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      淺談會計師事務所的審計質量論文

      時間:2024-09-14 05:44:26 論文范文 我要投稿

      淺談會計師事務所的審計質量論文

        摘 要 本文根據會計師事務所的特點,從內部管理、職業水平及人員素質等方面深刻剖析了會計師事務所審計過程中所面臨問題,及審計質量存在的相關問題的原因,并尋找可行解決問題的對策,從而實現提升審計效率和公平審計的目的。

      淺談會計師事務所的審計質量論文

        關鍵詞 會計師事務所 內部管理 審計質量 審計問題 解決對策

        審計質量對每個人來說都有不同的概念特征,簡單來說,審計質量就是審計工作環節中其審計結果好壞的程度,而從廣義上說,審計質量指的是管理和運作工作過程中的所有環節的質量標準。從狹義上來說,審計質量指的是項目審計的質量,其中包含了歸檔、實施、報告、準備乃至期權等所有環節中的工作質量以及目標實現的程度質量。工作質量必須具備全面性、客觀性和準確性等特點。通常情況下間審計質量分為兩方面內容:第一是工作質量;第二是工作結果質量。簡單來說就是工作質量與其工作結果質量。工作質量是審計質量的基礎,工作結果質量是工作直來那個最終的集中表現形式和反應,而審計人員與審計機關必須把握審計過程中的質量。

        一、影響審計質量的主要因素分析

        因為審計工作是以被審計單位的財務活動作為主要依據的,因此,盡管審計工作必須具備客觀性和公正性等特點,除此之外,還需要審計工作者自我評判財務活動內容,企業并不能保障和提供所有財務活動的有效內容。由于審計質量會受到主觀或客觀因素的影響,首先在客觀層面上應對影響審計質量的因素進行分析,主要影響因素有如下幾點:一是被審對象的穩定性因素、誠信性因素以及會計師事務所的組織大小及形式;二是被審對象誠信度高就能提高其提供審計信息的可信度,如此一來就減少了審計過程中的各種風險;三是被審對象穩定性高就能使審計工作者了解和認識被審對象,從而使審計工作者作出更加準確的判斷。會計師事務所采取的問責機制組織形勢使得審計決策和利益分配更加直觀,在通常情況下,合伙企業的績效獎金體制存在多樣特點,這就使得審計工作者能夠更加主觀的發揮其能動性,從而使審計質量達到最優。與此同時,也可以降低法律門檻和訴訟成本,加大懲處力度,預防欺詐行為的發生。

        從主觀方面來說,會計師事務所內部控制機制影響著審計質量,要想在審計過程中及時發現問題并將風險控制在可承受范圍內,就必須素質過硬的審計工作者,這就要求審計工作者必須精通會計、投資和審計等領域的相關理論知識和專業技能。與此同時,審計工作者還必須具備較高的道德情操,從而打擊造假行為,獲得社會的信任。

        二、會計師事務所審計質量控制現狀

        當前,我國會計師事務所的內部沖突問題越來越嚴重,其質量控制意識較為薄弱,我國很多中小型的會計師事務所通常僅追求經濟效益,嚴重忽視職業應具備的價值觀,很多事務所為節約成本和時間,對審計過程中的審計環節大量刪減,致使審計質量逐漸降低有些事務所為做強,不斷合并會計師事務,造成事務所成員變動大,甚至可能出幾個隊伍,各自帶領手下員工互相爭奪資源和利益;當出現意見分歧時,就會帶著自己的人分離出去,使審計質量控制有可能出現問題。

        三、審計質量強化的有效對策研究

        一是多組建大型的事務所,強化內部自律意識。對我國會計師事務所現狀進行分析,我們必須建立健全嚴格的自控機制,無論是年度審計工作還是專項審計工作,我們都應建立高效審計的工作流程,同時,應明確審計計劃發展必須經過經理、委員會和合作伙伴的審查與監督,還應強化審計過程中的審查和監督力度,從而確保工作的質量符合要求;二是大力培養審計工作者的個人能力,積極開展職業道德培訓活動。要想真正提升審計質量就必須使審計工作者提升職業道德意識,從思想上增強審計工作者的個人素養,預防審計失敗現象的發生,從而全面提升審計質量。建議從全國范圍入手,推廣職業道德培訓教育活動,增強審計工作者的個人素質,加強人員誠信培訓;三是制定完善的激勵制度,嚴控工作質量。如出現審計失敗情況,除了應對相應注會人員進行處理外,還應對注會人員的事務所進行懲處。在這種條件下,事務所只有認真檢查所有審計服務過程才能避免審計失敗事件的發生,從而有效遏制了注會人員和事務所的各種違規操作行為。當審計工作結束后應對表現優異者進行獎勵,設定業務提成,促使審計質量符合社會人界人士的要求;四是強化監督力度,利用法律手段將審計違規成本提高上來。要想切實的提高審計質量,光從以上幾點內容著手是不夠的,必須輔以嚴厲的法律法律加以約束,應從法律角度上對審計工作進行監督,嚴懲審計過程中的各種犯規操作行為。強化監督會計事務所工作的力度,將職能機構的重要作用運用起來,強化監管隊伍的建立。比如在扭曲的事務所競爭關系中,應適當培育有益的市場競爭機制,針對事務所合并現象,應在法律條款中明確設立相關內容,從而提高成立會計師事務所的門檻。與此同時,從人人數獨立現象十分嚴重,對其關聯現象和主要現象應進行嚴肅懲處,引進和改善注會審計違規和審計失敗的處罰與懲處成本,從而使審計工作者能自覺的規避工作過程中的各種不合規操作。

        總之,制定出更加合理的審計體制,從而約束會計師事務所和注會人員的投機心理。會計師事務所的審計質量控制研究并不僅僅局限于文中所提到的幾點內容,還有很多科學有效的解決措施等待相關專家的挖掘,因此,呼吁相關研究人員應根據我國審計質量現狀,認真研究提高審計質量的有效措施,規范審計過程中的一系列不合規行為,將我國審計工作真正推向健康發展的道路上。

        參考文獻:

        雷光勇,劉丹.獨立審計質量影響因素分析.

        劉明輝,徐正剛.注冊會計師行業管理模式的現實選擇.審計研究.2009(1).

        李奇鳳.會計師事務所審計質量分析.財會通訊:學術版.2010(7).

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