職稱論文的標準格式范文
職稱論文對格式要求往往比較嚴格，對于常常只注重論文內(nèi)容不注意形式的作者們來說，發(fā)表論文的格式要求直接影響編輯的審稿印象和成功通過與否，顯得格外的重要。
職稱論文的格式要求會根據(jù)不同的期刊會有所不同，但是絕大部分都是一樣的，所謂萬變不離其宗，只要掌握了論文發(fā)表的基本格式，就算期刊編輯有再復雜嚴格的格式要求，也能輕松搞定，讓論文投遞更加有把握。
1、職稱論文的標準格式為：
文章標題
作者姓名
作者單位：(包括單位全稱、郵政編碼)
[摘 要](以摘錄或縮編方式復述文章的主要內(nèi)容)50～300字
[關(guān)鍵詞](選用可表達文章主要內(nèi)容的詞或詞組)3～8個關(guān)鍵詞正 文
參考文獻：[1] [2] [3]……
作者簡介與作者聯(lián)系方式
2、針對以上格式組成還須注意的是：
一、標題
職稱論文題目是一篇論文給出的涉及論文范圍與水平的第一個重要信息，也是必須考慮到有助于選定關(guān)鍵詞不達意和編制題錄、索引等二次文獻可以提供檢索的特定實用信息。
論文題目十分重要，必須用心斟酌選定。有人描述其重要性，用了下面的一句話："論文題目是文章的一半"。
(1).準確得體 要求論文題目能準確表達論文內(nèi)容，恰當反映所研究的范圍和深度。
(2).簡短精煉 力求題目的字數(shù)要少，用詞需要精選。至于多少字算是合乎要求，并無統(tǒng)一的"硬性"規(guī)定，一般希望一篇論文題目不要超出20個字.參加醫(yī)學論文發(fā)表相關(guān)欄目文章。
(3).外延和內(nèi)涵要恰如其分 "外延"和"內(nèi)涵"屬于形式邏輯中的概念。所謂外延，是指一個概念所反映的每一個對象;而所謂內(nèi)涵，則是指對每一個概念對象特有屬性的反映。例如：如何快速發(fā)表論文。
二、正文
職稱論文格式要求正文篇幅一般在2000--8000字不等，包括簡短引言、論述分析、結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容。文中出現(xiàn)的外文縮寫除公知公用的首次出現(xiàn)一律應標有中文翻譯或外文全稱。
文中圖、表應有自明性，且隨文出現(xiàn)，并要有相應的英文名。文中圖的數(shù)量一般不超過6幅。圖中文字、符號、坐標中的標值和標值線必須寫清，所有出現(xiàn)的數(shù)值都應標有明確的量與單位。文中表格一律采用"三線表"。
文中有關(guān)量與單位必須符合國家標準和國際標準。用單個斜體外文字母表示(國家標準中專門規(guī)定的有關(guān)特征值除外;如要表示量的狀態(tài)、序位、條件等，可對該單個字母加上下角標、阿拉伯數(shù)字以及"′""^"等)，避免用中文表示。
正文章節(jié)編號采用三級標題頂格排序。一級標題形如1，2，3，…排序;二級標題形如1.1，1.2，1.3，…排序;三級標題形如1.1.1，1.1.2，1.1.3，…排序;引言不排序。
三、參考文獻
職稱論文格式要求有專著(M)，論文集(C)，報紙文集(N)，期刊文章(J)，學位論文(D)，報告(R)，標準(S)，專利(P)，其他未說明文章(Z)
參考文獻如為專著，項目包括：作者姓名. 書名. 版本. 出版地：出版者，出版年;參考文獻如為期刊，項目包括：作者姓名. 版本. 年. 月. 卷(期)～年. 月. 卷(期). 出版地：出版者，出版年;參考文獻如為電子文獻，項目包括：作者姓名. 電子文獻題名. 文獻出處或網(wǎng)址，發(fā)表或更新日期。
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