù)部，就要從技術(shù)和服務(wù)兩方面來回答(對了忘記說了，我應(yīng)聘的是全球技術(shù)服務(wù)部的海外技術(shù)支持，側(cè)重數(shù)通，核心網(wǎng)，3G接入網(wǎng)以及無線等方面)
問題二：胡總隨手畫了四個圖形，一個圓中有圓，一個圓中有方，一個方中有圓，一個方中有方，問：你們喜歡哪一個?說說原因
我一看到，馬上選了那個圓中有方的，解釋是，我覺得這些圖形代表一個人的性格，作為一個工程師，需要有堅強的內(nèi)心，但同時他又要有與人溝通的能力，需要圓潤的外表。(呵呵，大概就是這樣說的)而其他2人由于被我占了先機，結(jié)果回答得非常牽強，哈哈
問題三：華為每個月給你報銷1000塊電話費，而你打了900，其中有10塊是給你女朋友打的，你會不會找華為報銷?
這種問題真是讓人汗啊!他們兩個一個說會，一個說不會，輪到我時，我突然急中生智：“這種情況在我身上是不會發(fā)生的，因為我一般會買2臺手機，一臺用于私人聯(lián)系，一臺用于公司，這樣一來不但不會發(fā)生胡總說的情況，也不會因為跟女朋友褒電話粥而影響了客戶電話。”一直沒有表情的胡總聽后居然哈哈哈笑了起來，汗~可是更讓我汗的是他的答案：“其實呢，華為公司鼓勵員工愛工作，更要愛家庭，我們也是鼓勵員工盡量報銷家里費用的。”~~~~~~~我暈死……
問題四：井蓋為什么是圓的?(呵呵，太常見了吧?)
我答了2條，其他人也一人答了2條，呵呵，什么熱漲冷縮啦，不會掉下去啦，方便運輸啦……結(jié)果胡總非常不滿意，說：“你們觀察問題的范圍怎么這么窄!”隨后他大概又說了4，5條原因，什么圓的設(shè)計參數(shù)只有一個(半徑)，什么圓最節(jié)省材料，什么因為井蓋節(jié)省了材料所以井中挖出的土方也就少了……我邊聽邊汗，雖然很早就知道這道題，但是答案卻一直沒有想過，暈死……
問題五：情景題，兩個網(wǎng)絡(luò)連在一起，一個愛立信的，一個華為的，客戶通過華為這邊與愛立信遠端的客戶通信，這時候突然出現(xiàn)故障，你還不能確定是哪個網(wǎng)絡(luò)的問題，現(xiàn)在該怎么辦?
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