中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      薪水保密,最終受益者是老板

      時間:2023-02-02 22:02:47 Salary 我要投稿
      • 相關推薦

      薪水保密,最終受益者是老板

      美國辦公室文化中,員工習慣對自己的收入保密。詢問薪水多少如同詢問女士年齡,屬禁忌話題。

          美國金融專家蘇斯·奧曼認為,薪水保密可能掩蓋公司同工不同酬的歧視做法,最終得益者是老板。

          “我想薪水應該公開,”奧曼說,“每個人的薪水都應公開,從最高到最低。員工可以知道他們價值幾何。”

          保密

          對很多美國員工來說,詢問薪水多少是辦公室里的絕對禁忌。

          美國芝加哥一大型公司高級經理認為,員工之間討論薪水很可能會導致不滿和誤解。

          “我堅持認為同事間不應討論薪水,因為這只能導致員工和經理間建立敵對關系,”她說,“我不會談論我的收益……我不會透露任何事。這讓我很不舒服。”

          這名現年38歲的經理確信,她的員工之間也不會談及薪水。

          “這是絕對的禁忌,”她說,“談薪水會讓員工產生誤解,我無法給員工每人多發1000美元,所以這個話題讓人感覺不自在,好像自己并非按勞取酬,會在員工和老板之間以及同事之間制造敵意。”

          現年27歲的時尚設計師蕾切爾·羅森布盧姆認為,同事之間討論薪水會讓工作環境充滿火藥味。她說:“除非我不打算在那里工作了,我不在乎討論薪水,否則我可不喜歡討論薪水這個話題”。

          美國人力資源顧問邁克爾·卡羅爾著有兩本職場方面的專著,分別是《職場生存》和《謹慎的老板》。他說,老板應當公開他們給員工分配薪水的方法,但要當心這樣做的負面效果。

          卡羅爾認為,員工的表現很難被量化。當人們攀比薪水高低時,很容易忽略紅利和獎金等其他額外收入。“我總是認為,當員工在辦公室討論薪水時,毫無疑問會引起誤解和敵意。”

          公開

          不過,也有一些公司主張薪水透明化。

          美國一家網站的員工說,他們并不像老一代人那樣,將薪水看作是辦公室里的禁忌話題。

          這家網站最年輕的雇員丹·希利說:“如果你不想讓大家知道你的薪水有多少,你就不要來我們這里工作。”

          今年早些時候,網站負責人佩內洛佩·特倫克讓所有員工在會議室集合。她在黑板上寫下所有員工的姓名和薪水數額。果然,其中一名員工的薪水引起大家的質疑。

          網站另一名創辦者瑞安·希利說:“不少人指出,有一名員工的薪水過高,這一觀點得到所有人的贊同。”

          之后,特倫克將這名員工的年薪從12萬美元降至8.5萬美元。

          “每個老板在分配薪水上都會犯錯誤,”她說,“如果每個人都將薪水保密,你就無法發現錯在哪里,也無法糾正。”

          特倫克還希望,公開薪水能夠讓員工在遭減薪時找不到借口。

          類似公司不止一家。美國一家名為“玻璃門”的網站向網民發出“你年薪多少”的詢問。

          “玻璃門”創建的最初5個小時內,大約1萬人提交了自己的收入情況以及對所屬企業的評語。網站內信息不斷擴大的關鍵就在于,如果你想了解他人的收入情況和評語,就必須先留下自己的年薪數額和評語。

          網站還能自動核查所提交的信息和評語是否“正常”。如果有人提交的年薪過高或者過低,將被視為“可疑”。

          一些企業的首席執行官在員工評語中遭嚴厲批評。“玻璃門”首席執行官、網站創建人之一羅伯特·霍曼說:“這些對企業高層主管的批評只是一個開端,多數高管認為批評不可避免。”

      【薪水保密,最終受益者是老板】相關文章:

      怎么和老板談薪水07-31

      和老板談薪水幾大技巧06-08

      面試該怎樣與未來老板談薪水?08-09

      面試時,怎樣和老板談薪水?08-08

      面試時該如何和老板談薪水問題05-10

      教你談薪水08-18

      速錄的薪水問題07-26

      薪水待遇(雙語)07-18

      怎樣談薪水09-20

      主站蜘蛛池模板: 中文字幕日韩精品人妻在线| 午夜福利不卡无码视频| 永春县| 久久综合久久综合老熟女| 亚洲大片免费播放地址| 激情视频在线观看国产中文| 无码熟妇人妻AV不卡| 翁源县| 尼木县| 澳门| 称多县| 日韩激情网| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 国产网友自拍亚洲av| 亚洲人成18禁网站| 91久久精品亚洲一区二区三区 | 佛坪县| 久久青青草原国产精品最新片| 亚洲精品亚洲人成在线播放| 色婷婷久久一区二区三区| 不卡无毒免费毛片视频观看| 偷拍自拍视频一区二区三区| 亚洲女同精品久久女同| 亚洲无码毛片免费视频在线观看 | 激情视频在线观看国产中文| 亚洲AV无码日韩综合欧亚| 黄色大片一区二区中文字幕| 亚洲精品国产主播一区二区| 翼城县| 亚洲福利av一区二区| 日韩在线观看中文字幕一区二区| 一本大道久久精品一本大道久久| AV熟妇导航网| 寿宁县| 萝北县| 亚洲女同视频在线观看| 日韩中文字幕在线乱码| 亚洲美腿丝袜福利一区| 免费人成在线高清网站| 亚洲综合网一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费软|