《抱怨工作，不如改變自己》1000字讀后感
近期，我閱讀了《抱怨工作，不如改變自己》這本書，它就像是黑暗中的燈塔，為我們照亮了前行的路。大量典型案例的細致分析與講解，諸多有效替代抱怨的方法，恰如其分地為我們指點迷津，讓我們受益匪淺。
在工作中要培養良好的學習力和思考力。人只有不斷地學習并思考，才能逐步完善對事物的認知和理解，從而改變自己。通過對這本書的閱讀和學習，讓我們認識到，抱怨毫無價值，對工作沒有任何建設性，它不僅不能改變現狀，反而給自己的思想套上枷鎖，陷入抱怨的惡性循環。工作不是給單位干的，也不是給領導干的，恰恰是給自己干的。只有認識到這一點，相信人人都會變被動為主動，工作也不再是苦差事，反而越努力越幸運，才能感受到工作帶來的成就和樂趣。一個善于努力學習、思考并改變的人，就能夠用自己的智慧發現和把握機會，使本來無法處理的問題得到解決。抱怨不再是借口和理由，工作要的是結果和業績，抱怨只會消磨斗志和信念，實在是不可取。我們一定要做到不抱怨，多改變。
在工作中要樹立積極的行動力和執行力。任何一項工作都是干出來的，不是腦子想一想，嘴巴說一說就可以了。樹立明確的工作目標，這是第一步，制定詳細的工作計劃，才能有章可循。卷起袖子，練就行動力。當然，行動不一定成功，但不行動永遠都不會成功！在工作中，練就行動力是十分重要的，只有卷起袖子去工作，才能知道最終的結果是怎樣的；一味地瞻前顧后，只能浪費大量寶貴的時間，要勇于行動、善于行動，練就自己的行動力。要想成為一名優秀的'員工，就必須具有積極主動的品質，當你堅持去做的時候，它慢慢就變成了你的思維方式和行動習慣。工作中，大家都是比較喜歡積極主動、執行力強的人，從而機會也更加眷顧他們，并最終成就卓越。很多人都夢想著有朝一日自己能夠做出一番成績，卻沒有付諸行動，而把行動留在了明天。工作中，我們一定要做到"立馬付諸行動"!
在工作中要練就寶貴的協作力和創新力。團隊精神放在任何一個單位都是非常重要的，人不能脫離集體而獲得成就，要想融入團隊中，就要做一個受歡迎的人。建立良好的人際關系，得到大家的尊重，會對自己的成長和發展產生極大的幫助。而且，愉快的工作氛圍，還可以使大家忘記工作的單調和疲倦，保持一個良好的心態。團隊和諧，各項工作任務完成得就會更出色、更高效。當個人利益與團隊利益發生沖突時，應以大局為重，而不應以自我為中心，維系成員之間的合作關系是大家責無旁貸的工作。當今時代，倡導的是學習與創新。工作中，勤奮努力是基礎，創新務實是關鍵。人人都應當積極地去創造，激發自己的創新能力，做到與時俱進。
通過學習和總結，讓我們收獲頗多。活到老，學到老。只有通過不斷學習提升，才能改變觀念、改變態度、改變行為、改變習慣，最終達到改變自己，改變現狀，做一個最好的自己！
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