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導致創(chuàng)業(yè)最終失敗的幾種心態(tài)
創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者及創(chuàng)業(yè)搭檔對他們擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟或社會價值的過程。創(chuàng)業(yè)是一種需要創(chuàng)業(yè)者及其創(chuàng)業(yè)搭檔組織經(jīng)營管理、運用服務(wù)、技術(shù)、器物作業(yè)的思考、推理和判斷的行為。下面為大家?guī)砹藢е聞?chuàng)業(yè)最終失敗的幾種心態(tài)，歡迎大家參考閱讀！
導致創(chuàng)業(yè)最終失敗的幾種心態(tài)1
目光短淺企業(yè)命短
因為中國曾經(jīng)缺乏創(chuàng)業(yè)環(huán)境，所以，我們的企業(yè)家就像個被帶進燒餅店的餓鬼，抓到什么吃什么。很多企業(yè)家彼此的區(qū)別就是有的被帶進了燒餅店，有的被帶進了餃子店，不遠處全聚德的招牌卻沒人看見。沒有長遠戰(zhàn)略規(guī)劃的企業(yè)是短命的。
拔苗助長
企業(yè)在創(chuàng)建以后，成長是個必經(jīng)的過程。如果過分追求成長速度，無異拔苗助長。其實，企業(yè)經(jīng)營好比一場馬拉松比賽，不是看誰現(xiàn)在跑得快，而是看誰能在關(guān)鍵時刻跑到別人前面去。在創(chuàng)業(yè)過程中，當企業(yè)效益逐漸凸現(xiàn)后，創(chuàng)業(yè)者不能一味地擴大營運規(guī)模，而應(yīng)關(guān)注并妥善處理資金預(yù)算、市場預(yù)測，以及材料、人員相關(guān)要素的協(xié)調(diào)等管理問題。如果對這些問題沒做好充分準備，高速的增長只能帶來巨大風險。一口吃個胖子，拔苗助長這些都是錯誤的!
事必躬親自問
無論作為老板的你有多能干，都不可能一個人做完所有工作。在不同專業(yè)范圍內(nèi)雇用有關(guān)的專才，給予他們發(fā)揮的空間，才能令公司得到最大利益。很多大老板就是學不會信任下屬。商戰(zhàn)的.現(xiàn)實已經(jīng)證明，一頭獅子領(lǐng)導的綿羊是很難“走出非洲”的。當然老板也不能事事都要躬親自問，那樣非把自己壓垮不可。
感情用事型
很多創(chuàng)業(yè)者在選擇“合伙人”時，總喜歡在熟悉的“圈子”里找。由于彼此熟悉了解，因此在創(chuàng)業(yè)初期常憑感情做事，忽視了必備的契約簽定和嚴格的約束制度。于是，隨著企業(yè)的成長，這種工作關(guān)系引發(fā)的矛盾和問題逐漸顯露，不僅不利于企業(yè)發(fā)展，有時甚至導致企業(yè)步入破產(chǎn)境地。
跑得又快又省料
“多快好時，這是理想化到幾乎無理性的說法。又要馬兒跑，又要馬兒不吃草;似乎是縈繞在大多數(shù)老板心中的、對下屬的美麗期待。在中國，高薪能不能養(yǎng)廉咱們另說，沒有高薪想聘到良將的機會相當渺茫。您要是覺得這么大的一個企業(yè)自己玩不轉(zhuǎn)，想找?guī)讉�幫手，請?zhí)崆霸O(shè)計好激勵機制。
盲目跟風
有些創(chuàng)業(yè)者在確定經(jīng)營方向時愛盲目跟風，哪行賺錢就做哪行，總覺得這樣能少走彎路。然而，市場運作有其自然周期及空間，一旦跟錯了，就會掉進投資的陷阱。因此，創(chuàng)業(yè)前周密的市場調(diào)查和理性的分析尤為重要。這個要告誡我們開店選址很重要，要根據(jù)自己的店鋪選擇開店地址。
導致創(chuàng)業(yè)最終失敗的幾種心態(tài)2
心態(tài)一：工作壓力太大
因為工作壓力太大而想到創(chuàng)業(yè)自己當老板的年輕人一定不在少數(shù)，這種厭倦的心態(tài)，是最不適合創(chuàng)業(yè)的，因為生活本身就有壓力，不管是給別人打工，還是給自己打工，自己干承受的困境更多，你更不容易應(yīng)付，奉勸有這種心態(tài)的人不要創(chuàng)業(yè)。
還有一種人是因為找不到工作，覺得自己很自卑，所以想到了通過創(chuàng)業(yè)來取代就業(yè)難的窘境，這都是要不得的思想，也很難成功。
心態(tài)二：把興趣變成事業(yè)
“這是我的愛好，所以為什么不把它當成職業(yè)?”問題在于多數(shù)愛好都費錢而不是賺錢。你愛做一件事不意味著有人愛買單。
心態(tài)三：時間多，想賺多點錢
這種人的工作收入還不錯，工作不忙，所以想要干點什么，奉勸您一句，創(chuàng)業(yè)不是兼職，需要投入到很大的經(jīng)歷進去，想掙錢找份兼職吧，創(chuàng)業(yè)或者會把你的本職工作的收入都搭進去，創(chuàng)業(yè)的市場中時刻充滿無數(shù)的變數(shù)。
心態(tài)四：有老板夢
除了工作壓力大之外，還有一些年輕人創(chuàng)業(yè)是因為不想被人管束，只想自己說了算，也就是自己當老板，可以想見這將會造成什么樣的結(jié)果，這也是一種要不得的心態(tài)，如果只是為了擺脫老板的管束而創(chuàng)業(yè)，你永遠不可能成功。
心態(tài)五：身邊人都在創(chuàng)業(yè)
在創(chuàng)業(yè)的過程中，挑戰(zhàn)和誘惑都很多，如果你身邊的人都在創(chuàng)業(yè)，而且做的很好，誰都會心癢，覺得自己并不比他們差，但是這種被人影響而創(chuàng)業(yè)并不是好的征兆，他們看起來不錯的項目或者其實并沒有那么好，決定成敗的關(guān)鍵并不在于你看起來怎么樣。
心態(tài)六：認為自己有天分
除了有人認為悲觀失望之外，還有一種表現(xiàn)就是自負，總有一些人覺得自己了不得，天生就是當什么的'大材料，殊不知，這也會造成負面的影響，這也并不是好的心理狀態(tài)。
心態(tài)七：有發(fā)財夢
心中始終有一個夢想，就是成為有錢人，只有通過創(chuàng)業(yè)才能實現(xiàn)，但是你要看自己是否具備這樣的實力，的確每一個創(chuàng)業(yè)的終極夢想都是致富，但是太過于急功近利的話，會加速創(chuàng)業(yè)的死亡。
創(chuàng)業(yè)的人各種想法，有的是為了實現(xiàn)自己的夢想，有的是為了證明自己的實力，還有的是想賺錢改變自己現(xiàn)有的生存狀況，甚至還有一些是因為不想給人打工了，各種因素種種，只有擺正了心態(tài)，才能成功。
容易導致失敗的創(chuàng)業(yè)心態(tài)你有嗎？
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