中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      知識經(jīng)濟對企業(yè)行政管理的影響分析

      時間:2024-10-23 04:43:51 行政管理畢業(yè)論文 我要投稿
      • 相關(guān)推薦

      知識經(jīng)濟對企業(yè)行政管理的影響分析

      yjbys小編為您提供一篇行政管理畢業(yè)論文,是關(guān)于知識經(jīng)濟對企業(yè)行政管理的影響分析的畢業(yè)論文,歡迎參考!

      知識經(jīng)濟對企業(yè)行政管理的影響分析

       

        摘 要:本文探討分析知識經(jīng)濟對企業(yè)行政管理的影響。本文從知識經(jīng)濟的概念出發(fā),對比研究了知識經(jīng)濟與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟的不同,認為企業(yè)組織管理將被轉(zhuǎn)移為以知識工作者為核心的管理,將沖擊企業(yè)整體行政管理政策,在此基礎(chǔ)上求才、用才、育才、留才、四方面從對企業(yè)行政管理的發(fā)展提出建議。

       

        關(guān)鍵詞:知識經(jīng)濟;企業(yè)行政管理;人才

       

        從企業(yè)競爭與經(jīng)濟生活演變的角度分析,人類早期從土地、牲畜、資本的競爭,歷經(jīng)六十年代以成本為主的競爭,到七十年代的質(zhì)量競爭,八十年代的全球化競爭,九十年代的以創(chuàng)新為主的競爭,其演化軌跡是逐漸由有形資產(chǎn)轉(zhuǎn)變到無形資產(chǎn)的競爭,隨著電子產(chǎn)品與網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)達,組織管理的典范已產(chǎn)生劃時代的變化,美國麻省理工學(xué)院經(jīng)濟學(xué)院教授萊斯特•梭羅在所著“知識經(jīng)濟時代”及管理學(xué)大師彼得•杜拉克所著的“后資本主義社會”中均指出“知識經(jīng)濟時代”的來臨,意指經(jīng)濟的推助力不再是有形的資產(chǎn),而是諸如專利、技術(shù)及知識等的無形資產(chǎn)。在以“知識”為中心的競爭時代及知識將大規(guī)模影響經(jīng)濟活動之際,企業(yè)如何調(diào)整行政管理值得進一步探討,故本文擬就知識經(jīng)濟對管理變革的影響進行分析,最后并提出建議。

       

        一、知識經(jīng)濟的定義

       

        所謂“知識經(jīng)濟”就是直接建立在知識信息的激發(fā)、擴散及應(yīng)用的經(jīng)濟,創(chuàng)造知識經(jīng)濟跟應(yīng)用知識的能力與效率,它超過傳統(tǒng)的土地、資金的要素成為支持知識經(jīng)濟國家發(fā)展的主要動力。簡言之就是把知識的創(chuàng)造、知識的傳播、知識的移轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益就叫知識經(jīng)濟。

       

        二、農(nóng)業(yè)時代、工業(yè)時代以及知識經(jīng)濟時代管理模式的不同

       

        在農(nóng)業(yè)時代,主要依賴勞力、牲畜及土地等有形資源進行經(jīng)濟生產(chǎn),其知識應(yīng)用方式主要是重復(fù)使用,具體表現(xiàn)在經(jīng)驗知識的代代相傳,而有形資源之使用報酬率則具有“遞減”的特質(zhì),例如土地愈用愈貧脊;在成本效益方面,則呈現(xiàn)一分耕耘、一分收獲的“對價關(guān)系”;而主要的生產(chǎn)者代表為農(nóng)民,代表性組織為農(nóng)村。在工業(yè)時代,依舊仰賴資本、廠房、機器等有形資源,其資源使用報酬率依然是遞減關(guān)系,在知識應(yīng)用方面,主要是工作手冊、標準作業(yè)程序,其成本效率主要在追求達成經(jīng)濟規(guī)模,主要的生產(chǎn)者為工人,代表性的組織為工廠。

       

        到了當(dāng)今所謂的知識經(jīng)濟時代,對于經(jīng)濟活動、組織生產(chǎn)與管理則有了革命性的改變,首先,經(jīng)濟生產(chǎn)的資源轉(zhuǎn)移成無形(無重量)的資產(chǎn)——“知識”;在知識的應(yīng)用方面,則是依賴不斷創(chuàng)發(fā)的知識,而非代代沿用的知識與一成不變的作業(yè)規(guī)范,且由于知識具有不耗損性、共享性,以及全球化市場的保障,所以知識的使用報酬率具有“遞增”的效果,例如生物科技業(yè)者對產(chǎn)品之特定成本的投資,待其制造成功后,其收益將有數(shù)倍的驚人效果。一般而言,會計師、律師、程序設(shè)計師、大學(xué)教授,都是知識工作者的典型代表;且一旦知識工作者充斥組織后,組織形態(tài)之發(fā)展極致,將可能形成如大學(xué)、醫(yī)院之類的組織,即員工多為高度依賴知識以完成工作之專業(yè)人士,此時,領(lǐng)導(dǎo)者多只能扮演協(xié)調(diào)、溝通、支持及促進的角色,知識工作者將獲得較高的工作獨立性。因此,我們可以知道在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)行政管理將被轉(zhuǎn)移為以知識工作者為核心的管理,而這將沖擊企業(yè)整體行政管理政策。

       

        三、知識經(jīng)濟時代企業(yè)行政管理的發(fā)展

       

        (一)求才方面:知識經(jīng)濟時代,較具競爭優(yōu)勢的高科技產(chǎn)業(yè)或其他知識密集產(chǎn)業(yè),將面臨所雇用員工的專業(yè)素質(zhì)日益提高的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)所偏重的員工特質(zhì),例如忠誠、穩(wěn)定、奉命行事、擅于背誦,遵守僵化作業(yè)流程等,在知識經(jīng)濟時代,恐反而成為負面素質(zhì),所以應(yīng)積極雇用具想象力、敢突破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)極威,懂得隨機應(yīng)變、擅于創(chuàng)造特質(zhì)的人才。

       

        (二)用才方面:就內(nèi)部管理而言,在員工考績制度上可加重對其知識應(yīng)用或研究發(fā)展的表現(xiàn);另可提供多元參與管道,使員工可以在重大決策及人事制度上發(fā)揮影響,并加強推動“提案制度”,在不刻意強調(diào)所提建議的功效性前提下,對任何成員創(chuàng)意均給予正面支持。

      【知識經(jīng)濟對企業(yè)行政管理的影響分析】相關(guān)文章:

      知識經(jīng)濟對企業(yè)營銷的影響08-14

      知識經(jīng)濟時代企業(yè)營銷創(chuàng)新分析06-29

      知識經(jīng)濟對審計的影響與對策06-16

      知識經(jīng)濟對審計的影響初探06-22

      企業(yè)行政管理探討分析論文07-30

      石油企業(yè)人事行政管理分析07-07

      知識經(jīng)濟條件下的企業(yè)成本核算分析07-23

      試論知識經(jīng)濟對企業(yè)財務(wù)治理的影響08-09

      企業(yè)間關(guān)系模式對企業(yè)適應(yīng)性影響分析08-22

      軟件技術(shù)應(yīng)用對企業(yè)績效的影響分析10-20

      主站蜘蛛池模板: 同德县| 日韩无码尤物视频| 亚洲AV无码AV色| 天堂av在线免费播放| 襄城县| 久久久精品人妻一区二区三区日本| 免费无码黄网站在线观看| 最新欧美一级视频| 华池县| 精品国产爱在线观看| 麻豆AV无码久久精品蜜桃久久| 东京热加勒比日韩精品| 忻城县| 岳普湖县| 四虎国产精品成人影院| 国产一线视频在线观看高清| 国产精品一区二区久久精品不卡 | 久久99中文字幕久久| 亚洲无码中文字幕日韩无码| 精品亚洲男人天堂av| 人妻精品一区二区三区av| 免费在线观看蜜桃视频| 国产高清黄色在线观看91| 女同在线观看免费网站| 熟女白浆精品一区二区| 另类人妖在线观看一区二区 | 人妻中文字幕一区二区二区| 亚洲av综合色区在线观看| 好看午夜一鲁一鲁一鲁| 国产精品丝袜美女在线观看| 国产精品无码mv在线观看| 无码人妻少妇久久中文字幕| 定远县| 精品午夜一区二区三区| 闽侯县| 亚洲精品国产主播一区二区| 梨树县| 亚洲综合精品在线观看中文字幕| 精品午夜一区二区三区| 日韩av无卡无码午夜观看| 精品一区二区三区在线视频观看|