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創(chuàng)業(yè)做哪些正確的事
顯然留給中國經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁增長(zhǎng)的時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，短則半年，長(zhǎng)則三年。中國面臨美元貶值帶來的巨大沖擊。
中國可以選擇的手段無外乎增加流動(dòng)性、減稅、提高工資水平(提高最低工資保障以及增長(zhǎng)公務(wù)員工資)，大面積推動(dòng)醫(yī)療和住房保障體系，提高農(nóng)民收入水平，提高農(nóng)產(chǎn)品價(jià)值。這些措施都必然推動(dòng)人民幣增發(fā)，為中國2010年以后帶來通脹壓力。
如果短期內(nèi)刺激內(nèi)需的手段不能達(dá)到明顯效果，作為保持戰(zhàn)略穩(wěn)定的需求，為了加強(qiáng)出口，人民幣貶值將不得不作為可能的選擇。如此，外來投資將不可避免的流出中國，這將引發(fā)中國房地產(chǎn)和股票市場(chǎng)受挫。同時(shí)大量中國的新創(chuàng)企業(yè)將面臨資金壓力。相信這也不是中國政府愿意看到的局面。
在這樣的動(dòng)蕩背景之下，中國企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何抉擇？我的建議如下：
大量企圖在全球拓展業(yè)務(wù)的公司，以及擁有大量外匯資產(chǎn)的公司，都不可避免要建立有效的外匯對(duì)沖機(jī)制。否則，很容易在未來兩年的人民幣與美元匯率大幅振蕩過程中被清洗。
未來兩到三年全球的石油和能源價(jià)格將會(huì)出現(xiàn)大幅動(dòng)蕩，因此應(yīng)該減少在能源和原材料方面的大規(guī)模投入。
隨著中國大規(guī)模刺激內(nèi)需和工資水平的提升，加強(qiáng)對(duì)員工數(shù)量的控制，將成為許多中國企業(yè)必須認(rèn)真面對(duì)的問題。勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)較過去十年更高。人力資源成本的上漲而可能引發(fā)大規(guī)模裁員，建議大家裁員要及早并溫和地進(jìn)行。這樣也可以有更多資源補(bǔ)償員工。
在能源和原材料價(jià)格大幅動(dòng)蕩和匯率大幅變化的過程中，以合伙人制為基礎(chǔ)模式的律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所以及相關(guān)的文化產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)，可能成為風(fēng)險(xiǎn)較低的領(lǐng)域。同時(shí)對(duì)于創(chuàng)業(yè)家來說，他們也將會(huì)越來越多的把知識(shí)管理的業(yè)務(wù)外包給專業(yè)公司。對(duì)于后者說，資產(chǎn)負(fù)債表上固定投資所占的比重相對(duì)較小，抗風(fēng)險(xiǎn)能力也較強(qiáng)。
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