廣東民辦教師工資將提高為現(xiàn)行企業(yè)2倍

2015廣東民辦教師工資將提高為現(xiàn)行企業(yè)2倍

　　目前廣州除了30%的公辦幼兒園之外，剩下的70%都是民辦幼兒園，并且多數(shù)是普惠性的民辦園，這些民辦園的教師師資如何?自身面臨什么難題?昨日，在第175期的《羊城論壇》上，省市人大代表、政協(xié)委員，各相關(guān)職能部門負責人，專家教授以及市民代表等對“學(xué)前教育”展開了激烈討論。

　　目前家長和孩子大多面臨著“入好園難”的問題，而幼兒園質(zhì)量問題的根本在于教師的質(zhì)量。昨日的羊城論壇上，不少民辦教師代表都反映教師待遇偏低，導(dǎo)致教師流動大，影響了教育質(zhì)量。

　　一名擁有8家幼兒園的園長表達了自己的擔憂，“由于待遇偏低，我們老師流動率非常高，流動率在20%-30%。”她表示，普惠性的民辦園收費標準定在1200元，定價偏低，沒有辦法提高和解決老師的待遇，“光靠我們現(xiàn)行的收費標準是難以打造一支合格的、能夠適合我們學(xué)前教育發(fā)展的師資隊伍，政府還要加大投入，要設(shè)立合理的比例向民辦園的教師傾斜。”

　　“為什么資金只是放在硬件設(shè)施方面，而不能放在軟件的建設(shè)，尤其是提高我們老師收入、待遇這方面，”一名學(xué)前教育系的老師在討論時，對民辦園教師薪酬標準的合理性提出了疑問，“我們的學(xué)生去了民辦園會有一種感覺，他們的收入水平比起公辦幼兒園的老師，比起貴族式幼兒園的老師收入是差一大截的，導(dǎo)致他們不想去普惠性幼兒園教學(xué)。”

　　一名廣東省人大代表認為，幼師對于幼兒園來說是一個勞動者，也要像其他勞動者一樣維護自己的利益，“比如說可以通過跟辦園者的集體談判，簽訂集體合同，約定我們行業(yè)內(nèi)的最低工資等等方式。他同時建議，政府應(yīng)該制定這個行業(yè)的工資指導(dǎo)價，或者說是有一個行業(yè)協(xié)會來制定這個行業(yè)的自律性價格，“同時，政府部門要把好教師入門的資格關(guān)，什么樣的人可以進來做幼兒教師，例如基本的教師資格證、學(xué)歷的最低要求等等。”

　　在昨日的羊城論壇上，市人社局現(xiàn)場回應(yīng)稱，對民辦教師的工資待遇，將由市場和政府共同決定，“目前已和教育部門初步達成了意見，考慮對民辦教育劃定最低工資標準，類似于行業(yè)工資的指導(dǎo)，最低工資大概是現(xiàn)行工資標準的兩倍左右，并要求民辦教師的工資不能低于這個標準，如果高于這個標準，政府會有一些扶持、獎勵機制，”但人社局也坦誠，標準不會細化到每個人，否則政府的管理成本會太大。

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