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如何為你的公司爭取稅收優(yōu)惠
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我兒子今年16歲，在我的公司做兼職。不久前他給我發(fā)了條短信說，他想開一個Roth退休金賬戶。我聽了以后很高興，他已經(jīng)開始意識到長遠(yuǎn)投資的回報。
我沒有意識到的是，我自己竟也是他這一投資的受益人。這一點(diǎn)是Kimberly C. Ford告訴我的，她是德州圣安東尼奧市會計事務(wù)所Hill&Ford的合伙人之一，這家會計公司專門為小企業(yè)提供稅收策略上的建議。她說，美國國稅局允許青少年雇員每年往個人Roth退休金賬戶存入最多5500美元，但是很少有創(chuàng)業(yè)者知道這個政策。而且如果滿足特定條件，Roth賬戶還可以用來支付其日后的高等教育學(xué)費(fèi)。
我雇傭自己的兒子，公司的工資支出相應(yīng)提高，公司的報稅收入也就相應(yīng)減少，同時也能省下一筆可支配收入(本來是要為孩子支付未來的大學(xué)學(xué)費(fèi))。這筆錢可以存到我自己的退休金賬戶里，就相當(dāng)于5500美元的稅收減免。
Ford說除此之外還有另一種方法也可以獲得稅收優(yōu)惠，就是把公司改制為S型公司(S Corporatin即小型公司，是美國稅收法中規(guī)定的一種公司類別，可享受特定的稅收優(yōu)惠)。這樣我的收入就可以分為薪水和獎金兩部分，而獎金不用繳納 15.3%的自營稅。而且只要公司還在運(yùn)作，我也不用繳納3.8%的投資凈收益稅。
但是Ford提醒到，“分配薪水和獎金比例時別太貪心了。國稅局的退稅優(yōu)惠也是有合理限度的。”
和大部分創(chuàng)業(yè)者一樣，我剛成立自己的公司時也是開銷大而收入少的可憐，那時根本沒想過什么稅收優(yōu)惠。有限責(zé)任公司(LLC)的設(shè)立門檻低，報稅要求少，而且有一定的靈活性，方便應(yīng)對日后公司發(fā)展中可能出現(xiàn)的變化，理所當(dāng)然地成了我的首選。
有限責(zé)任公司根據(jù)公司成員人數(shù)，按照單一所有制或者合伙制征稅。當(dāng)公司盈利增長或者有其他變化時，允許所有人對公司進(jìn)行改制，這一點(diǎn)是有限合伙制不能提供的。現(xiàn)在我可以輕易地把自己的有限責(zé)任公司轉(zhuǎn)型為S Corporatin，從而避免繳納一部分自營稅。
隨后我讓會計師采納了Ford的建議，我欣喜地發(fā)現(xiàn)原來我兒子的退休金賬戶不僅能惠及他還能惠及到我。我們一起替他開了賬戶，我倆還達(dá)成了一個協(xié)議：他保證把自己收入的至少50%存到賬戶里，我就給他漲工資。
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