中小企業知識產權戰略分析
論文關鍵詞;江西 中小企業 知識產權戰略
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論文摘要:目前大多數中小企業運用知識產權戰略的狀況存在很多問題，為提高江西中小企業的自主創新能力，正確建立知識產權戰略，文章分析江西中小企業知識產權發展戰略存在的問題及產生原因，從而針對江西中小企業制定知識產權戰略提出若干建議。
知識產權制度在我國建立的時間并不長，研究也多集中在宏觀層面，微觀層面研究尚未深人。文章主要想從江西中小企業角度入手，通過文章研究成果，能夠為江西省中小企業制定相應的知識產權戰略，加強保護、合理利用、抵御風險提供指導和幫助。
1存在的問題及其產生原因
①戰略意識薄弱。許多企業的領導往往受到慣性思維的影響，沒有認識到知識產權是企業最重要的無形資產。他們很少將知識產權作為財產權來對待，只重視有形財產的積累與保護，忽視了專利、商標、技術秘密等知識產權的保護。②自主知識產權創造力不強。技術創新能力對知識產權的影響最大，是最重要的影響因素。事實也確實如此，北京、上海、廣東等科技資源豐富、重視程度較高、科技投人較大的地區知識產權發展較快，擁有知識產權的數量也最多。創新資金是企業自主知識創新的保證，投人不足將影響企業實施知識產權創新戰略。江西中小企業用于研究開發的費用(R&D)占銷售收入的比重只有0.36%左右，而國際先進企業，如日本企業則達到6%以上。造成大多數中小企業沒有資金研發新產品、新技術。同時缺乏創新型人才。尤其是既懂技術又懂知識產權的復合型人才。③融資難。江西省中小企業普遍存在自有資金不足的現象，融資瓶頸制約嚴重的問題還沒有得到根本改觀。江西中小企業沒有有效的銀行信貸支持，又被資本市場拒之門外，融資困難成為制約江西中小企業發展的基本障礙。這一問題產生的根源主要是金融體制落后于經濟體制的改革，未能形成相適應的金融服務體系。
2實施的保障措施
2.1企業舉措
①加強企業知識產權創造。加強自主研發隊伍建設是根本。高素質人才是自主創新、科技開發的最重要資源。尊重研發人員的創造性和獨立性，讓他們在無政策壓力的情況下確定發展方向。②加強企業知識產權運用和管理。首要要求就是加速知識產權產業化。加速知識產權的成果化，可以按照下列戰略來實施:專利與產品相結合的戰略，擁有專利所有權的企業，允許其他企業使用自己的專利，但作為交換的條件，把本企業的產品強加給對方以提高自己在市場競爭中的地位;專利與品牌相結合的戰略，隨著科學技術的發展，許多企業的品牌無形資產價值已遠遠超過了企業的有形資產。③保護好企業知識產權。積極構建企業專利網，企業專利網是有效的知識產權信息交流平臺，通過專利檢索分析，可以把握某一領域的專利狀況，決定本企業研發的突破口和關鍵點，以選擇正確的研發方向促進知識產權信息交流，在確保國家安全和國防利益的基礎上提高企業競爭力。通過專利檢索分析，可以準確了解國內外同行技術發展態勢，準確定位企業專利發展戰略企業應當建立自己完善的專利保護維權體系。一方面，應當有專職的固定法律人員和部門;另一方面，要就我國現在的法律、法規研究適合企業自身的維權方式。總之，構建企業專利網，可以避免同類企業重復研發，增強市場占有率，提高企業競爭水平。運用行政力量支持自主創新，推進知識產權保護。
2.2制度體制保障
第一，政府要運用行政手段支持自主創新和推進知識產權保護。要實現以上目標，可以通過做好以下幾方面的工作來達到:一是政府大力推進知識產權試點示范工程建設，對于被認定為知識產權的示范企業，給予一定的經費支持;二是積極探索開展知識產權抵押貸款，充分發揮知識產權的融資功能，鼓勵引導和支持風險投資，加大對知識產權實施和產業化的資金投人;三是加強知識產權的執法力度;四是建立知識產權引導機制，強化知識產權在經濟、文化和社會政策中的引導作用等。
第二，江西中小企業知識產權發展的公共政策支持。加強政府公共服務，營造良好的人才流動環境;除了企業要重視引進創新型人才，政府同樣要實行引進與培養開發并重的人才戰略，構建創新型人才培養開發大體系。加大財政投人力度，優化投人機制，建立鼓勵創新、推崇貢獻、形式多樣的人才激勵機制。優化人才環境，完善創新型人才的服務保障體系，建立人才知識產權誠信體系。
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