淺析如何加強企業內部審計工作論文

淺析如何加強企業內部審計工作論文

　　我國企業內部審計制度的建立屬于初級階段，很多實踐操作還不是十分完善，以下是小編搜集的一篇探究企業內部審計工作問題的論文范文，歡迎閱讀查看。

　　一個企業要想健康、穩步的成長，就應當有規范、嚴格、合理的內部審計制度，尤其在現代經濟形勢多變的社會，企業更需要現代化的內部審計技術與應用，大量的實踐證明，內部審計與財務管理是相輔相成的，需要企業領導予以高度的重視，然而，我國目前有很多企業在內部審計制度的建立與工作的實施方面存在嚴重的問題，不僅影響企業各項經濟活動的開展，還不利于提升企業的管理水平與風險防范，因此，本研究將從多個方面對如何加強企業內部審計建設提出合理的意見與建議。

　　一、企業內部審計工作的重要性

　　首先，企業內部審計工作是我國經濟社會發展的客觀需求，企業應當加強內部審計工作，保證內部審計機構設置、人員配備和工作的獨立性，內部審計機構應當結合內部審計監督，對內部控制的有效性進行監督檢查，內部審計機構對監督檢查中發現的內部控制缺陷，應當按照企業內部審計工作程序進行報告，對監督檢查中發現的內部控制重大缺陷，有權直接向董事會及其審計委員會、監事會報告。其次，企業內部審計工作能夠幫助企業降低經濟活動發生風險的機率，這是由于審計工作是以風險的敏感性作為評價的依據，內部審計人員不僅要對各項經濟活動進行估值，更應當對企業各個部門的工作內容進行評估，無論是產品的生產、加工，還是人力資源的整合，都需要經過內部審計來防范風險。最后，內部審計可以幫助企業做好內部控制工作，確保各個職能部門都能夠協調配合，并按照規定的要求進行操作，與此同時，內部控制流程的完善與規范也離不開內部審計的監督、檢查。由此可見，加強內部審計工作對于企業經濟效益與社會效益的提升具有十分重要的意義。

　　二、目前企業內部審計工作存在的問題

　　1、內部審計法規不完善

　　實際上，我國企業內部審計制度的建立屬于初級階段，很多實踐操作還不是十分完善，不能夠完全適應各種企業的發展，尤其是內部審計法規的缺失更是制約企業發展的關鍵因素，盡管自改革開放以來，我國已經頒布了例如審計法和審計機關指導監督審計業務等相關規定，但其覆蓋面不廣、實施的效力也不強，審計人員有很多經濟項目都需要依據自己的工作經驗來判斷，從而導致一些不必要的經濟糾紛，這無疑影響了審計結論的準確性與權威性。

　　2、內部審計獨立性不強、職能范圍狹窄

　　內部審計工作的獨立性是要求內部審計人員不受制于其他經營活動，而是按照規定的標準與要求客觀的開展工作，但是，我國很多企業的內部審計人員受到上層管理者的制約，甚至經濟方面也不能夠獨立，這樣就會導致內部審計工作的執行力度降低，監督檢查機構也不能發揮其應有的功能。另一方面，我國很多企業的內部審計職能范圍非常狹窄，僅對某一事項的經濟業務有審計職能，卻無法起到統籌規劃與管理的效果，這樣不僅會影響企業整體工作效率的提升，也會對我國經濟社會的發展產生不利的影響。

　　3、內部審計人員綜合素質不高

　　內部審計人員的綜合素質是決定企業內部審計工作效果的重要因素之一，而現階段，很多企業的內部審計人員缺乏專業的審計知識與較高的綜合素質水平，在業務技能方面也遠遠落后于西方發達國家的水平，因此，現代社會急缺一批綜合素質高、專業技能強的人才，尤其的內部審計方面的人才是企業需要重點選拔與培養的。另一方面，一些具有多年經驗的內部審計人員往往憑借自己的經驗積累來判斷經濟活動事項，而不擅長使用現代化的網絡信息技術來提升工作的準確性與高效性。

　　三、加強企業內部審計的建設

　　1、確立內部審計發展方向

　　企業應當首先明確內部審計的發展方向，根據企業的實際情況制定符合企業發展的整體目標，首先，內部審計的宗旨是為企業提供服務，幫助企業實現即定的發展目標，在經營管理與系統控制方面都需要通過日常的活動運營與組織管理等來體現。其次，我國內部審計實務標準中對內部審計目標的要求是幫助組織成員有效的履行他們的職責，只有在這樣的前提條件下，才能夠實現成本的監管與控制，從而系統、有效的將管理信息進行分析與評價，最大限度的降低經濟風險給企業帶來的影響，加強企業經營管理中的薄弱環節。

　　2、優化企業內部審計工作環境

　　企業內部審計工作的環境對于企業未來的發展起到至關重要的作用，一方面，外部環境的優化能夠幫助企業在規定的時間及物質條件下最大限度的完成任務，克服外界不良因素對企業的影響，實際上，這也屬于一種宏觀調節，尤其在經濟環境方面，遵循國家頒布的各項經濟制度與政策，將企業的發展與國家的利益有機的結合在一起，通過內部審計強化內部經濟責任關系，促進我國經濟體制的完善。另一方面，優化內部審計的內部環境，這是對企業自身提出的要求，通過合理設立內部審計機構以提升內部審計工作的獨立性，從而幫助企業健全自我監控與自我約束，保障所有者權益。

　　3、實現內部審計工作內容的突破

　　我國很多企業在內部審計工作內容上有所欠缺，要想實現工作內容上的突破不僅要適應經濟市場的規律，還要在經營和管理理念上擺脫傳統觀念的束縛，例如，在企業資產、負債以及所有者權益方面確保數據的真實與企業合法經濟權益的維護，以及企業在生產經營方面所出現的問題和漏洞，都應積極采取有效措施予以完善，落實內部審計工作的切入點，實現企業經濟增長高質量及經濟效益最大化。

　　四、結語

　　綜上所述，本研究對企業內部審計工作的重要性及現階段存在的問題進行闡述，并結合我國企業的實際情況，提出有效加強企業內部審計工作的舉措，最后要強調的就是積極采取合作的審計策略來提升內部審計的效率，從而增強我國企業的綜合競爭實力，完善社會主義市場經濟體制，促進我國經濟的健康、穩步發展。

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