高�；�建工程管理的內部審計研究論文

高�；�建工程管理的內部審計研究論文

　　摘要：在高校基建工程內部控制審計實踐中，有效進行審計風險內部控制，對于提升高�；�建工程綜合水平具有至關重要的意義。在發(fā)展實踐中，高�；�建工程內部控制審計風險控制仍存在諸多問題，尋求有效的風險規(guī)避與內部控制審計策略，對于提升高校綜合發(fā)展水平具有重要意義。

　　關鍵詞：高校；基建工程；內部控制；審計

　　通過優(yōu)化內部控制審計機制，開展內部控制審計，可以提升高�；�建工程綜合管理水平。通過引入內部控制審計方式開展規(guī)范管理，可以降低工程綜合管理風險，提高高�；�建工程管理綜合競爭力。

　　1高�；�建工程管理在內部控制審計方面的問題

　�。�1）對審計工作重視程度不足。在高校基建工程管理內部控制審計環(huán)節(jié)中，普遍存在重視程度不足的問題，在開展工作過程中，更多的精力都放在了建設效率方面，對于內部控制審計管理的相關指標，則沒有給予足夠的重視，在工作資源調配方面也沒有給予傾斜。此外，從管理層角度來看，由于知識結構的問題，在考慮相應決策和工作問題的時候，也很少考慮到審計管理層面，不利于高�；�建工程內部控制審計綜合水平的提升�；�于此，由于意識上的淡薄，再加上知識結構的限制，在內部控制審計管理優(yōu)化與設計過程中，仍存在諸多問題。（2）專業(yè)管理體系與人才缺乏。在高�；�建工程管理實踐中，普遍存在內部控制審計體系缺失的問題，在內部控制審計管理主體上，也存在著主體單一的問題。在工作實踐中，高�；�建工程管理人員由于思想認識上的缺失，容易留下內部控制審計風險隱患。從目前高校基建工程內部控制審計管理工作實際來看，雖然工作要求比較高，并且呈現出新的發(fā)展態(tài)勢。但是審計人員的綜合水平仍有待提升，無法適應當前工作的需求，成為了制約工作總體水平提升的瓶頸。尋求有效的人才引進和培養(yǎng)路徑，是提升高�；�建工程內部控制審計管理水平的基礎和保障。（3）信息化管理工作存在缺失。從高�；�建工程內部控制審計管理實踐來看，隨著現代高校基建工程項目建設發(fā)展速度的加快，傳統內部控制審計方式已經無法滿足當代工作的需求，利用大數據和物聯網技術，提升內部控制審計工作的針對性，通過數據分析與篩選，找準工作節(jié)點，對于提升審計工作水平具有至關重要的意義。但是，在內部控制審計實踐中，工作人員普遍對于信息技術缺乏足夠的重視，固守傳統的工作模式，無法發(fā)現審計環(huán)節(jié)存在的諸多問題，制約了總體管理工作效能的提升。

　　2創(chuàng)新高校基建工程內部審計管理的具體策略

　�。�1）落實責任構建管理體系。在高�；�建工程管理內部控制審計環(huán)節(jié)，要想實現內部控制審計，進而實現內部控制審計管理工作效能的提升，必須要創(chuàng)新認知，落實風險防控責任。在內部控制審計風險內部控制機制構建上，要明確相應的責任，避免出現管理“真空”的現象出現，形成權力和責任的有機制約，避免人為操作風險，通過導入多元化治理體系，構建現代內部控制審計風險管理機制，引導各項工作按照既定流程推進，形成有效的責任落實機制，提升審計管控水平，實現內部控制審計目標，提升高�；�建工程管理綜合水平。（2）加強審計信息共享化建設。在高校基建工程內部控制審計管理過程中，通過實現信息共享，對有關內部控制審計信息進行整合和梳理，可以從宏觀進行把控，對于高�；�建工程這樣的大型工程而言，具有至關重要的意義。在現代信息技術的支撐下，通過優(yōu)化內部控制審計架構，分析潛在的內部控制審計管理風險和問題，可以及早解決問題，對于很多相關法律問題，也能實現經驗的及時共享，防患于未然，實現高�；�建工程內部控制審計風險防控目標，提升內部控制審計綜合水平。（3）建立相應的審計集中控制機制。在高校基建工程內部控制審計管理體系中，要建立相應的內部控制審計風險集中控制體系，通過體系化的把控，統籌協調內部控制審計管理資源，在人員和工作資源調配上實現優(yōu)化，通過建立相應的內部控制審計機制，可以建立重大事項報告和風險預警機制，提升內部控制審計綜合水平，通過內部控制審計體系的指引，也能提升管理層的重視程度，提升管理效能，滿足高校基建工程管理在內部控制審計方面的需求。

　　3結語

　　通過以上論述可以知道，隨著現代高�；�建工程管理工作的發(fā)展，內部控制審計工作的重要性不斷凸顯。在開展內部控制審計工作中，要找準工作節(jié)點，不斷優(yōu)化審計工作體系和流程，提升內部控制審計的綜合水平，及時發(fā)現問題并解決問題，提升高�；�建工程管理綜合水平。

　　參考文獻

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