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企業(yè)工會在安全文化建設(shè)中的作用論文
一、充分發(fā)揮企業(yè)工會的參與職能，創(chuàng)建安全文化
1、結(jié)合企業(yè)安全要求，充分發(fā)揮企業(yè)工會的主體作用。企業(yè)工會應(yīng)引導(dǎo)組織開展豐富多彩的活動，以吸引全體員工積極參與到企業(yè)安全文化建設(shè)中來，充分發(fā)揮優(yōu)勢，深入發(fā)掘潛力，把企業(yè)員工培養(yǎng)成企業(yè)安全工作的執(zhí)行者與傳播者。
2、創(chuàng)新載體，努力營造良好的文化氛圍。采用現(xiàn)代化手段，使聽覺、視覺宣傳效果得到增強，在全體企業(yè)員工中營造出“安全處處有、安全時時有”的良好安全文化環(huán)境。
3、組織活動，進一步強化安全管理。企業(yè)工會應(yīng)在全體員工中開展多種形式的群眾性安全活動，如安全能手比賽、安全隱患排除等，以調(diào)動員工參與企業(yè)安全管理與監(jiān)督的積極性，引導(dǎo)員工樹立安全意識，從而使企業(yè)獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展。
二、充分發(fā)揮企業(yè)工會的教育職能，提升員工整體素質(zhì)
企業(yè)工會應(yīng)該從企業(yè)開展安全工作的實際情況出發(fā)，充分發(fā)揮其教育職能，在提升企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，還要提升企業(yè)員工的安全素質(zhì)，其主要目的就是通過教育使企業(yè)員工樹立起“安全第一”的意識。
1、動員企業(yè)員工，做好安全培訓(xùn)工作。企業(yè)工會應(yīng)定期組織企業(yè)員工進行安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，如《安全生產(chǎn)法》、《鐵路安全法》等。通過安全教育培訓(xùn)，使全體職工了解國家與所在企業(yè)的安全規(guī)章，清楚本崗位的具體安全規(guī)則，會對本崗位進行安全隱患布控，會對安全漏洞進行處理與補救，打造出一支精通業(yè)務(wù)與管理，且懂安全的綜合性職工隊伍。
2、組織各項活動，提升安全技能。企業(yè)工會需要為員工提供一個能夠展示個人安全技能的公共平臺，并通過組織員工參加安全文化交流活動，在企業(yè)內(nèi)部形成“比技能、學(xué)業(yè)務(wù)”的良好氛圍，提升員工的安全意識。
3、建立系統(tǒng)的安全運行機制，提高安全措施的執(zhí)行力度。健全的法律法規(guī)與規(guī)章制度能夠有效確保企業(yè)安全制度的落實與執(zhí)行，企業(yè)工會應(yīng)該充分發(fā)揮其監(jiān)督與檢查職能，不斷健全安全制度，強化員工的安全責(zé)任意識，并確保安全責(zé)任能夠真正落實到個人。
三、充分發(fā)揮企業(yè)工會的服務(wù)職能，重視員工的身心健康
1、重視心理疏導(dǎo)工作，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力。工會在企業(yè)安全文化建設(shè)過程中，不僅要充分發(fā)揮其職責(zé)作用，還要重視對員工進行心理疏導(dǎo)，牢固樹立服務(wù)員工的意識，團結(jié)全體員工，不斷增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。
2、重視聯(lián)系，努力做好紐帶與橋梁。企業(yè)工會作為員工利益的維護者與代表者，需要全面貫徹落實黨的群眾路線方針政策，與企業(yè)員工保持緊密的聯(lián)系，及時、全面地了解員工情況，及時做好匯報工作，并履行好監(jiān)督職責(zé)，這樣才能充分發(fā)揮企業(yè)工會在安全文化建設(shè)中的重要作用。
3、重視關(guān)愛，真心關(guān)心每一位員工。企業(yè)工會需要建立詳細(xì)的員工檔案，為員工辦理健康體檢、意外工傷保險等，提供全面的法律援助，定期開展“扶貧助學(xué)”、“送溫暖、獻愛心”等活動，使全體員工能夠真正感受到來自企業(yè)的關(guān)愛，從而以更加飽滿的熱情、更加積極的態(tài)度配合企業(yè)安全文化建設(shè)工作。
四、充分發(fā)揮企業(yè)工會的維權(quán)職能，推動企業(yè)安全文化建設(shè)
企業(yè)工會不但要維護員工的個人合法利益，還要引導(dǎo)員工維護企業(yè)的利益，遵守企業(yè)制定的規(guī)章制度，組織員工積極配合安全文化建設(shè)工作。
1、我國法律賦予了企業(yè)工會獨立依法行使維護企業(yè)員工合法權(quán)益的權(quán)力，使之具有更多的自主性與獨立性，企業(yè)工作在行使維權(quán)職能時，需要努力確保穩(wěn)定的生產(chǎn)安全秩序與暢通的安全文化建設(shè)。
2、企業(yè)工會代表全體員工參與安全管理制度的建立，并對企業(yè)執(zhí)行安全制度的行為進行監(jiān)督，從而有效解決了企業(yè)在安全文化建設(shè)工作中存在的違法違規(guī)行為。
3、企業(yè)工會應(yīng)充分發(fā)揮其監(jiān)督檢查職能，對安全生產(chǎn)進行全過程監(jiān)督，積極維護企業(yè)員工利益與員工個人利益，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工個人發(fā)展的雙贏。
五、豐富企業(yè)員工的業(yè)余文化生活，營造安全和諧的氛圍
在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展過程中，優(yōu)秀的企業(yè)文化是重要的精神支柱與動力源泉，能夠有效提升企業(yè)的整體競爭力，在企業(yè)安全文化建設(shè)過程中，企業(yè)工會需要充分發(fā)揮其組織、團結(jié)全體員工的職權(quán)優(yōu)勢，弘揚愛崗敬業(yè)主旋律，組織開展多種形式的活動，豐富企業(yè)員工的業(yè)余生活，營造出良好的安全文化氛圍。企業(yè)工會應(yīng)該開辟職工書屋、學(xué)習(xí)夜校等場所，為全體員工提供學(xué)習(xí)新知識、增長新技能、陶冶情操的陣地，這些陣地在企業(yè)文化建設(shè)中能夠發(fā)揮重要的作用，是推動先進文化建設(shè)、弘揚主旋律的重要陣地；是企業(yè)工會維護全體員工合法權(quán)益的重要途徑；是全面展示企業(yè)工會開展工作的窗口；是企業(yè)工會發(fā)揮其紐帶與橋梁作用的載體。所以，必須重視該陣地的管理工作，充分發(fā)揮其功能，形成一個面向全體員工的學(xué)習(xí)基地。通過潛移默化的影響，使員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，并將個人與企業(yè)緊緊聯(lián)系起來，激發(fā)起強大的工作熱情，積極配合企業(yè)安全文化建設(shè)工作，推動企業(yè)的進一步發(fā)展。
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