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探析市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)思想政治工作
摘要：企業(yè)思想政治工作在市場經(jīng)濟條件下要面對“市場”。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)思想政治工作要“面對市場”、“研究市場”、提高“市場”的占有份額。文章闡述了市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)思想政治工作。
關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟 企業(yè) 思想政治工作
一、思想政治工作“市場”不景氣的成因
1。忽視、輕視、不重視思想政治工作的現(xiàn)象，使我們主動讓出了市場
盡管我們一直在強調(diào)，思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一
切工作的生命線，但是要面對企業(yè)經(jīng)濟體制改革、經(jīng)營機制改革、用人用工制度改革等一系列變革，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人淡化了思想政治工作的作用，合并了企業(yè)政工部門，消減了政工干部，使思想政治工作名存實亡。精簡機構(gòu)、精簡人員，是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要，是勢在必行的，但是不能一刀切。人員可減，陣地不能丟。目前一些國有企業(yè)，不但砍掉了政工部門，而且連兼職做思想政治工作的人員都不設(shè)，顯然是人為地讓出了市場。
2。不想做、不愿做、不會做思想政治工作，做思想政治工作丟掉了市場
由于重行政、輕政工現(xiàn)象的存在，由于一些企業(yè)行政政工干部待遇不等，致使一些政工干部不想怎樣做好思想政治工作，也不愿意從事政工工作。一些經(jīng)驗豐富、年富力強的政工干部鬧著轉(zhuǎn)崗，有的已成功轉(zhuǎn)崗。一些能力較差、年齡偏大的政工干部仍堅守在政工崗位上，但受能力所限，便出現(xiàn)了“不會做”的問題。
3。黨內(nèi)不正之風的腐壞現(xiàn)象產(chǎn)生的離心力，使思想政治工作失去了市場
黨內(nèi)不正之風和為人民腐壞現(xiàn)象的存在，使群眾失去了對黨的信任，很多人只相信實實在在的利益，不相信空洞的說教。一說到開會和政治學習，人們就會說，我每天看電視、聽廣播，什么都明白，用不著給我上政治課。
4。忽略了抓根本，影響了市場
有些人把思想政治工作的作用僅僅理解為“解決人思想問題”，把工作對象局限于“有思想問題的人”，沒能抓住用先進的思想宣傳教育和用科學文化知識武裝全體職工這個根本。在工作中“頭痛醫(yī)頭、腳頭治腳”，這個問題解決了，那個問題又出來了，顯得思想政治工作軟弱無能，久而久之，人們就不看重思想政治工作了。
5。方式陳舊，不能為職工群眾喜聞樂見，萎縮了市場
我們已經(jīng)進入了21世紀，可是一些企業(yè)思想政治工作的手段還停留在20世紀五、六十年代“老三樣”上，即開會、談心加板報。社會在發(fā)展，人類在進步，如果思想政治工作的手段跟不上時代的節(jié)拍，自然就會使它的市場萎縮。
二、重新占領(lǐng)市場的幾點思考
1。各級領(lǐng)導(dǎo)、包括行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，都要從思想上真正重視思想政治工作
這里所說的真正重視，不需要人們所說的“天天講、時時講”，更不是“會上說重要，實際工作中不要”。而是要從心里真正認識到思想政治工作的重要性、長期性、復(fù)雜性，把思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的一個重要組成部分，在經(jīng)營企業(yè)的同時經(jīng)營好思想政治工作。為什么要提出“經(jīng)營”思想政治工作呢？因為思想政治工作要面對“市場”，市場是離不開經(jīng)營的，經(jīng)營不好就無法打入市場，顯然就無法占領(lǐng)市場。所謂經(jīng)營思想政治工作，就是要像經(jīng)營企業(yè)那樣，做到“四同時”。即在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時，布置思想政治工作；在檢查生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行情況的同時，檢查思想政治工作情況；在總結(jié)行政工作的同時，總結(jié)思想政治工作；在表彰企業(yè)生產(chǎn)有功人員的同時，也表彰思想政治工作有功人員。像生產(chǎn)經(jīng)營那樣，對思想政治工作進行目標管理、量化考核。通過量化考核使行正干部看到思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮的使用，使政工干部體驗到自己工作的成效，這樣既能提高政工干部在企業(yè)的地位，又有使政工干部增強信心。
2。從事思想政治工作的干部要看重自己、看重自己從事的工作，不斷提高自身素質(zhì)
隨著改革的深化，政工崗位上的干部越來越少，這是形勢的需要，并不等于思想政治工作不重要或者不應(yīng)該要。而我們的一些政工干部卻錯誤地認為自己所從事的工作是“耍嘴皮子”的工作，是沒有出息的工作，因而不愿意做或不認真做。我們應(yīng)該看到幾十年來我黨的思想政治工作領(lǐng)域所取得的成效，應(yīng)該把思想政治工作當作一門科學去研究、去做好。思想政治工作本身是一門科學，是一門黨性、階級性、群眾性、實踐性很強的科學，是一門涉及到多種科學知識的綜合性科學，同時也是以理服人的應(yīng)用科學。為使這門科學發(fā)揚光大，我們的政工干部要加強自己的學習與實踐努力把工作做到更好。政工干部不能妄自菲薄，要看重自己的工作企業(yè)生產(chǎn)中的作用，理直氣壯地從事這行工作。
3。把優(yōu)秀的人才選擇到政工干部崗位上來，增強開拓市場的能力
隨著機構(gòu)的精簡、人員的分流，專職負責思想政治工作的干部越來越少。以前是幾個人做一攤事，人浮于事，現(xiàn)在是一個人做幾攤事，緊張忙碌。如果從事這項工作的人沒有真本事，就很難把工作做出成效。為了選擇人才，政工干部也要實行競聘上崗制度。要按照“平等、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則競爭上崗，優(yōu)勝劣汰、明確職責、自我承諾、強化考核。把那些熱愛政工事業(yè)、思想品德好、業(yè)務(wù)能力強、知識面廣的年富力強的同志推向政工崗位。走上政工崗位的干部要注意培養(yǎng)自己的觀察分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、說服引導(dǎo)能力、綜合表達能力、開拓創(chuàng)新能力、不斷發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，牢牢掌握好思想政治工作的主動權(quán)。
4。加強正面引導(dǎo)，贏得職工群眾信任，從而贏得市場鑒于黨內(nèi)不正之風的腐壞現(xiàn)象對職工群眾所造成的不信任，對思想政治工作產(chǎn)生的不良影響，我們要通過我們身邊的人或事引導(dǎo)教育職工、使他們看到腐壞現(xiàn)象雖然在我們黨內(nèi)存在，但不能代表我們黨。而堅持貫徹“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)的黨員干部還是大多數(shù)。尤其是要以自己的人格力量去影響、去感化職工，使之情愿接受思想政治工作的宣傳，使思想政治工作贏得市場。
5。創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，使職工群眾樂于接受思想政治教育
要充分利用現(xiàn)代科技成果，應(yīng)用現(xiàn)代科學方式把思想政治工作做活做好。當前正在興起的科技革命熱潮，是人類文明發(fā)展中的又一次偉大變革。這一變革向思想政治工作提出了挑戰(zhàn)，也為其提供了機遇。我們要正視現(xiàn)實，爭取主動，在積極發(fā)展信息科技的同時，通過互聯(lián)網(wǎng)等有效媒體傳遞健康向上的思想文化信息，潛移默化地發(fā)揮思想政治工作的作用。例如為職工上政治課，沒有幾個人能聽進去，如果改為電視教學，那么效果就大不一樣了；在黑板上搞宣傳，不會有幾個人去看，如果改為電子畫廊，在屏幕上打出要傳的內(nèi)容，一定能吸引很多人。有些企業(yè)把職工從事生產(chǎn)的場面、典型人物的事跡，用攝像機拍攝下來，利用有線電視或在會議室播放。使職工得到的是動感的教育，比上一堂政治課的作用要大得多。可見只有使用職工群眾樂于接受的手段，寓教于樂，是拓寬思想政治工作市場有效辦法。
總之，在深化國有企業(yè)改革和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化，我們應(yīng)與時俱進，在創(chuàng)新上、“適應(yīng)”上多動腦筋，使思想政治工作在市場經(jīng)濟條件下提高
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