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高職高專教師學(xué)術(shù)誠信策略研究
摘要：高職高專教師學(xué)術(shù)不端行為成因多樣，現(xiàn)行的學(xué)術(shù)體制環(huán)境及其引發(fā)的教師學(xué)術(shù)道德危機(jī)是主要根源。高職高專教師學(xué)術(shù)誠信建設(shè)以教師的自律和自覺為基點(diǎn)，以重塑高職高專教師學(xué)術(shù)人格為導(dǎo)向，以構(gòu)建學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)機(jī)制為治本之策。
關(guān)鍵詞：學(xué)術(shù)誠信;構(gòu)建;高職高專教師
長期以來，高職高專教師積極推動(dòng)學(xué)術(shù)科學(xué)向產(chǎn)業(yè)科學(xué)的轉(zhuǎn)化，與其對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)和對(duì)高等教育體系完善進(jìn)程的推進(jìn)作用密不可分，高職高專教師強(qiáng)烈的學(xué)術(shù)使命感和自身高尚的學(xué)術(shù)道德修養(yǎng)乃是核心要素。但是，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮下功利主義思想的沖擊以及各種現(xiàn)實(shí)因素的影響下，浮躁化、功利化、世俗化乃至虛假化的學(xué)術(shù)現(xiàn)象不同程度地出現(xiàn)于高職高專教師身上，誠然這只是局部和個(gè)別問題，但其不斷蔓延之趨勢(shì)，不得不讓我們深思和警惕。
一、高職高專教師學(xué)術(shù)誠信現(xiàn)狀剖析
關(guān)涉到高職高專學(xué)術(shù)行為，借用狄更斯的話，“這是一個(gè)最好的時(shí)代，這是一個(gè)最壞的時(shí)代。這是一個(gè)講信用的時(shí)代，又是一個(gè)欺騙的時(shí)代;這是一個(gè)光明的時(shí)代，又是一個(gè)黑暗的時(shí)代。”[1]近年來，在學(xué)術(shù)規(guī)范研究問題上，一方面，學(xué)界求同存異，百花齊放，百家爭(zhēng)鳴，討論持續(xù)而熱烈，可在另一方面，高職高專教師學(xué)術(shù)誠信問題的蔓延卻有愈演愈烈之勢(shì)。為此，筆者通過對(duì)高職高專教師學(xué)術(shù)誠信問題的范型梳理和原因剖析，以使研究的視野更深更廣。
1、行政主導(dǎo)的高職高專學(xué)術(shù)體制：行政體制對(duì)高職高專直接的行政管理導(dǎo)致其對(duì)教師學(xué)術(shù)水平的評(píng)價(jià)多采用量化標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)術(shù)科研任務(wù)、學(xué)術(shù)評(píng)估、考核及獎(jiǎng)勵(lì)以課題和刊物級(jí)別、論文數(shù)量等特別是工資福利和職稱晉升也與之掛鉤，與學(xué)術(shù)研究的自身規(guī)律和原則背道而馳，“它體現(xiàn)的是通過學(xué)術(shù)“大躍進(jìn)”來創(chuàng)造所謂“業(yè)績”、躋身所謂“強(qiáng)校”“名校”行列的思路，是一種被權(quán)力和金錢嚴(yán)重扭曲的體制化。”[3]由此在一定程度上，對(duì)高職高專教師學(xué)術(shù)誠信問題的發(fā)生具有間接鼓勵(lì)、和強(qiáng)迫的負(fù)面影響如：催生浮躁、急功近利思想，激勵(lì)短期行為，扼殺學(xué)者個(gè)性等。“為功利而學(xué)問，不問耕耘，只問收獲”也就難免在情理之中了。其次，科研“官本位”和學(xué)術(shù)研究行政深介入，容易形成官研一體化，難以構(gòu)建完善、系統(tǒng)的學(xué)術(shù)誠信預(yù)防和整治制度，學(xué)術(shù)不端行為發(fā)生后，大都也是睜只眼閉只眼，息事寧人，對(duì)學(xué)術(shù)誠信監(jiān)管不力。
2、高職高專教師個(gè)人主體性缺乏：如利益和功利主義的驅(qū)動(dòng)等，生活在這個(gè)物欲橫流，空氣中到處彌漫著浮躁氣息的時(shí)代，高職高專教師對(duì)學(xué)術(shù)道德的堅(jiān)守也很難做到堅(jiān)不可摧，有意無意間違背自己的學(xué)術(shù)人格，俯首就縛于世俗利益，遠(yuǎn)離崇高，避談理想，“沉溺于世俗化的社會(huì)生活中，不能不造成人內(nèi)在精神田園的荒蕪。以自我為中心的人生態(tài)度和以經(jīng)濟(jì)利益為尺度的價(jià)值觀念，對(duì)原來知識(shí)分子的精英意識(shí)是巨大的沖擊。”[4]另一方面，高職高專教師對(duì)自身學(xué)術(shù)道德修養(yǎng)自律不足，亦是學(xué)術(shù)誠信頻發(fā)不可回避的問題之一。
二、構(gòu)建高職高專教師學(xué)術(shù)誠信評(píng)價(jià)機(jī)制的審思
“學(xué)術(shù)規(guī)范的實(shí)施機(jī)制是體現(xiàn)學(xué)術(shù)規(guī)范制度的基本環(huán)節(jié)。在學(xué)術(shù)規(guī)范的實(shí)施機(jī)制中，最主要的是學(xué)術(shù)規(guī)范的外在約束機(jī)制和內(nèi)在自律機(jī)制。學(xué)術(shù)規(guī)范在根本上是一種外在的強(qiáng)制性的約束機(jī)制，學(xué)術(shù)道德則是學(xué)者內(nèi)在的自我修養(yǎng)的機(jī)制。學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)道德對(duì)學(xué)術(shù)規(guī)范制度的運(yùn)行起著同等重要的作用。”[5]正本需清源，通過將學(xué)術(shù)研究生態(tài)和人文關(guān)懷中的學(xué)術(shù)誠信行動(dòng)轉(zhuǎn)化為誠信理念并進(jìn)而內(nèi)化為高職高專教師個(gè)人的道德良知和精神靈魂之中，形成學(xué)術(shù)誠信文化氛圍，構(gòu)建誠實(shí)守信的學(xué)術(shù)文化核心價(jià)值體系;在此基礎(chǔ)上，正確引導(dǎo)和完善學(xué)術(shù)誠信體制建設(shè)，將倫理道德、教育、法規(guī)、法律以及現(xiàn)代技術(shù)等方法有機(jī)整合與系統(tǒng)集成，全方位、多層次地預(yù)防和保障學(xué)術(shù)誠信;最后，借以公開、公平和公正的制度，充分激勵(lì)學(xué)術(shù)誠信行為，反之，則要嚴(yán)懲學(xué)術(shù)不端行為。
1、合理的學(xué)術(shù)研究生態(tài)和高職高專教師人文關(guān)懷氛圍導(dǎo)向。
高等教育的轉(zhuǎn)型發(fā)展，時(shí)代潮流的瞬息萬變社會(huì)理想的多元交融，高職高專教師的不安和焦慮如何克服?寓教師學(xué)術(shù)素養(yǎng)與于人文關(guān)懷氛圍創(chuàng)設(shè)之中，“使人文素養(yǎng)融入大學(xué)教師的靈魂深處，把當(dāng)代大學(xué)教師培養(yǎng)為“智者”與“仁者”的統(tǒng)一體。”[6]高職高專教師學(xué)術(shù)誠信治理與高職高專教師學(xué)術(shù)道德修養(yǎng)以及高職高專教師合理的學(xué)術(shù)研究氛圍難以割舍。學(xué)術(shù)秩序和正義作為一種價(jià)值追求也在深刻地影響著高職高專教師對(duì)學(xué)術(shù)道德自律行為遵守。為此，需要積極弘揚(yáng)尊重個(gè)性，寬容仁愛，兼容并包的學(xué)術(shù)氛圍，對(duì)待 “欲速則不達(dá)”這一學(xué)術(shù)規(guī)律真正做到身體力行。
從學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境建設(shè)上來看，當(dāng)務(wù)之急乃是鼓勵(lì)和培育學(xué)術(shù)創(chuàng)新，積極倡導(dǎo)“包容失敗、敢于創(chuàng)新”的學(xué)術(shù)風(fēng)尚。“學(xué)術(shù)規(guī)范的靈魂是學(xué)術(shù)創(chuàng)新。換言之，只有把學(xué)術(shù)創(chuàng)新理解為學(xué)術(shù)規(guī)范的本質(zhì)內(nèi)涵，這樣的學(xué)術(shù)規(guī)范才值得我們加以肯定。”[7]為此，就必然要求高職高專教師需將服務(wù)社會(huì)的使命感作為自己學(xué)術(shù)研究的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。將以責(zé)任性、有效性、精確性、透明性和公開性為基本準(zhǔn)則的個(gè)人學(xué)術(shù)行為的內(nèi)化為學(xué)術(shù)誠信理念，形成統(tǒng)一的認(rèn)知和堅(jiān)定的觀念。
“以學(xué)術(shù)而生”將學(xué)術(shù)作為自己謀生的手段，真正轉(zhuǎn)向“為學(xué)術(shù)而生”，從而真正將學(xué)術(shù)作為自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的依托。
2、遵循學(xué)術(shù)規(guī)律基礎(chǔ)上的制度設(shè)計(jì)
不容置疑，僅僅依靠道德自律或創(chuàng)設(shè)合理的學(xué)術(shù)研究生態(tài)環(huán)境和人文關(guān)懷氛圍，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足于解決高職高專教師學(xué)術(shù)誠信危機(jī)，因此，遵循學(xué)術(shù)研究規(guī)律的制度設(shè)計(jì)必然成為一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)。
遵循學(xué)術(shù)規(guī)律，高職高專教師學(xué)術(shù)制度的設(shè)計(jì)首先應(yīng)以解決教師利益和學(xué)術(shù)利益沖突為目標(biāo)，以激勵(lì)和約束作為手段，在學(xué)術(shù)規(guī)律和管理規(guī)律相統(tǒng)一，核心制度和配套制度相統(tǒng)一的框架下進(jìn)行。建立健全科研成果登記制度、科研經(jīng)費(fèi)管理制度、科研獎(jiǎng)勵(lì)制度、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理制度、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)制度和學(xué)術(shù)委員會(huì)等一系列學(xué)術(shù)制度。
修訂明確完善的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及評(píng)估程序，公平公正地對(duì)待教師的學(xué)術(shù)行為，加快陽光評(píng)審體制的建設(shè)。學(xué)術(shù)評(píng)估的準(zhǔn)確公平可以說是學(xué)術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。美國學(xué)術(shù)誠信中心認(rèn)為，嚴(yán)格的學(xué)術(shù)誠信政策和程序改善了學(xué)習(xí)研究過程， 激發(fā)了對(duì)真理的追求， 還有助于為整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造一個(gè)更強(qiáng)大的公民文化。[8]進(jìn)一步完善學(xué)術(shù)行為規(guī)范建設(shè)，充分發(fā)揮好學(xué)術(shù)行為規(guī)范的導(dǎo)向和約束作用，使之貫穿于高職高專教師學(xué)術(shù)行為各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，積極借鑒其他高校經(jīng)驗(yàn)，將之納入高職高專教師學(xué)術(shù)誠信制度建設(shè)，以使學(xué)校對(duì)學(xué)術(shù)誠信行為的投訴、監(jiān)督、調(diào)查、公示和處分能夠有制度可循。
參考文獻(xiàn)：
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