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2017年株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)遴選公告
根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))文件規(guī)定，株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)因工作需要擬面向全省公開遴選工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選的原則和方法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則。采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、遴選對(duì)象范圍及資格條件
(一)對(duì)象范圍
湖南省所轄市州各級(jí)黨政機(jī)關(guān)(含中央、省直管單位)中，在編在崗的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)。
(二)資格條件
1、具有良好的政治、專業(yè)素質(zhì)，品行端正，工作敬業(yè)，身體健康;
2、全日制大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷學(xué)位，其中投融資及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理崗位以本科學(xué)歷報(bào)考者需為全國“985”“211”高校畢業(yè)生。35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，全日制碩士研究生年齡可放寬到37周歲(1980年1月1日以后出生);
3、2015年6月30日前進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作，在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年;
4、公務(wù)員年度考核均為稱職以上(含稱職)等次。
(三)有下列情形之一者，不得參加公開遴選。
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4、違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;
5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、遴選職位要求與計(jì)劃數(shù)
共遴選工作人員5名，詳見附件1。
四、遴選程序和步驟
主要包括發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：
(一)發(fā)布公告
在湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.hnfgw.gov.cn/)、株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhuzhou.gov.cn/)、株洲市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)、株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.zzfgw.gov.cn/)發(fā)布遴選公告。
(二)報(bào)名和資格初審
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間：6月14日至6月19日(8:00-12：00;15:00—18:00，需休息日現(xiàn)場報(bào)名者可提前一天電話預(yù)約)。
報(bào)名地址：現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)人事教育科(株洲市天元區(qū)泰山路15號(hào)414室)，網(wǎng)上報(bào)名將報(bào)名資料發(fā)送到郵箱zzfgwrsk@126.com。
報(bào)名需提供資料：
1、蓋單位公章的《株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)2017年公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(見附件2，必須貼本人近期免冠照片);
2、身份證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請(qǐng)予以特別說明);
3、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明;
4、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表復(fù)印件(需組織人事部門加蓋“與原件一致”的印章);
5、承諾書(本人對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，參考格式見附件3);
6、近期同底1寸免冠照片3張，背面注明姓名及身份證號(hào)。
網(wǎng)上報(bào)名的需提供以上資料的掃描件及一寸照片電子版，并于筆試前一天領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供所有資料的原件進(jìn)行審核，所提供材料不符合要求的不得進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
由株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)根據(jù)提供的資料進(jìn)行資格審核,報(bào)考者必須符合報(bào)考條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，則取消報(bào)考資格或不予選調(diào)。如因個(gè)人填寫失實(shí)或有誤造成的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
(三)筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要為報(bào)考職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)及文字綜合能力測試，筆試滿分為100分。筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。
崗位遴選人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5，未達(dá)到比例的，經(jīng)市人社局同意，適當(dāng)降低報(bào)名開考比例。
(四)面試
根據(jù)筆試成績排名按崗位遴選計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試滿分100分，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算成綜合成績，綜合成績相同的按面試成績由高到低進(jìn)行排名，筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績排名，按遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者直接淘汰，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格后，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，依據(jù)職位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有考察不合格者，可按綜合成績排名從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
五、公示和轉(zhuǎn)任
株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)對(duì)擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消轉(zhuǎn)任資格。本次選調(diào)的干部職務(wù)層次均為科員，調(diào)入人員在原單位具有的高于科員職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均不予保留。
六、紀(jì)律監(jiān)督
整個(gè)遴選工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定和要求，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本公告未盡事宜，由株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)人事教育科負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0731—28686345
監(jiān)督電話：0731—28686343
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