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中國哪個城市最好賺錢
近日，人社部發(fā)布《薪酬發(fā)展報告(2013—2014)》對近年來的地區(qū)工資水平發(fā)展狀況進行了分析。
《薪酬報告》顯示，1995年中國地區(qū)最高工資是最低工資的2.7倍，最高工資與最低工資相差5145元。到2008年，地區(qū)工資差距為2.69倍，絕對額相差高達35565元。
近幾年，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，西部大開發(fā)戰(zhàn)略以及振興東北老工業(yè)基地等國家宏觀政策的實施，地區(qū)間收入差距呈逐步縮小的態(tài)勢。
2010年，地區(qū)間平均工資高低倍數(shù)下降到2.38倍，2012年繼續(xù)下降到2.33倍，2013年以來基本延續(xù)了這一走勢。
前所未有的人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變給中國及中國經(jīng)濟的健康發(fā)展帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)，中國很快會陷入“搶人大戰(zhàn)”。
當然，官方統(tǒng)計中國有13億多人口，仍是全球人口最多國家。中國缺勞動力嗎?
要看從哪個角度來說，中國在絕對供求意義上暫時不缺勞動力，但如果考慮區(qū)域、行業(yè)，結(jié)構(gòu)性的勞動力短缺逐漸嚴重。今后隨著老齡化加劇，中國的勞動力供應(yīng)將會由結(jié)構(gòu)性的相對短缺走向絕對短缺。
不過，中國在人口和勞動力方面將面臨的困境并不遙遠，已成為擺在面前的現(xiàn)實問題。在城鄉(xiāng)差別、區(qū)域發(fā)展不平衡、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及勞動力代際變更等多種因素之下，中國的結(jié)構(gòu)性人口矛盾十分嚴重。區(qū)域間的人口“非正常”流動與地方經(jīng)濟發(fā)展并不匹配。
那么，中國人哪些城市最容易賺錢?本文將中國多個大型城市的上市公司在2013年支付給員工的薪酬總數(shù)除以員工總?cè)藬?shù)，計算出了當年該城市的上市公司人均薪酬。
1、北京
上市公司263家
人均薪酬17.07萬元
2、上海
上市公司209家
人均薪酬15.50萬元
3、南京
上市公司46家
人均薪酬15.43萬元
4、天津
上市公司35家
人均薪酬14.50萬元
5、福州
上市公司27家
人均薪酬13.70萬元
6、廣州
上市公司67家
人均薪酬12.73萬元
7、深圳
上市公司185家
人均薪酬11.83萬元
8、西安
上市公司30家
人均薪酬10.66萬元
9、太原
上市公司20家
人均薪酬10.51萬元
10、昆明
上市公司20家
人均薪酬10.50萬元
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