日本留學就勞簽證的信息分析

日本留學就勞簽證的信息分析

　　留學生進入日本企業工作，需要把留學簽證變為就勞簽證。只有這樣才具備進入日本企業正式工作的資格，關于日本留學簽證就勞簽證的相關信息，就由小編來為大家講講吧。

　　關于就勞簽證的申請資格:

　　1. 具有4年制大學本科以上學歷的外國人

　　2. 日本、中國或者其他國家正規4年制大學的學歷都是有效的

　　3. 中國國內大專畢業，根據個人情況和企業狀況，也有取得就勞簽證的可能性

　　4. 具有中國國家級廚師資格、并且具備常年廚師經驗，即使學歷不符合要求，仍然可以申請技能簽證，在日本的中華料理餐飲行業就職

　　5. 從日本的專門學校畢業，并且畢業時取得了【專門士】稱號的外國人

　　以上5種學歷條件，只要符合其中之一即可，對于取得學歷的時間沒有要求。來日本之前、之后取得的學歷都是有效的。現在正在讀語言學校，只要學歷符合，并且找到了接收企業，也可以從語言學校畢業后直接申請就勞簽證。現在尚未取得日本入境簽證，只要學歷符合，并且有日本企業接收，也可以在中國直接申請就勞簽證。學歷不符，但具備相關領域常年工作經驗、高度職業技能或執業資格的外國人，根據情況也有取得就勞簽證的可能。

　　注：持有以下四種簽證的外國人即使不符合學歷資格，只要找到接收企業，可以自由就職，不需要辦理就勞簽證

　　1.永住

　　2.定住

　　3.永住者的配偶者

　　4.日本人的配偶者

　　關于就勞簽證的審查基準

　　找到了工作，并不意味著就勞簽證100%確保到手，入國管理局會對申請人和企業兩方面，進行嚴格的審查。審查基準主要包括以下幾個方面：

　　1. 申請人能夠正常畢業，能夠正常拿到學歷學位

　　可以提供學校發行的《畢業證明書》或《畢業預定證明書》等證明材料

　　2. 申請人已經被日本的會社正式雇用為正社員

　　可以出具《內定通知書》或《雇用契約書》等證明材料

　　3. 企業承諾的稅前基本月薪(第1個月)在18萬日元以上

　　(如果是比較小的企業，月薪標準可以適當降低)

　　(享有不低于日本人正社員標準的各種補貼福利保險保障)

　　4. 申請人所學的專業知識，與企業提供的職位，有一定程度的關聯性

　　(例如建筑專業畢業，從事建筑設計方面的工作)

　　(例如外語專業畢業，從事翻譯、通譯、導游等方面的工作)

　　(例如經營專業畢業，從事營業、管理、貿易等方面的工作)

　　5. 企業的事業內容，存在著雇用外國人正社員的必要性

　　(例如某國際貿易會社，需要雇用外國人正社員從事對外營業、海外出差等業務)

　　(例如某外語培訓學校，需要雇用英語或漢語為母語的外國人講師授課)

　　(例如某中華料理餐廳，需要雇用有廚師資格的中國人廚師在廚房工作)

　　注：單純的體力勞動、或者日本人完全能夠勝任的簡單工作幾乎不可能取得就勞簽證

　　(例如在餐館端盤子洗碗、開大貨車送貨、在賓館清掃客房等等)

　　6. 企業的經營損益狀況、資本金規模、事業計劃、從業員人數等等

　　關于就勞簽證的類別

　　外國人被日本的企業錄用之后必須根據工作性質、內容、職務、職位、會社的事業內容、自身的專業技能等等申請對應種類的就勞簽證。就勞簽證有15種這里僅列舉最常用的4種就勞簽證。

　　1. 技術簽證

　　(適用于理系、建筑、IT編程、設計開發、各種高度專門技術類職務))

　　2 人文知識國際業務簽證

　　(適用于文系、商務貿易、經濟經營、翻譯、行政管理、綜合事務類職務)

　　3. 技能簽證

　　(適用于廚師、飛行員、體育教練員、寶石設計師等高難度技能類職務)

　　4. 企業內轉勤簽證

　　(適用于從海外的日資企業分公司分部，調動到日本的總公司總部就職)

　　以上就是關于日本留學就勞簽證申請的相關內容，如果有同學想畢業后留在日本工作或定居，相信這一定會對你有幫助。

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