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      早餐店的創(chuàng)業(yè)計劃書

      時間:2024-10-08 05:20:26 創(chuàng)業(yè)計劃書 我要投稿

      早餐店的創(chuàng)業(yè)計劃書

        時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,是時候靜下心來好好寫寫計劃了。好的計劃是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的早餐店的創(chuàng)業(yè)計劃書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      早餐店的創(chuàng)業(yè)計劃書

      早餐店的創(chuàng)業(yè)計劃書1

        一、資金需求及使用計劃

        前期投資30萬元,其中基建費用約24萬元,剩余6萬元作為運營流動資金。

        預計一年后,“安心早餐”擴張到5家門店,在這個過程中再行追加20萬元投資。

        后續(xù)發(fā)展只依靠營業(yè)所得利潤即可。

        二、投資建議及股本結構

        1、現(xiàn)金投資方承擔全部資金投入,持有“安心早餐”品牌80%股份;

        2、計劃執(zhí)行人(以下簡稱管理方)持有“安心早餐”20%股份。

        3、合作雙方需嚴格執(zhí)行《合作守則》,及時追加投資,不可挪用、撤出或變相轉移共有品牌資產(chǎn)。

        三、投資者權利安排

        1、現(xiàn)金投資方負責對公司財務狀況、投資策略進行監(jiān)督。

        2、管理方負責公司全面運作。

        3、公司財務對合作雙方透明。

        四、投資方介入公司業(yè)務程度建議

        1、投資方一般情況下不可介入公司業(yè)務,只對公司財務狀況進行監(jiān)督。

        2、在公司營運出現(xiàn)嚴重失誤,導致無法正常運轉或嚴重損害“安心早餐”品牌形象時,經(jīng)董事會投票決定,可由投資方另行委派管理者,雙方股權結構不變。

        五、風險投資退出程序

        1、自正式運營之日起,三年內投資方不可以任何形式撤出投資。

        2、期滿,經(jīng)雙方友好協(xié)商達成一致后,投資方可撤出資本并歸還股權。

        注:未盡詳細處參照《合作細則》

      早餐店的創(chuàng)業(yè)計劃書2

        一、營銷目標

        讓“安心早餐”品牌深入xx市民心中,成為人們早上外出就餐的不二選擇。

        二、營銷策略

        1、贊助公益事業(yè)。

        2、幫扶弱勢群體。

        3、積極參與社區(qū)活動。

        4、適當回饋社會。

        5、永遠不做高投入的廣告宣傳。

        三、營銷隊伍建設計劃

        在各門店運營穩(wěn)定的情況下,公司成立推廣部,設立推廣經(jīng)理一名,各店設推廣代表一名。

        推廣人員主要職責:收集顧客意見、推動顧客關懷文化、組織推廣活動、商圈調查等(參照麥當勞、肯德基推廣組工作模式)。

        四、 CIS計劃

        MI(思想識別系統(tǒng)):在公司內部大力推行企業(yè)經(jīng)營宗旨“永遠致力于為顧客提供卓越的用餐價值”,使之融入所有人思想行為中去。

        BI(行為識別系統(tǒng)):帶動公司積極參與社會公益活動,以實際行動實踐一個企業(yè)的.社會責任;日常工作中嚴格執(zhí)行操作標準,追求高水平的QSC(品質、服務、清潔),讓顧客感受到真正的價值。

        VI(視覺識別系統(tǒng)):統(tǒng)一制服、招牌、餐具、標識等。注冊“安心早餐”商標,經(jīng)營及對外活動中,使用統(tǒng)一LOGO。

        五、餐飲文化活動營銷策略

        1、將安心早餐的“牛肉面系列”打造成襄樊地區(qū)特色飲食代表之一。

        2、把“健康營養(yǎng)”作為品牌發(fā)展戰(zhàn)略重心,讓顧客真正吃的“安心”。

      早餐店的創(chuàng)業(yè)計劃書3

        一、公司組織結構

        前期分店人員配置:店經(jīng)理一名,儲備干部一名,推廣代表一名,洗碗工一名,員工6名(依照營業(yè)情況安排員工數(shù)量)。

        后勤中心人員配置:后勤負責人一名,工人6名。

        二、管理機制

        1、建立標準的運營流程

        2、建立系統(tǒng)的訓練系統(tǒng)

        3、建立完善的晉升機制

        4、建立完善的督導機制

        5、完善數(shù)字化管理

        6、規(guī)范服務標準

        7、建立顧客滿意度管理體系

        8、強化員工職業(yè)心態(tài)建設

        9、強化服務過程督導

        三、人力資源計劃

        1、公開透明的'晉升機制

        2、持續(xù)循環(huán)的學習培訓

        3、不斷儲備管理人員

        4、努力提升員工滿意度

        四、企業(yè)文化

        尊重個人、追求卓越、共同成長。

      早餐店的創(chuàng)業(yè)計劃書4

        一、營業(yè)收入預測

        前期將產(chǎn)品定價高于市場同行15%(提高品質、服務、清潔的附加成本),各門店前期預計日均營業(yè)額在2500元左右,以人均6元的消費水平,每天接待客人400人次左右,預計營業(yè)額年增長率60%,一年后日營業(yè)額達到4000元左右。

        二、營業(yè)成本

        食品成本(原物料):35%

        運營成本:(能源、損耗、運輸、稅、鋪租等)25%

        人力成本:(人工)13%

        管理成本:(間接人工)2%

        凈利潤:25%(利潤率與營業(yè)額成正比)

        三、財務分析結論:

        餐飲行業(yè)現(xiàn)金周轉較快,在前期投入后,后續(xù)不再需要大筆投入。

        “安心早餐”采用中央廚房集中配送,前期門店較少的'情況下,運營成本相對較高,隨著門店的增多,間接成本將會逐漸降低。

        預計一年收回投資。

      早餐店的創(chuàng)業(yè)計劃書5

        一、項目建設內容與規(guī)模

        1、中央廚房:

        倉庫:干濕貨倉各一個

        加工間:面條加工檔、包點案、飲品檔、味料檔。

        配送:租賃兩廂貨車一臺(需具備冷藏功能)。

        2、門店:

        營業(yè)面積300-400平米左右,可擺放10-20張散臺;廚房建設成半透明式,使顧客可以看到整個操作過程;廚房分為3個檔口:面檔、包點檔、西點檔;大廳設自助點餐柜臺(顧客先買單,憑電腦小票到各檔口取食品)。

        二、項目選址與地區(qū)概況

        選址標準:1、人流較大的居住區(qū)、市場、醫(yī)院、商超、寫字樓、學校等附近。

        2、競爭者聚集點。

        3、注意規(guī)避高鋪租帶來的經(jīng)營壓力。

        項目地區(qū)概況:xx地區(qū)早餐多集中在江邊、各大醫(yī)院、菜市場、學校或居民小區(qū)等附近。大多是零散經(jīng)營,店鋪面積在30-50平米左右,且占道經(jīng)營現(xiàn)象普遍,周邊衛(wèi)生條件差。

        三、建設成本控制

        1、店面基本裝修費用3萬元左右。

        2、硬件設施及餐廚具購置費用2.5萬元左右。

        3、加工中心裝修及設備費用5萬元左右(前期以空調房暫代保鮮庫,以冰柜暫代凍庫)。

        4、辦公設施投資3萬元左右(電腦自動化辦公、收銀、物控系統(tǒng))。

        5、其它設施約2萬元。

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