薪酬英語詞匯

時間：2020-12-02 13:26:15 Salary 我要投稿

薪酬英語實用詞匯

　　薪酬對于我們來說是最為重要的，我們要知道一些關于薪酬的詞匯。下面是yjbys小編搜集整理的薪酬英語實用詞匯，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!

薪酬英語實用詞匯

　　薪酬: emolument

　　個人薪酬: personal emolument

　　欠付薪酬: arrears of pay

　　薪酬級別: pay band

　　在薪酬管理方面的不足表現得尤為明顯。

　　An inequity in salaries is an obvious drawback in the industry.

　　公務員薪酬遠遠高于商界同等職位的工資。

　　Civil servants’ pay is significantly higher than that for similar jobs in

　　the private sector.

　　我司注重成績獎勵薪酬福利每年年終分紅。

　　By performance result we reward attractive bonus &salary plus all

　　benefits.

　　basic salary 基本薪金;底薪

　　basic wage 基本工資;底薪

　　push money 提成

　　提成 deduct

　　amortization 攤償債款; 攤還; 攤銷; 提成; 阻尼; 分期攤付

　　高額底薪加提成及獎金。

　　Basic salary plus commission and bonuses.

　　至于提成，提成政策對每個工作類型都有不同的提成評估。

　　In terms of commission， each job type has a different evaluation in

　　commission policy.

　　提成和獎金在全部工資中的比例很高，所以基本工資比業界的平均水平要低。

　　Commissions and bonuses are a significant proportion of total compensation

　　so base salaries are lower than the industry’s average.

　　allowance 津貼

　　subsidy

　　benefit

　　supplement 補助;津貼

　　補助津貼一削減，最吃苦頭的就是那些老人和貧民。

　　It’s the old and the poor who suffer worst when subsidies are cut

　　拓展閱讀：職場上的薪酬秘密，你知道多少?

　　首先，你的`起薪由什么決定?公司的薪金是如何調整的?

　　歸根到底：地區、行業、職務與學歷是決定畢業生起薪的主要因素。

　　1、一類城市本科生年起薪為3-5萬;碩士生6-8萬;博士生通常在10萬以上;相同學歷，相同崗位，因背景、能力導致的起薪差異，通常不會超過10%.

　　2、公司內部支持部門的薪酬通常是業務部門的90%;業務部門中通常銷售收入最高，銷售收入中約60%為固定收入，40%為浮動收入;支持部門中法務的收入通常最高，其次就是財務、人事等。

　　3、一般來說經理的薪酬是普通員工的3-4倍;總監的薪酬是經理的2-3倍;總經理的薪酬因人而異，但通常是總監的2-3倍，此外還有股票、期權等長期激勵方式職場上的薪酬秘密，你知道多少?職場上的薪酬秘密，你知道多少?。

　　4、一般企業每年會調薪一次，平均加薪在8.5%左右，公司會綜合考慮行業水平、企業贏利情況與CPI等因素。

　　其次，應屆生找工作時應該看重什么?

　　1、建議畢業生選擇自己喜歡的行業，加入行業中的龍頭企業，這樣不僅會獲得較高的起薪，還會獲得較好的發展前景職場上的薪酬秘密，你知道多少?文章職場上的薪酬秘密，你知道多少?

　　2、建議求職者不要只看重現金收入，要重視“整體薪酬”的概念，包括現金收入、福利、職業發展、工作生活方式等。

　　怎樣向老板提出加薪請求更容易被接受?萬一被拘應該如何應對?

　　1、與老板談加薪要求時，最好采用預約面談的方式，首先要選擇公司贏利好的時機，其次要準備好證明自己工作業績的證據，同時還要了解同行業的薪資水平;既要證明自己做出了貢獻，又要說明工資又處于行業中的偏低水平。

　　2、如果加薪要求被拒絕，要保持平穩心態，仔細權衡除了工資之外，公司對你的職業發展是否還有幫助，如果仍有幫助，最好踏實做好本職工作，同時積累行業知識與資源，不建議立即跳槽。

　　關于辭職、跳槽等的一些建議

　　1、辭職時建議與領導坦誠溝通，一定要與原單位保持良好的關系，否則可能影響今后的職業發展;

　　2、跳槽時要從職業發展的角度考慮，單純為加薪而頻繁跳槽對自己不利，最好能沿一定方向不斷升職職場上的薪酬秘密，你知道多少?默認。

　　3、當同事晉升為上級時，要給與尊重，同時注意保持距離，做到不卑不亢。

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