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      履職承諾書

      時間:2023-02-18 09:21:09 承諾書 我要投稿

      有關履職承諾書

        在社會一步步向前發展的今天,承諾書與我們的生活息息相關,承諾書通常是要求以書面訂立的合同,其承諾也必須采取書面形式。那么你有了解過承諾書嗎?下面是小編為大家整理的有關履職承諾書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      有關履職承諾書

      有關履職承諾書1

      各位黨員、各位村民代表:

        根據區委河創先辦【20xx】1號文件精神,為規范個人廉潔從政行為,正確行使權力,切實履行職責,不斷提高自身綜合素質,樹立良好的模范形象。今天,我向各位黨員、村民代表以及全體工作人員鄭重承諾:

        1、認真貫徹執行上級黨委和政府有關廉潔自律的各項規定。

        2、切實履行黨風廉政職責,抓好本單位的黨風廉政建設工作,真正做到勤政廉潔,立黨為公、執政為民。帶頭執行本單位制定的各項制度,認真做好各項工作,大公無私,廉公辦事。

      3、牢固樹立為民服務的'理念,多為群眾辦實事、辦好事,做一名合格的基層領導者。

        4、堅決服從上級黨委政府的正確領導,努力完成領導下達的各項工作任務。

        5、不利用職權批報應由個人支付的費用。

        我將自覺履行承諾,并按有關規定,通過黨員、村民代表大會形式報告承諾情況,真誠接受各位黨員、村民代表和全體工作人員的監督,如有違反,愿意接受組織處理和經濟處罰。

      xxx

      20xx年xx月xx日

      有關履職承諾書2

        健康所系,生命相托。社會期待,群眾期盼。肩負使命,我們鄭重承諾:

        1、認真落實黨風廉政建設“兩個責任”,嚴格遵守中央八項規定和省委六條意見,踐行“三嚴三實”,嚴明政治紀律,嚴守政治規矩,加強履職盡責。

        2、堅持一切為了人民健康的服務宗旨,踐行社會主義核心價值觀,德技雙馨,彰顯公益本質。

        3、嚴守“九不準”等行業規定,堅持診療“中個合理”,為群眾提供安全、方便、價廉的醫療衛生服務。

        4、杜絕收受“紅包”“回扣”,不謀取任何形式的'不正當或違法利益。

        5、以國家衛生法規為職業行為準則,堅守職業道德,規范醫療行為。

        6、廣泛接受社會監督,及時有效處理患者投訴,尊重患者、理解患者,讓患者滿意。醫院公開投訴電話,全面接受社會監督。

      有關履職承諾書3

        根據社區實際情況,我作為社區“兩委”成員候選人,向黨員和居民鄭重承諾,在三年任期內,我將奮力拼搏,扎實工作,團結帶領廣大居民完成以下工作:

        一、承諾目標

        1、堅持把學習放在首位,努力保持思想上先進性,認真完成上級提出的各項學習任務。

        2、牢固樹立責任感和使命感,圍繞街道黨工委和黨總的`工作重心和重點,積極投身到經濟建設和社會事務中,履行好本職崗位職責。

        3、創新實干,圍繞上級決策,團結在“兩委”班子周圍做好居民服務,使創先爭優工作取得實效。

        4、全心全意為居民服務,尊重居民、貼近居民,多為居民群眾辦好事、實事,做居民的貼心人。

        5、自覺遵守各項規章制度,廉潔自律,踏踏實實做人,老老實實做事,以公道正派、真誠虛心的態度對待人和事。

        二、承諾實事

        1、堅持民主集中,按照組織議事規章和組織原則辦事。

        2、圍繞社區工作目標,創新社區經濟增長點,增強社區經濟。

        3、以“四城同創”為標準,做好創衛等各項工作。

      xxx

      20xx年xx月xx日

      有關履職承諾書4

        為規范服務行為,嚴明行業紀律,糾正不正之風,全面履行衛生人的責任,切實維護人民群眾健康權益。面對群眾的'“所期、所盼、所想”,孝昌縣第一人民醫院向社會莊嚴承諾:

        一、嚴守政治紀律和政治規矩,堅持廉潔從醫從政。嚴格遵守中央“八項規定”、省委“六條意見”,市委七十五條規定和縣委二十五條實施意見精神。

        二、踐行“三嚴三實”,全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任,嚴格履行黨員領導干部“一崗雙責”。認真開展“三抓一促”活動,樹立抓好黨建是最大政績的理念。

        三、加大公立醫院改革力度,破除以藥補醫機制,全面落實藥品招標采購、高值醫用耗材陽光采購,有效降低人民群眾醫藥費用負擔。

        四、堅持“服務第一、病人至上”的服務宗旨,踐行社會主義核心價值觀,德技雙馨,彰顯公益本質。

        五、嚴守“九不準”等行業規定,堅持診療“四合理”,為群眾提供安全、方便、價廉的醫療衛生服務。

        六、杜絕收受“紅包”、“回扣”,不謀取任何形式的不正當或違法利益。

        七、對服務群眾生冷硬頂推,庸懶散軟拖,不守規章制度,門難進、臉難看、事難辦的干部職工,堅決問責,絕不護短。堅持問題導向,開展醫藥購銷領域和為民服務中不正之風專項整治、深化醫療收費行為集中整治,取信于民。

        八、以國家衛生法規為職業行為準則,堅守職業道德,規范醫療行為。

        九、廣泛杜絕收受“紅包”、“回扣”,及時有效處理患者投訴,尊重患者、理解患者,讓患者滿意。醫院公開投訴電話,全面接受社會的監督。

      有關履職承諾書5

        1、認真貫徹落實上級黨委、政府和醫院黨委的重大決策部署,嚴格依法執業。

        2、嚴格執行黨委主體責任和紀委監督責任,實行“一崗雙責”、“一案雙查”,嚴明黨的`政治紀律,嚴守黨的政治規矩。

        3、嚴格執行醫療藥品、高值醫用耗材等網上陽光采購規定,做好預防接種、婦幼保健和計生服務等工作,保證新農合資金合理使用,嚴厲打擊“兩非”行為。

        4、嚴格執行疾病診療常規,落實醫療核心制度和基本藥物制度,做到因病施治、合理檢查、合理用藥。嚴禁過度檢查、過度醫療及開單提成。

        5、嚴格執行物價收費標準,規范醫療服務收費行為。公開藥品價格及醫療服務收費項目標準,提供患者信息查詢,落實“住院患者費用一日清”制度,接受群眾監督。對違規服務收費行為,堅決做到“錯一退一罰一”。

        6、堅持首問、首診負責制,嚴格工作紀律,以制度管人、管事、管物,嚴禁對患者“生、冷、硬、頂、推”和違規收受“紅包”、“回扣”等行為。一經查實,嚴肅追責。

        7、暢通信訪渠道,認真對待和處理群眾實名投訴事項,并根據查實情況依規追責。

        8、惠民利民措施

        (1)對低保戶、特困家庭下崗職工、殘疾人員、70周歲以上老年人憑證實行免收普通門診掛號費、普通門診診療費;未享受醫保、農合政策的低保戶、特困家庭下崗職工、殘疾人員憑證在醫院期間的大型檢查費(100元以上)、藥費、手術費(不包括手術材料費、藥品)、治療費(不包括材料費)憑出院結算發票實行5優惠。黃石市民政局要求對特殊人群實行醫中救助的按要求實行優惠。

        (2)大冶、陽新地區、黃岡地區參加新型農村合作醫療患者來院住院的可一次性報銷往返車費30元。

      有關履職承諾書6

        我代表慶陽市人民醫院黨委,就改進作風、提高效能、優化環境以及加強黨風廉政建設等事項,鄭重作出以下承諾:

        一是繼續做好“萬名醫師下鄉支農”工作,支持基層醫療事業發展,加快農村衛生人才培養,造福基層群眾。

        二是按照國家和衛生部的要求,繼續深入開展新型農村合作醫療工作,為部分縣區農合病人先行墊付報銷醫療費用,緩解農民因病致貧、因病返貧問題。

        三是進一步完善學科配置與人才隊伍建設,吸納更多的優秀人才到我院工作,更好地為廣大患者提供全面、便捷、安全的醫療服務。

        四是堅決清理整頓醫療收費項目,不允許任何科室和個人亂收費、分解收費,不搞任何形式的`亂開檢查單、亂開處方提成。

        五是調整科室布局,增加床位,進一步方便患者。將住院部部分中廳隔離改造成住院彩超室、綜合性檢查室、透析中心、心電圖室等,實行24小時值班制。增加500張統一規范的折疊式加床,使全院床位增加到1500張,同時免費為病人配置夜間休息。

        六是加強信訪投訴監督舉報工作。在各病區設立投訴舉報箱,公開投訴舉報電話,接受社會監督。

      有關履職承諾書7

        我自愿承擔現本職崗位工作,并且保證恪盡職守、盡職盡責,現根據本人工作崗位職責要求,在履職期間做出如下承諾:

        一、忠誠企業、忠于職守、敬業愛崗,自覺維護公司利益、保守公司秘密,認真履行崗位職責,嚴格遵守公司各項規章制度。

        二、認真執行公司各項決定,切實貫徹公司各項部署和要求。本人在任職期間,均服從公司決定,

        三、推進企業精細化、規范化管理,保質保量完成上級下達的`各項工作任務。

        四、創新管理,誠實守信,以身作則。五、牢記公司企業文化,認同公司核心價值觀。

        六、不從事任何與公司有利益沖突的活動,不從事與公司相競爭的業務,不擅自在本公司以外的單位兼職。

        七、加強自身學習,積極學習新知識、新技術和新方法,不斷提高業務水平和管理能力。

        八、任職期間,如違反上述承諾,本人愿承擔相應責任,并服從接受組織上的任何處理。

        xxx

        20xx年xx月xx日

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