去往英國留學后人事檔案處理方式

去往英國留學后人事檔案處理方式

　　出國留學的同學們的檔案問題還是挺重要的，而且是很有中國特色的，整不好可能影響將來回國就業。現在主要提供如下三種解決方式。

　　1.留學人員服務中心(簡稱留服)

　　服務對象：下列人員不受地域和戶口限制，均可委托留學人員檔案室代管檔案：

　　(1)自費出國留學的高校在校生、研究生和已經畢業但未參加就業的高校畢業生、畢業研究生;(2)自費出國留學的在校高中生、高中畢業生;(3)自費出國留學的單位自動離職人員、辭職人員;(4)自費赴中國香港、澳門地區就讀的人員;(5)出國探親、訪友、陪讀、移民等改為留學身份的人員(6)尚未在國內落實工作單位的留學回國人員;(7)雖已落實工作單位，但因無就業手續和當地戶口，或檔案需跨地區調動，工作單位或人才交流中心尚不能接收其檔案的留學回國人員。

　　優點：(1)教育部留學服務中心是教育部直屬并具有法人資格的國家級留學服務專業機構，是國家唯一提供全方位留學服務的單位。(2)留學存檔作為留學服務工作的一部分，與“中心”的其他服務形成了完善的一條龍服務的配套機制，留學存檔人員不必到處奔波即可“一站式”辦理出國留學和留學回國工作等手續，其具體服務內容包括：辦理自費出國留學手續;辦理境外學歷學位證書的認證;辦理留學人員回國工作就業報到證、落戶手續;辦理出國留學或留學回國人員集體戶口的存放和落戶;為留學存檔人員開具各種人事證明;負責出國留學存檔人員中的**黨員的組織關系接轉;負責記錄在國外留學和在香港、澳門地區就讀的經歷，填補在境外學習階段人事檔案材料的空白，完善存檔人員的檔案。(3)時間靈活：申請存檔者如果已經出境，仍可把檔案存放在留學人員檔案室，并可委托他人代辦存檔手續。如果檔案原先存放在街道辦事處，也可以轉往留學人員檔案室(因為放在留服是要uncon的offer才行，如果現在還沒拿到uncon可以等拿到以后委托國內的家人或者朋友幫忙辦理)。

　　缺點：存檔人員在國外或港、澳地區學習期間，暫不計算工齡，待學成回國(或回內地)后，應首先辦理國外學歷、學位認證，并找到接收單位，辦理完工作派遣手續后，“中心”檔案室或其他檔案接收單位方可按照國家有關規定為存檔人員定級并計算工齡。綜上所述，仁和留學感覺最好的方式還是把檔案放在留學生服務中心，這樣應該是最一勞永逸的方式了，回來以后辦各種證明都要方便的多。千萬不要就扔在街道了，那樣回國后也必須按無業人員的就業辦法辦理招工就業手續，影響了在全國范圍內的擇業和派遣。

　　2.人才市場

　　優點：在當地就業手續簡便。

　　缺點：失去應屆畢業生的身份。留學期間檔案空白，不算工齡。(這里有人說是有工齡的，我是沒有查到相關的規定，可以咨詢一下本地的人才市場;這種方式最大的弊病就是失去了應屆生的身份，找工作的時候會按照社會人員的標準，可能會存在一些國家補貼、福利方面的不同)

　　3.戶口檔案留校

　　不是每個學校都有這項服務。有的學校可以免費保留一定年限(一般是兩年吧)，要上交的材料視學校具體情況而定。兩年以后如果沒有接收單位，檔案戶口打回原籍，學校不再為其發放就業報到證。畢業生憑用人單位錄(聘)用手續、勞動合同和《普通高等學校畢業生證書》辦理落戶手續。

　　優點：由于學校的誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案，提供就業咨詢、就業信息、就業指導等與落實就業單位有關的服務，老師盡心盡力，而且不收取額外費用，學生自由度較大，安全性高，可以以應屆畢業生的身份參加公務員考試等。

　　缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。另外，檔案留校期間不計算工齡。留學期間的檔案空白(學校沒有資格填寫留學期間的經歷)。

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