奶媽經(jīng)紀(jì)公司，讓寶寶健康成長(zhǎng)

奶媽經(jīng)紀(jì)公司，讓寶寶健康成長(zhǎng)

    很多婦女在產(chǎn)后奶水過(guò)剩，同時(shí)又有更多媽媽沒(méi)有足夠的奶水來(lái)喂養(yǎng)寶寶，由于國(guó)人的性格內(nèi)向，代哺乳還僅僅限于親戚朋友之間的小范圍幫忙，造成了大量純天然，無(wú)污染，高質(zhì)量奶源的浪費(fèi)。

    出于讓全國(guó)寶寶健康成長(zhǎng)，都能享用母乳，可以開(kāi)辦乳娘經(jīng)紀(jì)公司。

    具體思路：

    一，人員選擇。由于哺乳期的特殊性，員工無(wú)法做到固定。只能聯(lián)系適齡奶水過(guò)剩婦女，面試，填寫資料，體檢，存檔備案，作為員工群體，檔案保存3年。

    二，客戶聯(lián)系。有用戶時(shí)就和她們?nèi)〉寐?lián)系，雙方見(jiàn)面，孩子試喝，如果父母滿意即達(dá)成意向，雙方簽訂合同。

    三，費(fèi)用以及員工待遇。由于該行業(yè)屬于新興，無(wú)前車之鑒，自由性又很大，初步?jīng)Q定參考KTV行業(yè)待遇辦法。即員工與客戶簽訂合同后按次或者按天結(jié)算，公司記錄出勤，月底按照個(gè)人出勤所得70%發(fā)放給員工，30%作為經(jīng)紀(jì)公司收入。員工可以自由接受客戶消費(fèi)以及其他財(cái)務(wù)贈(zèng)送，本公司不做干涉。如果員工需要入住客戶家庭，雙方必須繳納一定保證金于本公司，合同到期后如無(wú)糾紛退還保證金。

    四，費(fèi)率。價(jià)格參照同期市場(chǎng)高檔進(jìn)口奶粉價(jià)格，這算成次/天來(lái)制定。

    五，經(jīng)紀(jì)公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工與客戶之間的一切業(yè)務(wù)聯(lián)系，如果員工中途單獨(dú)與客戶聯(lián)系，出現(xiàn)一切問(wèn)題，公司不負(fù)任何責(zé)任。

    六，注意相關(guān)的衛(wèi)生許可與工商方面的法律問(wèn)題。

    雖然不知道可行性有多高，但是敢想就成功了一半。

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