北京發(fā)2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線 職工平均工資最低漲幅為4.5%
北京市人力資源和社會保障局13日發(fā)布了北京市2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線，今年企業(yè)職工平均工資增長的一般水平為12%，并指出普通職工工資不增長的企業(yè)，經(jīng)營者和管理層工資不得增長。
據(jù)悉，這是北京市人力社保局對全市4000余戶企業(yè)人工成本、60余萬名職工工資抽樣調(diào)查的結(jié)果。根據(jù)新發(fā)布的工資指導(dǎo)線，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，今年企業(yè)職工平均工資增長的一般水平，即基準(zhǔn)線為12%，與去年持平;前兩年效益增長較快，2014年預(yù)計效益增長依然較快的企業(yè)，原則上最高漲幅為16%;效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè)，漲幅不得低于4.5%。
北京市人力社保局稱，對于經(jīng)營虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商，工資可以零增長或負(fù)增長，但支付給勞動者的工資不得低于北京市每月1500元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
該局強調(diào)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)消除不合理的收入分配差距，著力提高工資水平偏低、工資增長緩慢的普通職工，特別是生產(chǎn)一線及技術(shù)工人崗位人員工資水平，而市屬國有及國有控股企業(yè)上述崗位人員工資增幅應(yīng)高于經(jīng)營者和管理層工資增幅，普通職工工資不增長的企業(yè)，經(jīng)營者和管理層工資不得增長。
當(dāng)天，北京市人力社保局還發(fā)布了北京市18個門類的行業(yè)人工成本信息和90個職業(yè)的工資指導(dǎo)價位。
從發(fā)布的行業(yè)人工成本情況看，制造業(yè)、建筑業(yè)等16個行業(yè)的人工成本比上年有所增長，采礦業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的行業(yè)人工成本比上年小幅下降。其中，金融業(yè)平均人工成本最高，年平均水平達(dá)到258449元;居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)平均人工成本最低，年平均水平為65464元。
在45個管理和技術(shù)類職業(yè)工資指導(dǎo)價位中，土木建筑工程技術(shù)人員、食品工程技術(shù)人員、電子工程技術(shù)人員等39個職位的年收入超過10萬元，占發(fā)布的`技術(shù)人員職位總數(shù)的86.67%。
在45個生產(chǎn)服務(wù)類崗位工資指導(dǎo)價位中，以營業(yè)人員、儲運人員、計量人員、鑄造工、鉗工為代表的一線生產(chǎn)服務(wù)崗位工資水平實現(xiàn)增長。其中，西式面點師、車輛檢測員等36個崗位綜合價位的年平均工資達(dá)到五萬元以上;餐廳服務(wù)員、物業(yè)綜合維修人員等9個崗位綜合價位的年平均工資不足五萬元。
北京市統(tǒng)計局最新公布的數(shù)據(jù)顯示，2013年北京市16個行業(yè)門類的3.5萬家法人單位就業(yè)人員平均工資為83821元。
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