人力資源專業碩士學位論文開題
論文題目：國土資源人才管理信息系統項目的時間管理研究
選題背景及意義
國土資源是經濟社會發展的重要物質基礎。改革開放以來特別是進入新世紀，我國經濟社會快速發展，科技進步日新月異，促進了國土資源事業的科學發展，人才資源成為推動國土資源科學發展和科技創新的核心要素。
在未來，隨著我國各項事業的進一步的全面加快發展，國土資源的供需矛盾會愈加突出，保障和可持續發展的利用國土資源是一項重要的任務，尤其是國土資源和生態、環境保護相關的聯系比較緊密，和國家的經濟安全、糧食安全、能源安全、資源安全等息息相關，在未來開發和利用國土資源的方式和國土資源的供給方式都需要進行合理規劃和轉變目前的粗放化的方式。面對未來如此復雜的國土資源形勢，對于未來國土資源人才隊伍的建設要求就更加艱巨了。目前的國土資源人才發展的總體水平和面對未來的可能出現的形勢來要求的情況相比，總體來說還有很多不足的地方。從數量上來說，目前人才的總量和未來需要的總量還不充足;從質量上說，高端新型國土資源科技人才比較缺乏，復合型管理人才以及地質找礦等人才缺乏;從人才管理上說，人才結構布局不合理，人才流失嚴重，保障機制不夠完善，隊伍凝聚力需要加強，尤其是人才信息化滯后等問題。人才問題已經成為制約國土資源事業科學發展的主要瓶頸之一。
今后一個時期，是國土資源人才發展的重要戰略機遇期。《國土資源中長期人才發展規劃(2010—2020 年)》指出：必須加強國土資源人才隊伍的建設，加強使命感、緊迫感和自覺性，積極應對國內外逐漸激烈的人才競爭，21 世紀是人才競爭的世紀，在國土資源的事業的領域也不例外，我們要主動適應這一發展變化的需要，堅定地走人才興業之路，不斷探索前行，科學發展，開拓國土資源人才事業的新局面。《國土資源中長期人才發展規劃(2010-2020 年)》組織實施。是《國土資源中長期人才發展規劃(2010-2020年)》實施的重要內容，對國土資源人才中長期規劃的實施起著重要的作用。
國土資源人才管理信息系統建設框架和標準規范研究是《國土資源中長期人才發展規劃(2010-2020 年)》組織實施項目的課題之一，是為了落實《國土資源人才規劃》中關于人才隊伍建設主要任務。國土資源人才管理信息數據庫建設框架和標準規范研究的總體目標是以我國國土資源人才基本信息為基礎，詳細了解用戶的各種需求;在需求分析的基礎上，設計滿足用戶需求的數據庫概念模型，并對數據庫的邏輯模型進行設計;制定國土資源人才管理信息數據庫數據標準規范;建立國土資源人才管理信息數據庫建設框架;通過對國土資源系統人才管理特征調研，進行國土資源人才信息服務系統需求分析，設計國土資源人才信息服務系統的功能模塊。
項目目標和內容
(1)國土資源人才管理信息系統需求分析;
(2)國土資源人才管理信息系統模塊設計;
(3)國土資源人才管理信息系統界面原型設計與開發;
(4)國土資源人才管理信息系統數據輸入原型設計與開發;
(5)國土資源人才信息系統數據系統原型設計和開發;
(6)國土資源人才管理信息系統數據計算邏輯原型設計與開發;
(7)國土資源人才管理信息系統報表系統原型設計與開發;
(8)國土資源人才信息系統應用程序包原型設計與開發。
論文研究目標
本文根據《項目管理知識體系指南》即《PMBOK(Project Management Body of Knowledge)指南》中的項目管理的基本概念和方法，依據國土資源信息化建設的相關指導文件，結合以前的信息系統建設和本次國土資源人才管理信息系統項目建設管理過程中遇到的實際經驗和方法，從時間管理的角度去研究、分析和探討項目管理過程中的特點與問題：
(1)結合項目實際情況，回顧了相關項目管理的知識，著重回顧了項目時間管理的相關知識和內容，為項目實施作為理論指導。
(2)結合國土資源人才管理信息系統的項目開發和管理過程，描述了整個項目的時間管理的過程，包括項目需求的分析、項目活動的定義與排序、項目活動工期估算和項目進度計劃的制定。分析國土資源系統的實際特點和人才管理系統的關注重點。
(3)針對國土資源系統的實際特點，分析在進行全國范圍內部署信息系統的項目實施過程中，如何控制時間因素，保證項目按預期時間實施。
(4)結合本項目在實施過程中遇到的一些與時間管理相關問題，提出一些相關改進建議。
論文提綱
摘 要
ABSTRACT
目 錄
1 緒 論
1.1 選題背景及意義
1.2 項目目標和內容
1.3 論文研究目標
1.4 技術路線圖
1.5 論文組織結構
2 理論基礎
2.1 項目管理知識概述
2.2 項目時間管理的基本原理
2.3 小結
3 項目管理過程分析
3.1 項目需求分析
3.2 項目系統設計
3.3 項目開發及測試
3.4 項目實施及維護
3.5 工作組織及制度建設
3.6 小結
4 項目活動的定義與排序
4.1 活動定義
4.2 活動排序 WBS
4.3 小結
5 項目活動工期估算和項目進度計劃制定
5.1 資源估算
5.2 活動歷時估算
5.3 制定進度計劃
5.4 小結
6 項目時間管理的問題及改進建議
6.1 預防項目進度延期的關鍵因素
6.2 項目進度延期的應對方法
6.3 小結
7 結論與展望
致 謝
參考文獻
論文組織結構
本論文按以下方式組織：
第 1 章緒論，介紹本項目即國土資源人才管理系統的背景、意義、目標及內容以及本文研究的目標;
第 2 章理論基礎，介紹項目時間管理相應的理論基礎;
第 3 章項目管理過程，介紹整個軟件項目的開發全過程，為進行時間規劃的活動定義提供了依據;
第 4 章項目活動的定義與排序，介紹項目活動的定義與排序過程;
第 5 章項目活動工期估算和進度計劃的制定，介紹本項目的活動先后順序，以及資源估算、工期估算等，介紹項目進度計劃的制定過程，以及制定項目甘特圖;
第 6 章項目時間管理的問題及改進意見，介紹本項目在實施過程中到目前遇到的問題以及總結改進的想法，和對后續工作的指導意見;
第 7 章結論與展望，對所做的工作進行了總結和展望。
最后介紹了論文的參考文獻，并對此論文的順利完成給與幫助的指導老師及家人和朋友表示感謝。
【人力資源專業碩士學位論文開題】相關文章：
專業碩士學位論文開題報告模板03-04
項目管理專業碩士學位論文開題報告12-06
法律碩士學位論文開題報告03-28
醫學碩士學位論文開題報告優秀范文11-29
中南大學碩士學位論文開題報告范本12-04
碩士學位論文開題報告的寫作方法12-06
教育碩士學位論文開題報告基本要求12-01
工商管理碩士學位論文開題報告12-11
碩士學位開題報告12-07
- 相關推薦