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開展追趕超越實施方案2017
增強四個意識，就是要全力脫貧攻堅，譜寫追趕超越新篇章。下面是小編整理的關于開展追趕超越的實施方案，歡迎參考!
“十三五”時期，是寶雞全面建成小康社會的決勝期、追趕超越的關鍵期，也是融入“一帶一路”戰略、建設關天副中心城市的沖刺期。根據2016年市《政府的工作報告》要求，為推動全市經濟社會發展新跨越，進一步強化公務員主動作為意識，充分調動和激發廣大公務員干事創業的積極性、主動性和創造性，決定在全市政府系統各級各部門開展“追趕超越、爭先進位”活動�，F將活動有關事項安排如下：
一、指導思想
以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導,緊密結合“兩學一做”學習教育，嚴格落實三嚴三實要求，按照市委十一屆九次全會的總體部署和2016年市《政府的工作報告》重點工作任務要求，以全面進位爭先為目標，以改進工作作風為根本，以提升服務水平為核心，切實提高公務員的“精氣神”，不斷增強公務員的發展意識、責任意識、實干意識、創新意識，全面推進發展提速、工作提效、服務提質，為加快打造關天副中心、建設最具幸福感城市，實現“十三五”良好開局作出新的更大貢獻。
二、主要目標
這次活動圍繞加強公務員思想教育和理論學習，重點解決當前公務員隊伍中“不敢擔當、不主動作為、慢作為”等懶政怠政的新現象，以及標準不高、工作不扎實、特色工作不“特”、亮點工作不“亮”等問題，通過樹立標桿、對標先進，形成“比位次、爭上游;比創新、爭突破;比工作、爭先進;比作風、爭一流”的良好氛圍，全面提升創新能力、謀劃能力和執行能力，實現亮點工作追趕全國、重點工作超越全省、業務工作晉位晉級。
三、活動內容
1.學習先進典型，激發工作熱情。通過報紙、網絡、展板等方式，大力宣傳我市人民滿意公務員和人民滿意公務員集體、公務員示范崗和示范單位、“雙千”優秀干部和優秀公務員的先進事跡。各單位應積極組織公務員向先進典型學習，對照先進事跡，查找自身差距，通過個人撰寫對照心得體會、座談交流等形式，激發公務員的精神動力，展現一流精神風貌，切實把學習成果轉化為追趕超越、爭先進位的實際行動，全面推進活動深入有效開展。
2.樹立先進標桿，爭創一流業績。各單位和廣大公務員要對照先進單位和先進個人，結合自身情況，確立學習標桿，確定趕超對象，追趕標桿、趕超標桿，橫比爭先、縱比進位。堅持現在與過去比，看工作質量是否有提高;自己與前任比，看工作成績是否有突破�？剖冶葮I務，單位比貢獻，省市比影響，對標定位，提升效率，在落實工作上爭先進位。通過深入基層一線調研、召開民情懇談會等形式，廣泛集中民智、聚集民力、凝聚民心，牢固樹立求真務實的作風，把精力用在干事上，把心思用在抓落實上，說實話、辦實事、比實效，在服務群眾上爭先進位。
3.開展主題活動，營造爭先氛圍。各縣區、各單位要積極開展形式多樣的主題活動，并充分發揮各類媒體和互聯網的作用，大力宣傳活動中創造的好經驗、好做法和公務員隊伍建設的新氣象、新變化，特別是活動中涌現出來的先進典型，努力在公務員隊伍中營造以堅強的黨性、崇高的品德、優良的作風團結帶領廣大群眾開拓進取的良好氛圍。同時將在全市組織“追趕超越、爭先進位”主題演講活動和征文比賽，在公務員中形成“追趕超越、爭先進位”的良好氛圍。
四、活動要求
1.加強組織領導。各縣區、各單位要把這次活動擺在重要議事日程，結合自身實際，制定具體活動實施方案，精心謀劃部署，認真組織實施，明確活動的總體要求、方法步驟以及預期效果。各縣區、各單位于6月20日前將“追趕超越、爭先進位”活動實施方案報至市人社局、市公務員局。
2.堅持統籌兼顧。各縣區、各單位要把這項活動與“兩學一做”學習教育結合起來，與謀劃推進全年工作結合起來，與“十三五”規劃開好局、起好步結合起來，統籌兼顧，立足當前，著眼長遠，出實招、抓落實，確保活動經�；�、制度化、具體化。要積極推進活動載體創新，不斷增強和擴大活動的吸引力和影響力。要根據不斷變化的形勢和任務，不斷豐富活動內容，改進和創新工作方法，使活動貼近實際、貼近工作、貼近群眾。
3.加強督促檢查。市人社局、市公務員局將通過隨機抽查、調研督導等方式，了解掌握活動情況，對活動組織不力、效果不好的，及時進行提醒，督促改進。各縣區、各單位要及時反饋信息、報告情況、提出建議，實現上下聯動、共同推進。各縣區、各單位務必于11月底將“追趕超越、爭先進位”活動總結報至市人社局、市公務員局。
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