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      三星面試流程和薪資福利

      時間:2020-07-21 14:55:55 Salary 我要投稿

      三星面試流程和薪資福利

        1、網申:

      三星面試流程和薪資福利

        三星是一家體系非常龐大的公司,涉及行業比較廣,下屬公司較多。網申過程中提供職位是比較多的,但是每個人只能選那么幾項。建議大家有可能的話,不要幾個選項都集中在一家分公司,盡量鋪開面兒。據說,不同分公司的HR挑選簡歷是分開進行的,所以有可能這家公司沒有選擇你,另外分公司的HR卻認為你比較合適。至于填寫的內容,其實只要是結合你自身的專業、學生工作、社團活動、公益活動、實習項目經驗,把其中與所選職位相關的特質和優勢放進去,條理清晰、簡明扼要就OK了。

        2、筆試:

        有人說“三星的GSAT”像高考--全國統考。另外,GSAT在網上是找不到往年的例題的。其實,準備GSAT不要想著走捷徑,它主要考察的有這樣幾方面:A邏輯推理能力(可以參考一下公務員的行測);B數**算能力(勾股定理、概率論等基本運算);C圖形觀察轉換能力(可以用行測做預熱);D工作風格測試(盡量不要忙亂,注意前后選項一致性,要體現企業忠誠度、毅力以及良好的工作態度)。每個部分都有限定時間,到時監考人員會收卷。務必注意答題速度,實在不會的題目跳過。

        筆試結束后,根據三星招聘流程的時間盡量保證手機暢通。

        3、面試:

        如果筆試過程達到一定分數,你就將迎來面試階段。不同法人的面試方式不同,我就介紹一下我的面試吧:

        (1)一面:三星是我校園招聘過程中的**面,天氣很冷,穿了一身正裝,雖然我的'外表并不是特別出眾,但是干凈整潔。當時很不好意思,時間計算錯誤,比我應該到達的時間提前了1個多小時。HR很nice,經過幾次,看到我坐在那邊,就提前幫我進行了面試,很感激的說。帶著一文件袋的證書、文件,我把打印好的簡歷(自己重新制作的)雙手遞給HR.說不緊張不可能,我能感覺到自己臉有些發熱。不過不要緊,和HR做好適當的互動,就會慢慢好起來。中英文自我介紹還是都準備一下吧。如果會韓文,就也準備著,不用長,2分鐘的介紹足夠了。對了,最好確認一下,你最希望進入的部門或職位,因為如果你合格了HR也許會參考這個進行相應推薦。準備一個或幾個與三星或與你的職位相關的問題,HR有可能會讓你提問。其實,第一輪面試中,HR主要是會看你這個人是不是適合三星。多了解一下三星的企業文化、社會公益地位和突出的優勢就好了。如果你從心底里希望在這里好好工作,HR會感受到你的誠意的。記得隨時帶著你的微笑。

        有的公司一輪是群面,群面面經有很多,參考那些就可以了。要有你的特點但不要太特立獨行。

        (2)二面:總監群面,會有不同部門的總監們坐在一起面你一個人。沒什么害怕的。突出你的優勢,表達你的良好工作態度和積極樂觀的品質。如果你OK了,總監會把你推薦給相應的老板。

        有的公司二輪也是群面,這個階段是要考察你的工作能力了。Team work很重要,尊重他人的同時表現自己,團隊的勝利可以為你們帶來很好的群體利益。

        (3)三面:老板單獨或幾位老板。面對幾位高層,首先,你很幸運。先給自己一個肯定。這個階段老板們會判斷,你是不是適合他帶領的團隊,是不是能夠很好的融入團體、協助你的直接上司的工作。因此,盡量體現出你的特質(不是特立獨行),開朗、積極一些。其實,到了這個階段也需要看緣分了。

        4、等待通知:

        奮斗過程是辛苦的,等待同樣是辛苦的。不要氣餒,即使需要等待的時間比較久,如果你真的喜歡這個公司,想在這里工作,就不要心急。

        5、關于薪資福利:

        如果你是應屆畢業生,其實薪資福利基本上都是有統一標準的。沒有外界有些人說的那么不理想或者怎樣怎樣。除非,你實在很能浪費。

        最后,祝大家擺正心態,找到好工作,好好工作。

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