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溫州民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價
[摘要] 企業(yè)創(chuàng)新能力評價涉及眾多指標(biāo)，利用多指標(biāo)評價企業(yè)創(chuàng)新能力是一個復(fù)雜問題。本文構(gòu)建了技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)體系，利用多元統(tǒng)計(jì)中常用的因子分析法原理，結(jié)合SPSS13.0統(tǒng)計(jì)分析軟件，對溫州民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行了綜合評價。[關(guān)鍵詞] 民營科技企業(yè) 技術(shù)創(chuàng)新能力 綜合評價
在熊彼特的創(chuàng)新理論中，“創(chuàng)新”是經(jīng)濟(jì)增長與發(fā)展的“主發(fā)動機(jī)”，是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。經(jīng)典的創(chuàng)新測度把創(chuàng)新與發(fā)展理解為一種線性關(guān)系，即科學(xué)研究是創(chuàng)新的起始點(diǎn)，增加科學(xué)研究的投入將導(dǎo)致下游的創(chuàng)新與新技術(shù)的增加。
一、技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系
借鑒國家統(tǒng)計(jì)局國家經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測中心提出的企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系，并結(jié)合溫州民營科技企業(yè)實(shí)際情況，構(gòu)建了溫州民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系。
人力投入能力：科技活動人員尤其是研究與開發(fā)人員是技術(shù)創(chuàng)新活動的核心力量，是一個具有國際可比性的重要指標(biāo)，從事技術(shù)開發(fā)的技術(shù)創(chuàng)新人員的數(shù)量、素質(zhì)直接決定著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升，最基本的條件就是培養(yǎng)和造就一批具有高素質(zhì)的技術(shù)創(chuàng)新人才。人力投入能力體現(xiàn)在企業(yè)技術(shù)職稱人員比例、大專以上人員比例、科技活動團(tuán)隊(duì)強(qiáng)度和R＆D團(tuán)隊(duì)強(qiáng)度幾方面。
財力投入能力：技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的投入是開展技術(shù)創(chuàng)新活動的根本保障和前提，是決定技術(shù)創(chuàng)新能力的一個非常重要的因素。從另一方面來說，創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的投入水平也反映了企業(yè)對于技術(shù)創(chuàng)新的重視程度。由科技活動投入強(qiáng)度和R＆D投入強(qiáng)度來衡量企業(yè)的財力投入能力。
創(chuàng)新產(chǎn)出能力：反映其各種要素組合產(chǎn)生的實(shí)際成效，是評價企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力最直接、最重要的指標(biāo)。包括百元總收入利稅、全員勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品出口創(chuàng)匯率、技術(shù)性收入比率。
二、民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價
因子分析從研究多個變量之間的相互依賴關(guān)系人手，在盡量保持原有信息量完整的前提下，尋找少量能夠控制所有變量的公因子，將每個變量表示成公因子的線性組合，再現(xiàn)原始變量與公因子之間的相關(guān)關(guān)系，最后計(jì)算主要指標(biāo)的合理權(quán)重，依照公因子得分對每個樣本對象進(jìn)行綜合評價。利用SPSS13.0統(tǒng)計(jì)分析軟件對樣本進(jìn)行因子分析，得到這十二家民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新綜合能力。
經(jīng)KMO和Bartlett檢驗(yàn)，變量之間的相關(guān)系數(shù)矩陣不是一個單位陣，而且KMO（用于比較觀測相關(guān)系數(shù)值與偏相關(guān)系數(shù)值的指標(biāo)）的值為0.52>0.5，球形檢驗(yàn)卡方統(tǒng)計(jì)量＝72.925，P＝0.005<0.01，表明適合對這些變量進(jìn)行因子分析。分析共同度表，本文指標(biāo)變量與因子之間具有較強(qiáng)的相關(guān)關(guān)系，因子能夠充分反映樣本指標(biāo)的信息量，進(jìn)行因子分析的效果顯著。
設(shè)定主成分的特征值必須大于1，并且按照因子分析的原則，所選取的主因子對方差解釋的累積達(dá)到85％以上。用SPSS求得特征根分別為2.72、2.107、1.931、1.81、……前4個特征值大于1的因子對方差解釋的累積百分比為85.675％，滿足設(shè)定的條件，因此提取4個公因子。根據(jù)特征根求出的權(quán)重分別為27.196％、21.071％、19.305％、18.103％。
以“方差極大化”為準(zhǔn)則進(jìn)行因子正交旋轉(zhuǎn)，從而得到方差極大化后的因子載荷矩陣，4個因子的總體方差累積貢獻(xiàn)率還是85.675％。根據(jù)旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣可以得到明確經(jīng)濟(jì)意義的主公共因子。
第一公共因子F1主要由R&D投入強(qiáng)度、科技活動投入強(qiáng)度等指標(biāo)決定，它們作用在第一公共因子上的載荷量分別為0.931、0.885。我們把其定義為企業(yè)創(chuàng)新財力投入能力因子，其方差貢獻(xiàn)率達(dá)27.196％，成為決定企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的最重要因子。第二公共因子F2中技術(shù)性收入比率載荷量領(lǐng)先于其他因子，達(dá)到了0.936，所以我們把其定義為技術(shù)產(chǎn)出能力因子，方差貢獻(xiàn)率達(dá)21.071％。第三公共因子F3中產(chǎn)品出口創(chuàng)匯率載荷量領(lǐng)先于其他因子，達(dá)-0.807，所以我們將其定義為出口能力因子；R&D團(tuán)隊(duì)強(qiáng)度、科技活動團(tuán)隊(duì)強(qiáng)度載荷量亦較高，分別達(dá)0.770、0.676，我們把其定義為人力投入能力因子。出口創(chuàng)匯能力因子和人力投入能力因子方差貢獻(xiàn)率達(dá)19.305％。第四公共因子F4主要由百元總收入利稅和全員勞動生產(chǎn)率指標(biāo)決定，它們作用在第四公共因子上的載荷量分別為0.91、0.759。將其定義為社會貢獻(xiàn)力因子，其方差貢獻(xiàn)率達(dá)18.103％。
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