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      組織行為學讀書筆記

      時間:2020-09-21 13:36:16 讀書筆記 我要投稿

      組織行為學讀書筆記范文

        在北京中央團校學習期間,中央黨校政法教研部劉啟云老師通過課件的方式,系統地為我們講授了關于《組織行為學》基本內容,聆聽老師的講課,讓我初步了解《組織行為學》基本理論知識、學習組織行為學的意義和研究方法,讓我對此課產生了很濃厚了興趣,組織行為學讀書筆記;貋碇螅艺J真地從個人、團體行為到個人心里、團體建設,再到群體溝通、沖突到組織、激勵,再到組織設計、文化以及變革等進行了研讀,并做了大量的讀書筆記,收獲頗豐,深深感受到組織學的魅力,它是以組織行為規律為研究對象,研究組織體系中人的行為與心理表現。針對組織行為的特征,找出特定組織環境下的組織行為共性,作為企業管理人員,為我們提供有益的啟示。

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        一、《組織行為學》有很強的實踐特色。《組織行為學》是從個體行為、團體行為、組織行為和組織發展四個方面進行研究的,它系統而完整地闡述了組織行為學的基本概念和基本理論,包括個體知覺、個性心理與行為、群體規模與行為、團隊組織和管理、群體溝通與沖突、領導與決策、權利與政治、組織設計與組織文化等等。我感到全書構思新穎、科學,內容生動、活潑,案例豐富、經典,有助于提高學習興趣,注重理論的實用性,是圍繞一定組織中人的心理與行為活動的相互作用,通過對個體、群體心理特征和心理活動的分析,揭示其與組織行為的各種關系,這是《組織行為學》的基本思路,也是其內容的邏輯發展過程,比較注重聯系公共管理(公共組織)的實踐則是《組織行為學》的一大特色。通過對組織行為的系統,科學分析,可以有效的提高組織運作的績效。

        二、《組織行為學》是一種文化,是一種魅力。從卓越企業文化論和美國企業精神,我感受到企業文化的魅力所在。企業文化的決定取決于組織者,組織的成功或者失敗常常被歸為其所擁有的文化。對組織文化有著多種理解,盡管組織文化的定義沒能統一,大多教學者都把價值觀作為組織文化的核心內容。組織文化就是指組織成員的共同價值觀體系,它使組織獨具特色,區別于其他組織,讀書筆記大全《組織行為學讀書筆記》()。它是組織中成員的一種共同認知,能夠強烈的影響組織成員的態度和行為。我從書中了解到,組織文化的內涵,它基本涵蓋了四個層次,第一是指標,包括故事,儀式,語言和符號等;第二層是行為規范,包括任務支持規范,任務創新規范,社會關系規范,個人自由規范等,第三層是基本價值觀,包括績效價值觀。最后一個層次是核心假設,包括人類的本性,組織與環境的關系,現實,真理,時間與空間的性質,人類活動的性質以及人類關系的性質等假設。結合書上的知識,結合自己的實際,為我們所處的企業組織文化做了簡單概括。對于我們傳統的國有大型企業文化公司來說,企業的組織文化可以分為兩類一方面是從生長點的角度去看,其命運扎根于改革,屬“改革全新型企業文化”;另一方面是從對外引進的程度去看,又屬于“全面引進型企業文化”。這時組織文化對企業發展更為重要。其實文化本身就是實踐的產物,又是實踐的動力。它源于實踐,又反作用于實踐。同煤集團在多年的煤炭生產實踐中,深深地認識到,傳統發展模式的弊病,已嚴重影響到了企業的生存、發展和市場競爭力。面對危機,我們及時創新規范,社會關系規范,轉變思路,迎挑戰抓機遇,結合自身行業特點,提出了煤炭行業發展循環經濟。

        三、解讀權力與政治是一種重要的組織行為現象。從書中了解到,權力的構成因素和行使方式,以及政治行為的表現形式對政治行為的道德制約,都一個企業領導人必須的基本要素。這對于我們從事企業領導干部來說,給出了一定的標準。從權力的.特性來看,我知道權力與職權上存在著很大的差別,它不僅包換職權,而且還包括一些不是來自職位的權力。而權力從層面上來說,有兩層意思,一是人個權力的基礎的范圍,二是團體權力的基礎的范圍。從兩層意思中,我們可以看清,權力對于國家、企業都非常重要。確認識、嚴謹行使權力,不僅直接影響個人的思想行為、價值取向,甚至關系到改革、發展和穩定的大局。我覺得我們共產黨人應樹立權力是政治、是信任、是責任、是奉獻、是約束的正確觀點,堅決抵制錯誤的、不健康權力觀對自己的侵蝕,努力為人民執好政、掌好權。領導干部,每時每刻都面臨著權力、地位、利益的現實考驗,如果不能正確認識和行使權力,不僅直接影響個人的思想行為、價值取向,而且會影響一個部門的干部風氣好壞,甚至關系到社會改革、發展和穩定的大局。因此,在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下,正確認識和行使權力,成為每個黨員領導干部必須認真對待和解決的重大問題。權力是在不同的產業中不同的部門里得到分配的,尤其在一些企業中,成功的企業具有一些銷售和研發部門控制的戰略權變。在我們煤炭企業,決策權置于生產部門和營銷部門。在生產中協調安全生產是最重要的。

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