如何把握正確加薪技巧
加薪是很多人做夢都在想的事情，很多人很是苦惱，認(rèn)為自己的工作表現(xiàn)好，業(yè)績突出，從來沒有犯錯(cuò)誤給公司帶來損失，可為什么幾番暗示上司加薪都沒有效果呢?再不能加薪的情況下，自己對自己的價(jià)值和能力產(chǎn)生了懷疑，因?yàn)槊總�(gè)職場人認(rèn)為加薪直接影響到自己的生活質(zhì)量，而且還是衡量一個(gè)人能力和綜合素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)之一，沒有加薪是不是代表自己被否定了很是傷心，其實(shí)不必想那么多，你是有希望加薪的只要你掌握正確的加薪技巧。
1、有理有據(jù)
在開口向老板要錢時(shí)，最好先制定一個(gè)談話要點(diǎn)，然后有理有據(jù)展開。當(dāng)他意識到給你加薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財(cái)源時(shí)，你的目的就達(dá)到了。
2、索求有度
在提出加薪要求前，一定要先研究同行業(yè)相關(guān)職位薪酬的大體數(shù)目，再大膽索求，這樣成功的幾率會更大些。
3、說話語調(diào)適中
你肯定希望老板能心平氣和地聽取你要加薪的理由，那么反過來，當(dāng)他陳述他的理由時(shí)，你也要心平氣和地傾聽，然后再尋找突破口，協(xié)調(diào)一致。切記不要一時(shí)心急，就采用下通牒、恐嚇或別的.強(qiáng)迫方式令對方就范，這樣只會適得其反。
4、向同行看齊
如果老板認(rèn)為你的加薪要求并非信口謅來，他也許能更容易接受些。多收集些相關(guān)數(shù)據(jù)來說服他，比如說其他類似公司同職位人員所拿薪水的大致數(shù)額、你所了解到的本公司相關(guān)職位人員的薪金水平等等，這樣一來，他想不同意都不行了。
5、想好退路
萬一你的請求老板不同意，怎么辦?為此，你得事先想好對策，選擇好退路。是去是留，怎么去，怎么留，一定要考慮仔細(xì)了。
6、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)適時(shí)再戰(zhàn)
談判的經(jīng)驗(yàn)每次都要總結(jié)，才能達(dá)到質(zhì)的飛躍。因此，在談判結(jié)束之后，不論是成是敗，都要認(rèn)認(rèn)真真做好總結(jié)，列出閃光點(diǎn)，也找出不足之處，學(xué)會從失敗中找到成功的亮點(diǎn)
最后小編傳授大家一個(gè)最佳的談加薪的時(shí)間，就只是在你所在公司人才大量流逝的時(shí)候，向上司提出加薪要求，不要覺得這是趁人之危，企業(yè)本身在很多方面都在剝削員工，這是一個(gè)機(jī)會，不要在機(jī)會面前當(dāng)爛好人。
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